Niet-rechterlijk bestuurslid

Beschrijving

Je maakt deel uit van het collegiaal bestuur van de rechtbank Overijssel. Je bent medeverantwoordelijk voor het besturen en innoveren van de rechtbank.

Als niet-rechterlijk bestuurslid formuleer je de doelstellingen voor de komende jaren voor de rol van het gerecht in de omgeving. Deze doelstellingen vertaal je naar de organisatie, afdelingen en teams binnen de rechtbank Overijssel. Daarbij verbind je het bestuur, het management en de rest van de organisatie met elkaar. Ook ben je verantwoordelijk voor 1 afdeling in het primaire proces, zoals IT of huisvesting. Je motiveert, inspireert en stimuleert je medewerkers om te zorgen dat ze tevreden zijn en blijven.

Je levert een bijdrage aan het vertrouwen in de Rechtspraak in Nederland, in het bijzonder vanuit de verantwoordelijkheid voor de prestaties van het eigen gerecht. Je staat voor de rechtbank, de organisatie en haar medewerkers en levert ook een bijdrage aan landelijke overleggen en initiatieven, vanuit verbondenheid met de Rechtspraak in het geheel.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde academische opleiding
• Je hebt uitgebreide relevante werkervaring, waaronder ruime aantoonbare ervaring met het aansturen en motiveren van mensen en het besturen van (delen van) een organisatie.
• Je hebt aantoonbare bestuurlijke ervaring.
• Je hebt een afgeronde opleiding of trainingen gevolgd op het gebied van management.
• Je kunt gevestigde patronen doorbreken.
• Je hebt kennis van en ervaring met veranderprocessen en reorganisaties.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met bestuur en kunt bestuurlijk aanspreekpunt zijn voor een afdeling waarin onafhankelijke juridische professionals hun werk verrichten.
• Je weet medewerkers met elkaar te verbinden en de kwaliteitsstructuur en feedbackcultuur te bevorderen.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met het primaire proces in de Rechtspraak.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en weet organisatiedoelen en de menselijke maat in balans te houden.
• Je weet het belang van alle functies, zowel rechterlijke als ondersteunende binnen de organisatie op waarde te schatten.
• Je staat met 2 benen in de samenleving, hebt aantoonbare maatschappelijke betrokkenheid en hebt klantgerichtheid hoog in het vaandel.
• Je kunt bestuursverantwoordelijkheid dragen en toont moed en lef in uitdagende tijden.
• Je werkt uitstekend samen binnen het bestuur, bent extern georiënteerd, innovatief en energiek.
• Je bent resultaatgericht, hebt implementatiekracht en -ervaring en bent rolvast.
• Je bent zichtbaar en benaderbaar.
• Je kunt relativeren en hebt gevoel voor humor.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Overige arbeidsvoorwaarden:

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• Benoeming tot niet-rechterlijk lid van het bestuur van de rechtbank Overijssel geschiedt bij koninklijk besluit voor een periode van 6 jaar.
• Bij aanstelling moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag overleggen.
• Je kunt je sollicitatie richten aan de voorzitter van de Raad voor de rechtspraak, de heer F.C. Bakker.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)