Functioneel beheerder medische systemen in Utrecht - Kromhoutkazerne, Utrecht

Functioneel beheer, dat is waar jij bij de afdeling Personele, Organisatorische en Medische IT bij Defensie op focust. Op de Kromhoutkazerne in Utrecht lever jij als functioneel beheerder medische systemen een wezenlijke bijdrage aan verdere professionalisering van de gezondheidszorg binnen de defensieorganisatie. En dus aan de inzetbaarheid van onze krijgsmacht.

Als functioneel beheerder medische systemen werk je aan diverse applicaties in het medisch domein. Je zet je in voor het beheer ervan en probeert de levensduur ervan te verlengen. Eventuele problemen analyseer en interpreteer je. Vervolgens kom je met oplossingen en alternatieven, die je ook uitvoert.

Daarnaast laat je functionele wijzigingen ontwikkelen en voer je de functionele en/of systeemtests uit. Is er sprake van (grote) wijzigingen, dan lever je een bijdrage aan de impactanalyses daarvan. Ook adviseer je over diverse producten en diensten. Zijn er incidenten en verstoringen? Dan pak je die zelfstandig op en waar nodig help je je (junior) collega’s.

Je hebt nauw contact met collega’s van applicatiebeheer en technisch beheer, en in voorkomend geval ook met leveranciers. Verder bespreek je samen met collega’s in het agile-team wie welke taken en verantwoordelijkheden heeft, de zogenaamde daily stand-up. Op dat moment kijk je ook naar de planning, status en voortgang van werkzaamheden en naar welke zaken kunnen leiden tot verbetering (retrospective).

• Je hebt hbo-niveau, liefst aantoonbaar door een afgeronde hbo-opleiding richting ICT of IV.
• Je hebt aantoonbaar succesvolle ervaring als functioneel beheerder.
• Je bent in het bezit van opleidingscertificaten op het gebied van functioneel beheer, zoals BiSL en ASL, of bent bereid deze op korte termijn te behalen.
• Je bent vaardig in het beoordelen en snel oplossen van gebruikersproblemen, en het vertalen hiervan in voorstellen voor structurele aanpassing of wijziging van IV-systemen.
• Je hebt ervaring met het opstellen van handleidingen en adviezen.
• Je hebt ervaring met het analyseren van de gevolgen van nieuwe ontwikkelingen, klantwensen of wijzigingen in wet- en regelgeving op bestaande systemen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met agile werken (Kanban) en het gebruik van Team Foundation Server.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met project- en procesmatig werken binnen de overheid.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met medische applicaties en affiniteit met het medische domein.
• Je bent analytisch, kunt goed samenwerken en je bent bereid te investeren in je eigen ontwikkeling.
• Je bent je bewust van de invloed en gevolgen van jouw handelen op de organisatie.
• Je bent goed geïnformeerd over maatschappelijke ontwikkelingen en benut deze kennis voor je eigen functie of de organisatie.
• Je bent klantgericht en kunt je werk goed plannen en organiseren.

Salarisniveau schaal 9
Minimum salaris: €2.900 bruto per maand
Maximum salaris: €4.000 bruto per maand
Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht - Kromhoutkazerne, Utrecht

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een ov-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Materieel Organisatie
DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.

De afdeling Personele, Organisatorische en Medische IT is onderdeel van het Joint Informatievoorziening Commando van de Defensie Materieel Organisatie en dé leverancier van systemen en applicaties voor het personeels-, organisatorisch en medisch domein.

Wij kennen de defensieprocessen en zijn daardoor goed in staat om software te specificeren en aan te schaffen. Waar nodig ontwikkelen we zelf software. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor het in stand houden van de systemen. En wij leveren (ook on-site) support en technische assistentie, bijvoorbeeld bij de implementatie en vervanging van de systemen.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je hebt als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit of beschikt over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA), tenzij je afkomstig bent uit een land van de Europese Economische Ruimte (EER) of uit Zwitserland.
• Je bent bereid om de eed of belofte af te leggen.