Projectleider ondermijning in Utrecht

Beschrijving

De afdeling Veiligheid werkt aan het programma aanpak van ondermijnende criminaliteit. Dit programma bestaat uit drie pijlers: verstoren van het criminele ondernemingsklimaat, weerbare overheid en weerbare stad. Utrecht heeft de focus op de thema’s drugs, criminele families en kwetsbare gebieden. De bestuurlijke aanpak van de georganiseerde criminaliteit is één van de vier prioriteiten uit .

 

Dit is je werk

De gemeente heeft de wens om haar slagkracht integraal te vergroten door de komst van een bestuurlijk interventieteam. Jij hebt een cruciale rol bij het opzetten van dit team en het coördineren van verschillende activiteiten en inspanningen in de wijken en buurten. Jij draagt er aan bij dat de inzet van de gemeente en haar partners leidt tot meer gecombineerde inzetten vanuit ieders eigen bevoegdheden en rollen. Elke interventie moet als een ‘inkijkoperatie’ in de georganiseerde criminaliteit worden uitgevoerd. Dit levert informatie, inzichten, maar bovenal resultaten en effecten in de wijken en buurten. Deze inzichten en informatie wordt door jou (gecoördineerd) vertaald naar de Intellcell van de gemeente, welke zich bezig kan houden met het vertalen van deze informatie naar trends en strategische analyses.

 

  • Je bent aanspreekpunt voor het ondermijningsteam en de wijken in het generen/coördineren van acties en activiteiten.

  • Je draait mee in de casuïstiek op lokaal/districtelijk en regionaal niveau.

  • Je hebt focus op de inhoud maar laat het proces niet los.

  • Je werkt aan verschillende projecten in het ondermijningsteam.

  • Je genereert en coördineert acties op het snijvlak van de drie pijlers.

  • Je levert een significante bijdrage aan de komst en het inbedden van het bestuurlijk interventieteam en haar werkwijze binnen de organisatie.

  • Je geeft terugkoppeling van de behaalde resultaten, signaleert en adviseert het ondermijningsteam ten aanzien van doorontwikkeling.

  • Je werkt aan de integratie met de Intellcell en de vertaling van informatie naar intelligence.

  • Je weet wat er landelijk speelt op het thema ondermijning.

 

 

 

Dit bieden we je
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Je komt te werken in een team waar hard gewerkt wordt, waar passie voor de gezamenlijke aanpak van criminaliteit vanzelfsprekend is en waar een gezond gevoel voor humor er gewoon bij hoort. Kortom een plek waar je kunt leren en ontwikkelen. Zo werken we samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou:

 

 

  • Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.561 en € 5.169 op basis van 36 uur (salarisschaal 11 per 1 oktober 2020). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.

  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met 1 maand proeftijd, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.

  • Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.

  • Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je .

Dit vragen we van je

Om bij ons te werken, moet je staan voor de aanpak van georganiseerde, ondermijnende criminaliteit. Je hebt ervaring met het werken in projecten en integrale teams binnen een gemeente of een andere overheidspartner. Hierdoor ben je bekend met het samenspel van preventie en repressie. Daarnaast heb je kennis van het bestuurlijk instrumentarium en dat van de partners. Je bent stressbestendig en flexibel, ambitieus. Je hebt een positieve en proactieve instelling en weet snel je weg te vinden om zaken voor elkaar te krijgen. Je hebt creatieve ideeën en weet die ook om te zetten in concrete resultaten, ondanks dat het realiseren soms best taai kan zijn en je kunt tegen weerstand. Je beschikt over een scherp omgevingsbewustzijn, bent accuraat, gestructureerd en communicatief sterk. Je hebt Hbo werk- en denkniveau.

 


Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als Projectleider ondermijning aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct! Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Ben van der Hoeven, Programmamanager ondermijning via 06 3815 9892. Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jacqueline Gentenaar, Recruiter via 030 286 1472.

Je kunt op deze vacature reageren tot en met 20 september 2020.

 

Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking. Een veiligheidsscreening maakt onderdeel uit van de plaatsingsprocedure. Dit is een voorwaarde om bij ons in dienst te komen.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

 

De afdeling veiligheid heeft een regierol op het gebied van crisis, openbare orde en maatschappelijke onrust. Wij kennen een crisisorganisatie en een 24/7 OOV-piket. Je kunt benaderd worden om hieraan deel te nemen.

 

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!

 

 

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
07-09-2020

De Meern | Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.