Dit is je... Als juridisch adviseur arbeidsrecht adviseer je leidinggevenden en HRM-adviseurs in vaak ingewikkelde vraagstukken, die de arbeidsrelatie van één of meer medewerkers raken. Denk aan: ontslag, disciplinaire maatregelen,...
Dit is je werk
Als juridisch adviseur arbeidsrecht adviseer je leidinggevenden en HRM-adviseurs in vaak ingewikkelde vraagstukken, die de arbeidsrelatie van één of meer medewerkers raken. Denk aan: ontslag, disciplinaire maatregelen, arbeidsongeschiktheid en vraagstukken op het gebied van integriteit. Daarbij vertegenwoordig of ondersteun je leidinggevenden als er geschillen ontstaan. Je neemt deel aan organisatiebrede werkgroepen. Je werkt in een praktijkgroep nauw samen met 2 collega-adviseurs. Daarnaast heb je veel contact met collega’s van de afdeling Mens & Organisatie (HRM).
Je werkt vanuit het cluster Juridische dienstverlening (25 fte) van het organisatieonderdeel Juridische Zaken. Wij zijn verantwoordelijk voor het gevraagd en ongevraagd juridisch adviseren van de organisatieonderdelen van de gemeente Utrecht en het coördineren/behandelen van gecompliceerde Wob-verzoeken en klachten. Daarnaast werken in ons cluster 2 advocaten in dienstbetrekking. Onlangs hebben wij een Geschillenloket geopend, waar medewerkers van de gemeente Utrecht terecht kunnen voor advies als zij een probleem in hun arbeidsrelatie ervaren. Vanuit het loket kan bijvoorbeeld bemiddeling of mediation worden geboden.
Dit bieden we je
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Zo werken wij optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou:
Dit vragen we van je
Dit is handig om te weten
Enthousiast geworden om als juridisch adviseur arbeidsrecht aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct, maar uiterlijk 20 september 2020. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Esther van de Laar, juridisch adviseur Arbeidsrecht, 030 - 286 15 59 (t/m 10 september) en vanaf 11 september kun je bellen met Gabriëlle van der Sprong, juridisch adviseur Arbeidsrecht, 030 - 286 13 68.
Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Marcel Slothouber, clustermanager Juridische dienstverlening, 030 - 286 26 22 of met Chawa Verwer, recruiter, 030 - 286 27 98.
Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
In verband met de Corona/Covid-19 maatregelen is het stadskantoor van de Gemeente Utrecht voorlopig gesloten voor bezoekers. We maken zoveel mogelijk gebruik van video bellen voor de sollicitatiegesprekken. Op die manier kunnen we jouw sollicitatie zo goed mogelijk door laten gaan. Als je uitgenodigd wordt voor een gesprek nemen we contact met je op en bespreken we hoe het videogesprek in zijn werk gaat.
De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.