test engineer in Amersfoort

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Testengineer (S10)

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 38.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?
Ben jij op IT gebied graag bezig met het uitzoeken of alles goed werkt?
Dan zijn wij op zoek naar jou!!!

Binnen onze IT organisatie (Joint Informatievoorziening Commando - JIVC) zijn wij voor afdeling Landgebonden IT op zoek naar een Testengineer.

Wat ga je doen?
Als testengineer in een Agile/scrum team ben je uitvoerend verantwoordelijk voor het testen van applicaties van Landgebonden IT.

Dit doe je door:

• Het aan de hand van Userstories en requirements ontwerpen van testgevallen;
• Het uitvoeren van risicoanalyses
• Het uitvoeren van testgevallen en scenario’s;
• Het vastleggen en beoordelen van bevindingen en testresultaten;
• Het reviewen van Userstories en requirements, bepalen van de testbaarheid hiervan;
• Het reviewen van de gebruikersdocumentatie;
• Het coördineren van een labtest en deze uitvoeren met je team en/of collega testengineers;
• Het beheren van de testomgeving van het team en het optimaliseren van de testware;
• Meedenken/discussiëren over het (geautomatiseerde) test proces en
  verbeteringen in dit proces.

Wat zijn de eisen?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van ICT of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment;
• Je hebt ervaring met testen en het schrijven van testscenario's;
• Je hebt ervaring met het inrichten en uitvoeren van testen;
• Je hebt ervaring met het aansturen van (project)teams;
• Je hebt specifieke aanvullende opleidingen gehad op het gebied van testen, zoals T-map of ISTQB.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en je kan goed in een team werken;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Competenties:

• Analyseren
• Beïnvloeden
• Communiceren
• Creatief
• Nauwkeurig
• Plannen en organiseren
• Resultaatgericht
• Stressbestendig
  
  

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €2.700 bruto per maand
Maximum salaris: €4.250 bruto per maand
Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Aantal uren per week 38
Plaats Amersfoort, Utrecht

Wat bieden we?

Naast een goed salaris (schaal 10), vakantiegeld en een eindejaarsuitkering bieden we een maandelijkse inkomenstoeslag (€ 141,-), betaald ouderschapsverlof, een vergoeding voor woon-werkverkeer, uitgebreide studie- en loopbaanmogelijkheden en een extra verlofregeling voor ouderen. Bovendien bieden we je iets wat andere werkgevers niet kunnen: de kans om als burger bij te dragen aan vrede en veiligheid wereldwijd.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Materieel Organisatie
De DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.

Waar ga je werken?

Standplaats: Amersfoort

Onder de vlag van JIVC, als onderdeel van Dienst Materieel Ondersteuning (DMO), ga je aan de slag bij de afdeling Landgebonden IT/sectie Software Ontwikkeling en Integratie

DMO zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland het best mogelijke te bieden: het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun werk zo krachtig en effectief mogelijk doen.

De afdeling Landgebonden IT draagt op basis van diepgaande kennis van operationele gebruikers- en instandhoudingsprocessen, bij aan de vertaling van eisen en wensen naar concrete specificaties, hetzij t.b.v. een eigen software-ontwikkeltraject dan wel t.b.v. een extern aan te besteden ontwikkelopdracht. Landgebonden IT  voert daarnaast het systeemmanagement over alle in stand te houden systemen, trainers en simulatoren. Landgebonden IT levert tevens (ook on site) support op de door de afdeling geleverde systemen en levert technische assistentie bij de implementatie en vervanging van deze systemen.
De sectie Software Ontwikkeling en Integratie (SO&I) bundelt alle software ontwikkelcapaciteit voor het ontwikkelen, leveren en onderhouden van commandovoeringondersteunende informatiesystemen voor het Landgebonden optreden. Bundeling van kennis en ervaring en een gemeenschappelijke resource pool zorgen ervoor dat ook in de toekomst gewaarborgd is, dat kwalitatief hoogwaardige software geproduceerd kan worden.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld.  Als eerste zal de interne selectieronde gehouden worden.
• Een veiligheidsonderzoek, referentiecheck en social media check maken onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).
• De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• De gesprekken zullen plaatsvinden met in acht neming van de COVID19-maatregelen die voor dat moment het beste passen.