Junior projectleider weerbare stad in Utrecht

De afdeling Veiligheid werkt aan het programma aanpak van ondermijnende criminaliteit. Dit programma bestaat uit drie pijlers: verstoren van het criminele ondernemingsklimaat, weerbare overheid en weerbare stad. Utrecht heeft de focus op de thema’s drugs, criminele families en kwetsbare gebieden. De bestuurlijke aanpak van de georganiseerde criminaliteit is één van de vier prioriteiten uit .

Dit is je werk

Als junior projectleider ondersteun je de projectleider op het thema maatschappelijke weerbaarheid en zorg jij ervoor dat dit thema - onder andere in casuïstiek - focus, aandacht en opvolging krijgt. Je ondersteunt met het in kaart brengen welke partijen onderdeel moeten zijn van de maatschappelijke coalitie. Je zorgt ervoor dat partijen in de stad zich verantwoordelijk gaan voelen voor deze opgave en activiteiten gaan ondernemen in het kader van leefbaarheid, veiligheid en weerbaarheid.

Het programma bewandelt twee wegen. Aan de ene kant draait het om een repressie- en actiegerichte aanpak, waarbij we ons richten op de zichtbare en schadelijke effecten van cocaïnegebruik op de samenleving. Aan de andere kant richten we ons op preventie door effectieve barrières te ontwikkelen en in te zetten om de aanwas van jonge criminelen in te dammen. Als junior projectleider weerbare stad richt jij je op het preventieve deel. In jouw werk gaat het om ondersteuning én uitvoering. Daarnaast werk je zelfstandig aan de uitvoering van kleinschalige projecten. Dit doe je vaak samen met diverse ketenpartners. Je kent het werkveld en de uitdagingen die komen kijken bij het verbinden van repressie en preventie op onze doelgroep, waardoor je direct kan starten. Intern werk je daarbij binnen het team nauw samen met de programmamanager, projectleiders en communicatieadviseur.

De helft van de tijd besteed je aan projecten in de wijk Overvecht en de andere helft aan projecten in de overige wijken.

Dit bieden we je
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Je komt te werken in een team waar hard gewerkt wordt, waar passie voor de gezamenlijke aanpak van criminaliteit vanzelfsprekend is en waar een gezond gevoel voor humor er gewoon bij hoort. Kortom een plek waar je kunt leren en ontwikkelen. Zo werken we samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou aan:

• Een 24-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 2.973 en € 4.494 op basis van 36 uur (salarisschaal 10 per 1 oktober 2020). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met 1 maand proeftijd, met mogelijkheid tot verlenging.

• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.

• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je .

Dit vragen we van je

Om bij ons te werken, moet je staan voor de aanpak van georganiseerde, ondermijnende criminaliteit. Je hebt ervaring met het werken in projecten. Het is een pre als je werkervaring hebt met projectwerkzaamheden met veiligheidsketenpartners. Je bent stressbestendig en flexibel. Je houdt zicht op voortgang en draagt bij aan realisatie. Je hebt een positieve en proactieve instelling en weet snel je weg te vinden om zaken voor elkaar te krijgen. Je hebt creatieve ideeën en weet die ook om te zetten in concrete resultaten, ondanks dat het realiseren soms best taai kan zijn en je kunt tegen weerstand. Je beschikt over een scherp omgevingsbewustzijn, bent accuraat, gestructureerd en communicatief sterk. Je hebt Hbo werk- en denkniveau.

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als Junior projectleider aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct! Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Ben van der Hoeven, Programmamanager ondermijning, via 06 3815 9892. Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jacqueline Gentenaar, Recruiter via 030 286 1472. Je kunt op deze vacature reageren tot en met 13 september 2020. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 17 en 18 september 2020.

Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking. Een veiligheidsscreening maakt onderdeel uit van de plaatsingsprocedure. Dit is een voorwaarde om bij ons in dienst te komen.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!