Senior adviseur Dynamisch Verkeersmanagement in Utrecht

Utrecht is een van de snelst groeiende steden van Nederland en heeft een grote uitdaging op het gebied van mobiliteit en bereikbaarheid. De groei van de stad zorgt ervoor dat de bereikbaarheid van Utrecht in 2030 onder druk staat voor alle modaliteiten (fiets, OV en auto) en vóór die tijd al op belangrijke stedelijke routes. Tegelijk hebben we hoge ambities, zo werken we aan 0% groei van het autoverkeer terwijl de stad in inwonersaantallen fors groeit. De Ruimtelijke Strategie Utrecht omarmt de groei van de stad en kiest voor binnenstedelijke verdichting en gezond stedelijk leven. Deze strategie vertaalt zich in het mobiliteitsbeleid, waarbij we met nieuwe en bewezen oplossingen de uitdaging aangaan. Dynamisch verkeersmanagement (DVM) is daarbij een voorwaarde om verdere verdichting én meer ruimte voor gezonde en actieve mobiliteit mogelijk te maken.

We werken aan deze ambities in het team Mobiliteit, onderdeel van de ontwikkelorganisatie Ruimte. In dit team werken ongeveer 100 collega’s gezamenlijk aan de verschillende programma’s. We zetten met deze vacante in op integraal en tactisch aan de slag gaan met het realiseren van een stadsbreed DVM-netwerk. We zijn al bezig met het ontwikkelen van een multimodale netwerk- en sturingsaanpak, waarin we keuzes maken hoe we het verkeer in de stad willen regelen. Het in de praktijk brengen van deze aanpak wordt inhoudelijk een belangrijk onderdeel van je werk. Belangrijke opgave hierbij is om gebruik te maken van technologische ontwikkelingen t.a.v. data, clouds en apps en transitie van wegkant naar incar/smartphone.

Dit is je werk

Je expertise op het gebied van DVM en je doortastende werkwijze zet je in om als senior adviseur complexe verkeersvraagstukken op te pakken. Dit mag je doen met alle middelen die we als gemeente tot onze beschikking hebben om het verkeer statisch en dynamisch te sturen. Jij coördineert samen met de beleidsadviseurs Verkeers- en mobiliteitsmanagement, de Programmamanager Verkeers- en Mobiliteitsmanagement (MMVM) en het team Tijdelijke Verkeersmaatregelen Utrecht dat het werken aan een optimale fysieke infrastructuur en het beïnvloeden en stimuleren van duurzaam reisgedrag hand in hand gaan. Het verkeer stopt niet bij onze gemeentegrens, daarom werk je intensieve samen met de buurgemeenten, provincie Utrecht en Rijkswaterstaat.

• Je bent initiator en creatief strateeg voor innovaties op het gebied van DVM. Op basis van onze multimodale netwerkaanpak & gewenst DVM-netwerk zet je innovatieve projecten en pilots op, zorg je dat DVM handen en voeten krijgen in de grote projecten/gebiedsontwikkelingen en zorg je bovendien dat alles wat we ontwikkelen en realiseren ook door onze collega’s van stadsbedrijven in beheer en onderhoud kan worden genomen;
• Veel DVM-projecten worden vanuit landelijke, regionale of zelfs Europese samenwerking ontwikkeld. Je vertegenwoordigt gemeente Utrecht in verschillende overleggen/werkgroepen over de strategische en tactische inzet van DVM/ ITS met als doel deze projecten een plek te geven binnen de gemeente Utrecht. Denk daarbij aan:
  • het Landelijk VerkeersManagementBeraad (LVMB), Talking Traffic en CVN.
  • het Regionaal Tactisch Team (RTT), de WijzigingsAdvies Raad (WAR) en het regionale strategische overleg DVM (SO DVM) waar je meedenkt en adviseert over ontwikkelingen en het verkeerskundig beheer van het regionale verkeersnetwerk, de DVM systemen en de bijbehorende assets.
• Je neemt deel in (gemeentelijke of regionale) projecten (zoals herinrichting van wegen) en daarin adviseer je over DVM. Het gaat om het inhoudelijk adviseren, ontwerpen, sturen en anderszins meedraaien binnen het DVM-deel van de betreffende projecten. Je zorgt voor interne terugkoppeling alsmede richting bestuur en gemeenteraad.
• Je werkt aan het verzamelen, analyseren en acteren met data die vanuit DVM-systemen beschikbaar komen. Je legt de link met andere collega’s die met mobiliteitsdata werken.
• Je hebt dagelijks contact met de VRI-programmeurs en de groep Tijdelijke Verkeersmaatregelen (TVU) van de gemeente. Voor de VRI-programmeurs en TVU fungeer je als klankbord. Samen en in afstemming met TVU vertegenwoordig je de gemeente in regionale overleggen over de afstemming van wegwerkzaamheden.
• Je bent aanwezig en doet actief mee bij de VRI/DVM ateliers en de gemeentelijke werkgroep Verkeerslichten. In die overleggen worden projecten besproken en koers wordt gegeven aan verkeersmanagement in de stad.

