Assistent Teamleider in Utrecht

Beschrijving

Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR) is een van de drie afdelingen van het organisatieonderdeel VTH. Binnen de afdeling werken ongeveer 200 medewerkers, inclusief inhuur. De afdeling THOR heeft tot taak om toezicht uit te oefenen op de naleving van wet- en regelgeving en eventueel geconstateerde overtredingen door verleiding, informeren, afspreken en/of sanctioneren ongedaan te (laten) maken. Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor het uitvoeringsbeleid behorende bij de handhavingstaken voor de Openbare Ruimte. Wij stimuleren en bewaken het gewenst (maatschappelijk) gedrag in de openbare ruimte. We zetten menskracht en middelen in ter verhoging van de veiligheid, gezondheid, leefbaarheid en ordening in de stad. We handelen daarbij integer, herkenbaar en gezaghebbend.

 

Dit is je werk

De medewerkers zijn ingedeeld in een gebieds- of stedelijk team. Als Assistent Teamleider heb jij de bevoegdheden om Bestuursrechtelijk en Strafrechtelijk op te treden. Daarnaast heb jij je gespecialiseerd in alle taakonderdelen die alleen met meer kennis en ervaring uitgevoerd kunnen worden. Je bent in staat om leiding te geven aan een deel van de medewerkers van een gebiedsteam en je kan de teamleider vervangen in al zijn taken bij afwezigheid voor korte of langere tijd.

 

Je werkzaamheden bestaan uit:

  • Direct, coachend en faciliterend leiding geven aan een kleine groep medewerkers;
  • Voorbereiden en voeren van functionerings-/beoordelingsgesprekken in samenwerking met de teamleider;
  • Je neemt gebiedsgerichte-, personele- en bedrijfsvoeringstaken van de teamleider over, voor het hele team;
  • (Nieuwe) medewerkers opleiden, inwerken, coachen en coördineren;
  • Aansturen kleine operationele projecten;
  • Eerste opvang bij calamiteiten/aanhouding of geweldincidenten medewerkers;
  • Meewerken op straat en voorbeelden geven over hoe op te treden;
  • Vanuit deze functie werk je ook onregelmatige diensten.

 

Dit bieden we je
We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een uitdagende set verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, kijk ook even verder op de onderstaande link voor de rest van de voorwaarden.

 

  • Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €2.702 en €3.968 op basis van 36 uur (schaal 9). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met 1 maand proeftijd, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
  • Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je .
     

Dit vragen we van je

We zijn op zoek naar een Assistent Teamleider die mensgericht leiding geeft en communicatief vaardig is in woord en geschrift. Daarnaast denk je innovatief mee en ben je flexibel in je werkzaamheden en uitvoering. Je bent in staat om, zowel in- als extern, druk te weerstaan en je handelt maatschappelijk verantwoord.

 

Concreet heb jij:

  • Je bent in het bezit van een geldig BOA-diploma;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring op hbo niveau;
  • 2 jaar werkervaring als functioneel leidinggevende;
  • Aanvullende scholing op het vakgebied is een pré, vooral kennis van de regels, voorschriften en werkwijze rondom de functies van toezichthouders en BOA’s;
  • Aanvullende scholing op het gebied van communicatieve vaardigheden, coachen, leiderschap en het toepassen van Lean methodieken.

 

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als Assistent Teamleider aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Arie Godee, Afdelingshoofd, 06 – 12 75 34 94. Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Mieke van der Vlis, Recruiter, 06 – 48 19 23 32.

 

In verband met de Corona/Covid-19 maatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedures aangepast. We maken zoveel mogelijk gebruik van video bellen voor de sollicitatiegesprekken. Op die manier kunnen we jouw sollicitatie zo goed mogelijk door laten gaan.  Als je uitgenodigd wordt voor een gesprek nemen we contact met je op en bespreken we hoe het videogesprek in zijn werk gaat.

 

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een assessment, meer informatie hierover volgt wanneer je uitgenodigd wordt.

 

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
07-09-2020

De Meern | Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.