Procesregisseur Veiligheidshuis Haaglanden in Den Haag

Beschrijving

Geloof jij in integrale samenwerking en wil jij samen met partners het verschil maken in de aanpak voor mensen met meervoudige, complexe problemen? Kan jij partijen met verschillende belangen inspireren om elkaar te versterken en samen te werken? Dan is de functie procesregisseur, aanpak huiselijk geweld, bij het Veiligheidshuis Haaglanden (binnenkort Zorg- en Veiligheidshuis Haaglanden) iets voor jou! Een afwisselende, uitdagende baan waarin je met een enthousiast team en betrokken partners uit zorg, strafrecht en bestuur de regio Haaglanden nog veiliger gaat maken.

 

Wat ga je doen?

Veiligheidshuis Haaglanden zoekt tijdelijk een fulltime procesregisseur ter versterking van de aanpak van complexe huiselijk geweld casuïstiek (MDA++). Je zit complexe casusoverleggen voor, bevordert en bewaakt éénduidige en consistente beeld-, oordeels- en besluitvorming. Ook zorg jij voor het gezamenlijk, zo mogelijk met betrokkenen, vaststellen van de doelstellingen, acties en interventies en de vastlegging daarvan in een integraal plan van aanpak. Je stimuleert de partners om actief en creatief te zijn en te zoeken naar (combinaties van) oplossingen vanuit zowel straf, zorg, bestuur als voor alle betrokkenen van het gezin.

 

Je ondersteunt en motiveert de casusregisseur op voortgang van het plan van aanpak en agendeert wanneer nodig nieuwe overleggen. Jij bent het eerste escalatiepunt voor ketenpartners wanneer een casus vastloopt. Je signaleert trends en structurele knelpunten binnen de casuïstiek. Je werkt mee aan de doorontwikkeling van de aanpak MDA++ en adviseert de manager, opdrachtgevers en/of netwerkpartners over oplossingsrichtingen. Je werkt mee aan de ontwikkeling van de aanpak van huiselijk geweld van het Veiligheidshuis en aan het onderzoek van de Haagse Hogeschool dat hier parallel aan loopt. Deze functie is ontstaan doordat de casusoverleggen MDA++ sinds kort vanuit het Veiligheidshuis worden georganiseerd en i.v.m. een aanstaand zwangerschapsverlof van een van de huidige procesregisseurs.

 

Wat vragen wij?

Jij bent een groepsgerichte en verbindende leider die een open en taakgerichte sfeer weet te creëren waarin je samen met betrokkenen en ketenpartners nieuwe, creatieve ideeën ontwikkelt en besluiten neemt. Als teamplayer ben jij op samenwerking gericht. Daarbij stel je je integer en onafhankelijk op en durft initiatief te nemen. Je bent besluitvaardig, overtuigend en daadkrachtig zonder te drammen. Je kunt enerzijds goed luisteren en anderzijds schroom je niet om je mening te geven.

 

Je hebt kennis en aantoonbare ervaring met de problematiek van de aanpak van ernstige en langdurige vormen van huiselijk geweld. Je kent de patronen van (langdurig) huiselijk geweld, van risico denken en de gefaseerde ketenaanpak. Je kent de betrokken ketenpartners en de daarbij behorende sociale kaart van de regio Haaglanden. Je kunt complexe huiselijk geweld casuïstiek vanuit verschillende perspectieven benaderen. Je hebt een duidelijke visie over de aanpak van complexe huiselijk geweld casuïstiek op het snijvlak van veiligheid en zorg en jouw eigen rol hierin.

Je bent benaderbaar, omgevingsbewust en empathisch. Een natuurlijke verbinder en in staat om mensen te motiveren en/of enthousiasmeren voor het gezamenlijk doel, om ketenpartners uit te dagen klantgericht in plaats van aanbodgericht te denken. Je komt tot je recht in een dynamische werkomgeving, bent flexibel en stressbestendig. Je kunt goed prioriteiten stellen en verliest daarbij het resultaat niet uit het oog. Je hebt er zichtbaar plezier in om met ketenpartners en ook met cliënten in gesprek te gaan.

 

Verder beschik jij over:

  • Academisch werk- en denkniveau;
  • Ruime ervaring met voorzitterschap van diverse overlegorganen, waarin het verenigen van deelnemers met verschillende belangen een belangrijke rol speelt;
  • Ervaring en affiniteit met cliëntgesprekken;
  • Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
  • Kennis van en ervaring met patronen van huiselijk geweld;
  • Kennis van de methodiek Signs of Safety en/of gefaseerde ketenzorg;
  • Kennis van de verschillende ketenpartners op het gebied van aanpak HG problematiek, het gemeentelijk werkveld en het zorg- en strafrechtsdomein.

 

Wat bieden wij?

Werken in een enthousiast, jong team met veel ruimte voor zelfstandigheid. Het Veiligheidshuis is een dynamische en leerzame werkomgeving. Je werkt met complexe, uitdagende casuïstiek en je weet waar je het voor doet: we zijn er om ketenpartners te helpen om het verschil te maken. Door met alle ketenpartners samen te werken, neem je een kijkje in de keuken van veel verschillende organisaties. Hierdoor doe je waardevolle ervaring op en verbreed je je horizon en je netwerk. Daarnaast bieden wij:

  • een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden, eventueel met een proeftijd. Detachering behoort tot de mogelijkheden;
  • afhankelijk van je opleiding en (werk)ervaring bieden we je een salaris van minimaal €3.526,- en maximaal €5.118,- bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek (schaal 11). Per 1 oktober 2020 stijgen de lonen met 1%;
  • een 36-urige werkweek en de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.  

 

 Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

  • diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • opname in het ABP-pensioenfonds;
  • een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
  • een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het stadhuis.

 

Wie zijn wij?

Veiligheidshuis Haaglanden is een netwerkorganisatie van de gemeenten in de regio Haaglanden en de partners uit de straf- en zorgketen. Samen bestrijden en voorkomen we criminaliteit en ernstige overlast. Het Veiligheidshuis is een fysieke kantoorlocatie waarin de kernpartners met elkaar samenwerken.

 

Veiligheidshuis Haaglanden is er om het verschil te maken in de aanpak van mensen die op meerdere leefgebieden problemen hebben en regelmatig in aanraking komen met de politie. Mensen met complexe huiselijk geweld problematiek kampen vaak zelf met verslavingen, schulden, dakloosheid of psychische problematiek. Door hen te stabiliseren en te motiveren hun gedrag duurzaam te veranderen, maken we de regio Haaglanden veiliger.

  

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Den Haag
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
07-09-2020

Den Haag | Administratief | Consultancy / Beleid | Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.