Medewerker Vergunningen C

Beschrijving

In de functie van Medewerker Vergunningen verricht je werkzaamheden die varieren van het behandelen van aanvragen en het leveren van adviezen en beleidsbijdragen, tot het realiseren van vergunningenmanagement van multidisciplinaire vergunningverleningstrajecten. Het werk vraagt het vermogen om binnen de geldende wettelijke kaders zowel constructief als creatief te kunnen functioneren. Je bent als casemanager verantwoordelijk voor de inhoud van je dossier.

De dossiers die je als Medewerker Vergunningen (niveau-C) behandelt betreffen gemiddeld complexe en specialistische aanvragen, waarvoor een beperkt afbreukrisico geldt. Dit betekent in de praktijk dat je in deze functie van begin tot eind eigenaar bent van de specifieke (aan)vragen die deel uitmaken van jouw takenpakket en zo-nodig ook van het na-traject. Inzake jouw dossiers adviseer je aan het management van de afdeling, de directie en de bestuurscommissie en bewaak je de procedure en de wettelijke termijnen van de aanvragen die bij jou in behandeling zijn.
Ook na afhandeling van een vergunning blijf jij als dossierhouder aanspreekpunt voor toezicht en handhaving, Juridische Zaken (bezwaar en beroep) en andere interne afdelingen.

Werkzaamheden

• Onderhouden van contacten met klanten en andere in- en externe belanghebbenden en betrokkenen;
• Verstrekken van informatie in de 2e lijn, zowel telefonisch, als op afspraak;
• Doen van concrete voorstellen om het werkproces te vereenvoudigen en te verbeteren en voor het verbeteren van informatie in de kennisbank en op de website;
• Volgen van de ontwikkelingen in het vakgebied, en deze vertalen naar toepassingen voor de afdeling en zorg dragen voor kennisdeling met collega’s;
• Bewaken van de kwaliteit van de producten en coordineren van de afstemmingsvereisten en de vertegenwoordiging naar derden;
• Deelnemen aan stedelijke overleggen op jouw vakgebied.

• HBO werk- en denkniveau en ABW1;
• Specialisatie op het gebied van vergunningverlening binnen de producten van de afdeling;
• Kan de producten van de afdeling relateren aan andere vergunningsproducten;
• Ruime werkervaring;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Van alle medewerkers van de Gemeente Amsterdam wordt verwacht dat zij Open, Actief en Integer zijn. Specifiek voor de medewerker bouwvergunningen geldt:

Competenties

• Sterk analytisch vermogen;
• In staat tot snelle en grondige oordeelsvorming;
• Gericht op samenwerking;
• Klantgerichte houding;
• Krachtig in het snel nemen van adequate beslissingen;
• Grote mate van stressbestendigheid.

Een stimulerende, prettige en collegiale werkomgeving in een organisatie waarin klantgerichtheid en resultaatgerichtheid centraal staan. Het salaris bedraagt, afhankelijk van leeftijd,opleiding en ervaring, maximaal € 3.985,00 bruto per maand op basis van 36 uur, salarisgroep 10.

Amsterdam heeft zeven stadsdelen die samenwerken om zich te ontwikkelen tot herkenbare en, zoveel mogelijk, uniform ingerichte organisaties. De zeven gekozen bestuurscommissies functioneren als verlengd bestuur (vanuit het college van burgemeester en wethouders) en onderhouden intensieve contacten met bewoners, ondernemers en samenwerkingspartners in de wijken.
De stadsdeelorganisaties werken vooral aan de uitvoering van beleid. Ze leveren daarbij maatwerk door een gebiedsgerichte aanpak te hanteren. Vanuit de “ogen en oren”-functie van bestuurscommissie en ambtelijke organisatie wordt input voor geleverd voor stedelijk beleid.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)