Regionaal hoofd P&O-advies in Amersfoort

De landmacht biedt veel eigen opleidingen, van basis tot militair en per vakgebied. Als regionaal hoofd P&O-advies in Amersfoort ben je het aanspreekpunt voor de P&O-dienstverlening in de regio en de integrale bedrijfsvoering van een eenheid van het opleidings- en trainingscommando.

Je geeft leiding aan en coördineert een team van P&O-adviseurs en -medewerkers op diverse niveaus. De focus ligt op de samenhang van de doelstellingen en programma’s van de eenheden en de vereiste personele inzetbaarheid van de brigade die als geheel gewaarborgd moet worden. In je rol als P&O-adviseur lever je maatwerk in het volledige spectrum van P&O-processen. Zo maak je deel uit van de uitdagende HR-transformatie binnen de Koninklijke Landmacht.

• Je hebt een hbo-diploma dat relevant is voor het P&O-vakgebied, bij voorkeur aangevuld met een relevante post-hbo- of -academische opleiding.
• Je hebt ervaring in een leidinggevende rol of managementfunctie in een complexe omgeving.
• Je hebt bij voorkeur kennis van het P&O-beleid en de HR-processen binnen de overheid.
• Je hebt goede adviesvaardigheden en kunt conflicthantering, gesprekstechnieken en communicatievormen toepassen.
• Je hebt gevoel voor het opleidings- en trainingsveld van Defensie en de Koninklijke Landmacht in het bijzonder, en oog voor de civiele ontwikkelingen op HR-gebied.
• Je kunt complexe zaken inzichtelijk maken en je vlot een onderbouwd oordeel vormen.
• Je kunt helder communiceren en hebt oog voor de organisatie en het resultaat.
• Je hebt een eigen visie en werkt met enthousiasme, gedrevenheid en gezonde ondernemingszin.

Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €4.550 bruto per maand
Maximum salaris: €5.800 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 2 jaar daarna bij goed functioneren vaste aanstelling
Aantal uren per week 38
Plaats Amersfoort, Utrecht

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

De Personeelsdienst is onderdeel van het Personeelslogistiek Commando, dat als bijzondere organisatie-eenheid is ondergebracht bij de directie Personeel en Organisatie. Het Personeelslogistiek Commando adviseert lijnmanagers en medewerkers bij het oplossen en uitvoeren van personele vraagstukken zonder deze van hen over te nemen. De Personeelsdienst is het loket voor P&O-dienstverlening aan lijnmanagers en de medewerkers van de Ondersteuningsgroep Commando Landstrijdkrachten.

Personeelsdienst
De Personeelsdienst bestaat uit een commandogroep en het cluster Loopbaanbegeleiding. Met (senior) P&O-adviseurs en (senior) P&O-medewerkers ondersteunen en adviseren we de eenheden van het opleidings- en trainingscommando (OTCo). De landmacht heeft veel eigen opleidingen, van basis tot militair. Er zijn ook opleidingen en cursussen per vakgebied. OTCo verzorgt de meeste van deze opleidingen en cursussen met ruim 2600 medewerkers op verschillende locaties. De leiding van de eenheid heeft Amersfoort als standplaats.

Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Interne sollicitanten krijgen voorrang. Als we tijdens de interne ronde geen geschikte kandidaat kunnen selecteren, worden externe kandidaten meegenomen in de procedure.