Dit bieden we je

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een uitdagende set verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, kijk ook even verder op de onderstaande link voor de rest van de voorwaarden.

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4.279 en € 5.872 op basis van 36 uur. (schaal 12 per 1 oktober 2020). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met 1 maand proeftijd, met de mogelijkheid tot omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Uitstekende verlofregelingen en thuiswerkmogelijkheden
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij kiest wat je met dit budget doet. Bijvoorbeeld extra verlof kopen, vakantiegeld, eindejaarsuitkering, alles eens per jaar laten uitbetalen.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen.
• Kijk hier voor een overzicht van alle overige , zoals reiskostenvergoeding. Daarnaast heeft het werken bij de gemeente Utrecht vele andere voordelen zoals (online) sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten.

Dit vragen we van je

Om succesvol te zijn in deze functie vinden het van belang dat je beschikt over een academisch werk- en denkniveau, aantoonbaar via een vak-gerelateerde academische studie. Daarnaast kun je leunen op 5 tot 10 jaar concrete werkervaring op het gebied van dynamisch verkeersmanagement. We geven daarbij de voorkeur aan kandidaten die kennis en ervaring hebben met de processen en belangen die spelen bij de grote gemeenten of de overheid.

 Verder hechten we aan je kennis en ervaring met:

• Het slim en innovatief regelen en beïnvloeden van verkeerstromen en mobilisten;
• De huidige stand van zaken van de mogelijkheden van (dynamisch) verkeersmanagement/ITS inclusief de technische systemen, mogelijkheden en wet- en regelgeving;
• Het werken en programmeren van verkeerssystemen en verkeersregelingen;
• Het adviseren en opstellen van functionele en technische programma’s van eisen, VO en DO’s voor DVM;
• Het landelijke speelveld van (dynamisch) verkeersmanagement, ITS, Talking Traffic en Smart Mobility en de samenwerking tussen wegbeheerders, kennisinstellingen en marktpartijen op het gebied van (dynamisch) verkeersmanagement;
• Een duidelijke visie op- en toekomstbeeld van stedelijk-, regionaal en landelijk DVM en bent gewend om deze visies te vertalen naar beleidsvisies/programma’s en ze uiteindelijk te implementeren.

Afsluitend vinden we het fijn wanneer je ondernemend bent, je beschikt over een gezonde portie overtuigingskracht, een positieve instelling en kennis hebt van de geografie van Utrecht en de regio.

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als Senior adviseur Dynamisch Verkeersmanagement  aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Carla van Dorp, manager Mobiliteit, . Heb je vragen over de procedure of de organisatie van Gemeente Utrecht? Bel dan met recruiter Jan Willem de Boer, .

In verband met de Corona/Covid-19 maatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedures aangepast. We maken zoveel mogelijk gebruik van video bellen voor de sollicitatiegesprekken. Op die manier kunnen we jouw sollicitatie zo goed mogelijk door laten gaan. Als je uitgenodigd wordt voor een gesprek nemen we contact met je op en bespreken we hoe het videogesprek in zijn werk gaat.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!