Heerlen, 32 - 38... Wat je gaat doenAls teammanager Uitkeren ben je een belangrijke sparringpartner voor de districtsmanager. Samen met jouw collega-teammanagers, HRM, Business Control & Kwaliteit en de districtsmanager ben jij...
Als teammanager Uitkeren ben je een belangrijke sparringpartner voor de districtsmanager. Samen met jouw collega-teammanagers, HRM, Business Control & Kwaliteit en de districtsmanager ben jij verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van het gehele district. Daarbinnen ben jij specifiek verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen van jouw team. Jij weet het beste uit jouw team te halen en brengt hen op een coachende wijze naar een hoger niveau. Dit doe je door regelmatig in gesprek te zijn met jouw medewerkers. Gesprekken die toekomstgericht zijn met de focus op ontwikkeling en groei, gekoppeld aan resultaten en gesprekken die bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid. Je beschikt over de juiste competenties en ervaring om de teamleden te ondersteunen en tegelijk hen zelf verantwoordelijk te houden voor hun resultaat. Kortom, een omgeving waarin aandacht voor mens en resultaat hand in hand gaan.
Bij Uitkeren krijg je veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wel is het fijn als je in ieder geval:
Uiteraard vragen wij niet alleen iets van jou. Als je bij ons komt werken, kom je in een dynamische en professionele omgeving. Wij bieden een afwisselende functie waarin samenwerken voorop staat. Bij Uitkeren krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen. Met diverse opleidingsmogelijkheden blijf je ‘fit for the job’, in welk opzicht dan ook. Salariëring is conform schaal 8 (maximaal € 4.537,88 bij een fulltime dienstverband). Het gaat om een functie voor bepaalde tijd (jaarcontract), van 32-38 uur per week. Bij gebleken geschiktheid is de intentie het contract om te zetten naar een vast dienstverband.
Iets meer over Uitkeren binnen ons bedrijfZoek jij een baan waarin je een team kunt motiveren en inspireren om samen de beste resultaten te halen? Ben jij klantgericht en heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel? Weet je wat het is om te werken in een grote administratieve organisatie, waarin een tijdige, doelmatige en kwalitatief juiste afhandeling van aanvragen een grote rol speelt? Wil je maatschappelijk relevant werk doen en ben je tegelijk resultaatgericht en wil je het verschil maken? Dan is deze baan echt iets voor jou!
De divisie Uitkeren
De divisie Uitkeren is één van de onderdelen van UWV. Bij deze divisie werken zo’n 4000 mensen verspreid over het hoofdkantoor en een elftal districten. Er is sprake van een grootschalig administratief proces, waarin ICT en mens samenwerken om snel te zorgen voor inkomen als werken (tijdelijk) niet mogelijk is. Kernbegrippen binnen de ambitie van de divisie Uitkeren zijn: toegankelijke standaard dienstverlening, persoonlijke service en effectief, efficiënt en wendbaar veranderen.
Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.
Ben je enthousiast geworden en wil je graag bij ons komen werken? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Stuur via de link je sollicitatiebrief en je CV naar Magdaleen Timmermans, districtsmanager Uitkeren Limburg a.i. Je kunt reageren op deze vacature tot uiterlijk 15 augustus 2020. Daarna hoor je van ons of we je uitnodigen voor een gesprek.
Let op:
Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.