Manager leveranciersevaluatie in Utrecht - Kromhoutkazerne, Utrecht

Als manager leveranciersevaluatie verzorg je het leveranciersmanagement en het onderhouden van klantrelaties. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling en verbetering van het "interne en externe kwaliteitsmanagementbeleid'', dat o.a. gericht is op kwaliteitsmanagementsystemen bij leveranciers en risicobeheersing bij materieelprojecten.

Naast je reguliere werkzaamheden draag je bij aan de besturing van de afdeling en aan de verbetering van de efficiëntie en effectiviteit van de activiteiten van de afdeling. Je geeft tevens leiding aan de stafgroep.

Wat vragen we? 

• Je hebt een afgeronde academische opleiding in een bedrijfskundige en/of technische studierichting
• Je hebt aanvullende opleidingen afgerond op het gebied van contract- en leveranciersmanagement
• Aanvullende kwaliteitsopleidingen

Ervaring:

• Je hebt uitgebreide kennis en ruime ervaring in het vakgebied kwaliteitsmanagement, procesanalyse en verbeterprocessen
• Je hebt ruime ervaring met auditen van systemen en processen en met accountmanagement

Kennis- en vaardigheden:

• Je hebt goede kennis van relevante kwaliteitsmanagementsystemen zoals ISO, AQAP, EASA, MLE en inzicht in hun onderlinge relatie
• Je hebt goede kennis van materieelprojecten en materieel logistieke processen. Daarbij heb je kennis van de DMO en (nationaal en internationaal) aanverwante beleidsterreinen van de andere defensieonderdelen en de NAVO.
• Vaardigheid in het ontwikkelen en integreren van borgingsmethodieken
• Goede kennis van en inzicht in de specifieke bedrijfskundige aspecten van defensieleveranciers

Overig:

• Je beheerst de zowel de Nederlandse als de Engelse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift
• Daarnaast beschik je ook over onderstaande competenties:
• Analyseren; je bent in staat om verbanden tussen complexe vraagstukken te leggen, ook wanneer die buiten het eigen deskundigheidsgebied liggen
• Conceptueel denken; je bent in staat om tot alternatieve opties of concepten binnen en buiten het vakgebied te komen
• Oordelen; je kan een beargumenteerde keuze maken voor het eigen organisatieonderdeel
• Communiceren; je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uiten waarbij wederzijds begrip wordt gewaarborgd
• Initiatief; je zoekt kansen en onderneemt actie ter verbetering van de resultaten van het eigen organisatieonderdeel
• Omgevingsgericht; in staat om het krachtenveld van de organisatie te benutten
• Netwerken; je bent in staat om relaties te ontwikkelen zowel binnen als buiten de organisatie en weet deze te benutten voor het verkrijgen van informatie
• Resultaatgericht; je bent in staat om de gestelde strategische doelen te behalen
• Beïnvloeden; je weet om te gaan met weerstand en kan draagvlak verkrijgen binnen de eigen organisatie

Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €4.550 bruto per maand
Maximum salaris: €5.800 bruto per maand
Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht - Kromhoutkazerne, Utrecht

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Materieel Organisatie

De DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.

Je komt te werken binnen de afdeling Toezicht Defensie Leveranciers van de directie Inkoop. Het is de ambitie van de Directie Inkoop om in het gehele proces van toegevoegde waarde te hebben voor de krijgsmacht. Van behoeftestelling tot einde contract, met oog voor de ontwikkelingen in de markt en bij internationale partners, met behoud van integriteit, rechtmatigheid en focus op value for money.

De afdeling Toezicht Defensie Leveranciers levert gedurende het gehele verwervingsproces branchegerichte ondersteuning aan projectmanagers, materieellogistiek medewerkers en inkopers op het gebied van het beheersen en het reduceren van kwaliteit gerelateerde risico's bij leveranciers.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.