Vaktechnisch coördinator invordering

Beschrijving

Ben jij een gezaghebbend specialist op het gebied van invordering? Heb jij uitstekende kennis van relevante toezichtvormen? Ben jij dienstverlenend en handel je vooral probleem- en conflictoplossend? Ben jij onze nieuwe vaktechnisch coördinator (vaco) invordering?

Als vaco invordering ondersteun je individuele medewerkers en ben je aanspreekpunt bij complexe vaktechnische materie of als uiteenlopende belangen, zoals fiscaliteit, management of klanten een rol spelen. Je hebt ook oog voor andere middelen en processen. Samen met andere vaco’s weet je die complexe middeloverstijgende vraagstukken op te lossen en de uiteenlopende belangen te behartigen. En je hebt affiniteit met handhavingsregie, (individuele) klantbehandeling en signaleert handhavingstekorten in de uitvoering. Als de situatie daarom vraagt, neem je een onafhankelijk standpunt in.

Als vaco invordering vervul je een spilfunctie tussen de landelijk vaktechnisch coördinator invordering en de vaktechnische adviseurs invordering van de segmenten. Je waarborgt de eenheid van beleid en uitvoering van invordering. En je draagt bij aan de verbinding tussen de vaktechniek en het management. Je adviseert de laatste - gevraagd en ongevraagd - over vakinhoudelijke en procesmatige zaken, waarbij je oog hebt en houdt  voor politieke gevoeligheden. Ook de coördinatie van de vaktechniek invordering en de borging van vaktechnische kwaliteit behoort tot jouw verantwoordelijkheid. Je bent verantwoordelijk voor het op peil houden van de (vak)kennis van medewerkers en het initiëren van vaktechnische overleggen op het gebied van invordering.

Functie-eisen

• Je hebt een wo-diploma, liefst in de richting van fiscaal recht, fiscale economie of civiel recht.
• Je bent tenminste een aantal jaren werkzaam als fiscalist op WO niveau.
• Je hebt een uitstekende kennis van het vakgebied Invordering.
• Werkervaring binnen de Belastingdienst is een pré.

Je hebt een sterke persoonlijkheid en bent gewend om een regierol te spelen. Je bent integer en hebt een goed gevoel voor verhoudingen binnen een grote en complexe organisatie. Je beschikt over een grote flexibiliteit en kunt makkelijk schakelen tussen onderwerpen en niveaus waarbij je de prioriteiten niet uit het oog verliest. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om verschillende belangen te overbruggen en op een lijn te krijgen.

Jouw competenties?

• oordeelsvorming
• visie
• omgevingsbewustzijn
• durf
• aansturen groep

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Overige arbeidsvoorwaarden:

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. We werken met wederzijds vertrouwen in een professionele organisatie. Onze basis wordt gevormd door oprechte betrokkenheid van en naar ons personeel. De Belastingdienst streeft naar een evenwichtig samengesteld personeelsbestand, dat een afspiegeling is van de samenleving. Bij gelijke geschiktheid van kandidaten bepaalt dat streven de selectie van de kandidaat. Na het behalen van de bijbehorende startopleiding, het afronden van het inwerkprogramma en bij goed functioneren, word je benoemd in de functie en de bijbehorende schaal. Mocht je hier niet aan voldoen, dan wordt je aanstelling bij de Belastingdienst beëindigd of ga je, indien van toepassing, terug naar je oorspronkelijke functie. Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer (o.a. jaarkaart openbaar vervoer tweede klas). Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

• Deze functie is extern opengesteld.
• Wanneer je solliciteert bij de Belastingdienst is het belangrijk dat je beschikt over de gevraagde opleiding(en), zoals deze in de functie-eisen staat omschreven. Geef dit duidelijk aan in je cv.
• Graag ontvangen we je brief en cv in een Word-, Excel- of PDF-bestand.
• De sollicitaties worden conform geldende afspraken in beschouwing genomen (waaronder PUB, ARAR en aanvullende besluiten van het managementteam van de Belastingdienst).
• Wanneer je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan een kopie van je beschikking als bijlage mee met je sollicitatie.
• Na de sluitingsdatum is het niet mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Jouw kandidatuur wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
• De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het door ons opgestelde profiel. Dit heeft zowel betrekking op de genoemde opleiding(en) als op de werkervaringseisen.
• Kandidaten die ten tijde van hun sollicitatie bezig zijn met een startopleiding binnen de Belastingdienst, worden om bedrijfseconomische redenen niet als eerste in beschouwing genomen.
• Een competentietest, een assessment, het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken, kunnen deel uitmaken van het selectieproces. Bovendien is het mogelijk dat we kandidaten screenen op onbesproken gedrag.
• Daarnaast vragen we aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen. Wanneer niet aan deze voorwaarde wordt voldaan, dan volgt er geen aanstelling.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)