Projectcoördinator NAL G4 in Utrecht

Op 8 juli 2020 is de Nationale Agenda Laadinfrastructuur (NAL) officieel gelanceerd. In de NAL zijn onderwerpen die in en rondom de markt van laadinfra op ons af komen gestructureerd.

Eén van de betrokken regio’s is ‘de NAL-regio-G4’. Een samenwerking van de vier grote steden op het gebied van laadinfra. Om deze samenwerking verder te professionaliseren wordt een projectcoördinator NAL G4 aangesteld. Dit is een nieuwe rol die de start van intensievere samenwerking symboliseert.

Als projectcoördinator G4 is het jouw rol om het proces van de samenwerking te begeleiden. Zowel inhoudelijk als procedureel, waarbij je zowel in verbinding staat met betrokken gemeentes, als ook de gemeentes aanspreekt op hun verantwoordelijkheid.

Dat betekent dat je met betrokken partijen invulling gaat geven hoe er wordt samengewerkt, en ook toeziet dat de samenwerking op die manier plaatsvindt. Dit betekent dat je enerzijds ‘los staat’ van de vier gemeentes, en tegelijkertijd jezelf moet zien te verbinden met de vier teams die zich bezighouden met laadinfra.

Dit is je werk

De vier grote gemeentes werken al jaar en dag samen op het gebied van laadinfra. Dat doen zij hoofdzakelijk op strategische onderwerpen. Sinds dat de NAL op de agenda staat, wordt er ook steeds meer door de betrokken projectleiders samengewerkt. Een ‘NAL-organisatie’ is er (nog) niet, wel zijn er vier zeer bevlogen projectteams, ieder van minimaal 4 FTE, die gezamenlijk met dezelfde uitdagingen te maken hebben, en die allen zien dat samenwerking op deze uitdagingen voor alle partijen een win-win is.

Voor de uitvoering van de NAL op regionaal niveau wordt jaarlijks een Plan van Aanpak gemaakt. Hierin staan de werkzaamheden en organisatie van de G4 voor de NAL.

• Jij zorgt voor de totstandkoming  van het Plan van Aanpak en de afstemming tussen de organisaties
• Je ziet toe op de uitvoering van het Plan van Aanpak via de afspraken over de organisatie en samenwerking tussen de organisaties.
• Daarvoor werk je  in ieder geval intensief samen met ‘het strategisch overleg’ (afvaardiging vanuit alle 4 de steden, plus de ambtelijk vertegenwoordiger van de NAL-G4 richting de Stuurgroep NAL).
• Daarnaast is het ook jouw taak om de individuele projectleiders en teamleden van de 4 steden goed te kennen, om zo een extra verbindende schakel te kunnen zijn.

Deze vacature is vacant vanuit de gemeente Utrecht. Maar dat had net zo goed bij één van de andere 3 steden kunnen zijn.

Dit bieden we je

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer en een inhoudelijk interessante baan in één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland. Samen met jou zorgen we dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. Dit doe je door datgene waar je goed in bent in te zetten.
Onderstaand vind je ons aanbod

• Een 32-36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €4.279 en €5.872 op basis van 36 uur. (schaal 12) Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 2.5 jaar/30 maanden.
• Uitstekende verlofregelingen
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij kiest wat je met dit budget doet. Bijvoorbeeld extra verlof kopen, vakantiegeld, eindejaarsuitkering, alles eens per jaar laten uitbetalen.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen.
• Kijk hier voor een overzicht van alle overige , zoals reiskostenvergoeding. Daarnaast heeft het werken bij de gemeente Utrecht vele andere voordelen zoals (online) sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten.

Dit vragen we van je

Voor deze rol hechten we eraan dat je beschikt over academisch werk- en denk niveau. Daarnaast kun je leunen op meerdere jaren relevante werkervaring binnen of buiten de overheid rondom het onderwerp Elektrisch Vervoer.

Daarnaast letten we op de volgende zaken;

• Makkelijk verbinding kunnen maken
• scherp op afspraken en verantwoordelijkheden;
• Aangesloten op de inhoud, zonder inmenging op de inhoud.
• Aantoonbaar procesmatig sterk is, het overzicht weet te houden;
• Gevoel voor prioritering van werkzaamheden. Zowel op basis van de verwachtingen van ‘de buitenwereld’ (reactief te werk gaan), als op basis van het volgen van een eigen agenda (proactief te werk gaan).’

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als Projectcoördinator NAL aan de slag te gaan voor de G4 gemeenten via gemeente Utrecht, solliciteer dan direct. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Aart Meijles, bereikbaar op nummer 030 - 28 68481.

Je komt in dienst van de gemeente Utrecht wanneer je wordt aangenomen op deze functie. Daarmee zijn de regelingen van de gemeente Utrecht op jouw contract van toepassing. Meer hierover vind je op de werkenbij-site.

In verband met de Corona/Covid-19 maatregelen is het stadskantoor van de Gemeente Utrecht voorlopig gesloten voor bezoekers. We maken zoveel mogelijk gebruik van video bellen voor de sollicitatiegesprekken. Op die manier kunnen we jouw sollicitatie zo goed mogelijk door laten gaan. Als je uitgenodigd wordt voor een gesprek nemen we contact met je op en bespreken we hoe het videogesprek in zijn werk gaat.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!