Helaas, deze vacature is niet actief.

Inspecteur nieuwe toetreders, zorg en fraude

Beschrijving

Je ondersteunt de afdeling bij het beoordelen van nieuwe toetreders in de zorg en het opsporen en behandelen van mogelijke fraudezaken in de zorg. Dit doe je vanuit een bedrijfsmatige, financiële en analytisch-statistische invalshoek. 

Als inspecteur verzamel je informatie over zorginstellingen. Daarvoor gebruik je meldingen van calamiteiten, klachten, media, onderzoeksresultaten en openbare databanken. Je aggregeert deze gegevens tot overzichten en analyseert ze op risico’s voor de kwaliteit van de zorgverlening van de instellingen. Daarnaast neem je deel aan interdisciplinaire fraudeonderzoeken in samenwerking met andere opsporingsdiensten.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-opleiding in de bedrijfs- of macro-economie afgerond. Daarbij lag de nadruk op bedrijfseconomische kennis, zoals het analyseren van jaarverslagen, het opstellen van financiële normen en bedrijfsinformatica.
  • Een opleiding econometrie of accountancy is een pre.
  • Je bent bekend met de methoden en technieken van statistisch onderzoek (Excel en SPSS) en het werken met databanken (onder andere Oracle) of bereid je daar in te verdiepen.
  • Je beheerst het Engels mondeling en schriftelijk goed.
  • Je pakt zaken projectmatig aan en kunt werken met moderne ICT-hulpmiddelen.
  • Je kunt je eigen werk uitstekend plannen en organiseren.
  • Je kunt goed werken in een multidisciplinair team.
  • Je kunt snel een goed oordeel vormen en hebt overtuigingskracht.
  • Je bent stressbestendig, flexibel en leert snel.
  • Je kunt goed analyseren en werkt accuraat.
  • Je bent organisatiesensitief.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Salaris: Min €2415 - Max €3882 bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Contractduur: 1 jaar
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden:

Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Extra informatie

Status
Inactief
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Winkelwerk / Retail / Detailhandel | Fulltime (startersfunctie)

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.