Implementatiemanager CIO-stelsel in Den Haag

Defensie en IT zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Op dit moment staan we op het punt om een nieuw CIO-stelsel in te richten. Hierin heb jij als implementatiemanager een belangrijke rol. Jij zet jouw expertise, coördinerende en adviesvaardigheden én strategische blik in om van het nieuwe CIO-office in Den Haag een succes te maken.

Jij bent verantwoordelijk voor de inrichting, implementatie en borging van een CIO-stelsel. In nauw overleg met het hoofd van het CIO-office stem je de voortgang van de verschillende projecten en de realisatie van strategische doelen af. Ook coördineer je verschillende activiteiten en projecten die gericht zijn op de verbeteringen en doorontwikkeling van het IT-domein en van het CIO-stelsel.

Als coördinerend adviseur heb je in- en externe contacten over werkzaamheden, beleidsproducten en processen. De contacten zijn erop gericht om de politieke en ambtelijke top en/of maatschappelijke bestuurders richtinggevend te beïnvloeden. Daarnaast implementeer en borg je de verbeteringen binnen het IT-domein. Verder richt je samen met de diverse stakeholders het CIO-stelsel in, dat je vervolgens ook implementeert. Ook borg je de uiteindelijke werking van het stelsel. Tot slot stel je een plan op voor de verdere doorontwikkeling van het IT-domein en het CIO-stelsel.

• Je hebt wo-niveau en bent een ervaren implementatiemanager.
• Je hebt ervaring met het werken in een strategische en bestuurlijke context.
• Je hebt ervaring met de IT-keten van Defensie en de dienstonderdelen.
• Je hebt ervaring met organisatie-inrichting, IT-modellen en de demand-supply-werkwijze.
• Je bent goed in adviseren, durft je uit te spreken en kunt goed coördineren en strak sturen.
• Je schakelt snel, hebt een flexibele werkhouding en bent sterk in plannen en organiseren.
• Je bent actiegericht, gaat voor resultaat en bent je bewust van de omgeving waarin je werkt.
• Je bent analytisch sterk, kunt goed samenwerken en denkt creatief.
• Je hebt sterke sociale en communicatieve vaardigheden en spreekt mensen op zaken aan als dat nodig is.

Salarisniveau schaal 14
Minimum salaris: €5.300 bruto per maand
Maximum salaris: €6.950 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Contractduur 1 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag - Plein-Kalvermarktc., Zuid-Holland

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Bestuursstaf
De Bestuursstaf geeft hier namens de minister sturing aan door het formuleren van het Defensiebeleid, het toewijzen van middelen aan alle Defensieonderdelen, het toezicht houden op de besteding daarvan en het opstellen van kaders voor de Defensiebrede bedrijfsvoering. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 1.500 burgers en militairen.

IT wordt overal in de samenleving en ook voor Defensie steeds belangrijker. Dat rechtvaardigt een stevige, centrale verankering en sturing op IT binnen het departement. De CIO (met het CIO-office) voert de centrale sturing, coördinatie en monitoring op het IT- en datadomein met inbegrip van cyber (defence). Ook houdt de CIO het toezicht op projectreviews en CIO-oordelen, een gebied waar veel politieke aandacht voor is. Daarnaast heeft de CIO een onafhankelijke adviesrol richting het topbestuur.

Dit alles doet de CIO in een speelveld dat zich snel ontwikkelt en waarin enerzijds de robuustheid van IT gewaarborgd moet worden, maar anderzijds innovatie en ontwikkeling gevraagd worden. Bijvoorbeeld op het gebied van exponentiële groei van data, de digitalisering van wapensystemen (waaronder de enorme toename van sensoren), digitale weerbaarheid (cyber) en informatiebeveiliging.

Met de CIO is IT centraal en stevig gepositioneerd en verankerd binnen Defensie. Maar zoals ook in de nieuwe IT-strategie van Defensie is opgenomen, staat IT tegelijkertijd steeds dichter bij de 'business' in de frontlinie, de kerntaak van Defensie. Hierin is informatiedominantie een onderscheidende competentie. Náást een sterke centrale verankering zijn óók decentrale voorzieningen, lokale IT-middelen en decentraal mandaat bij de Defensieonderdelen van belang om IT dicht tegen het operationele proces te kunnen ontwikkelen. Maar ook om snel nieuwe innovatieve mogelijkheden te kunnen benutten. Dit vereist de inrichting, implementatie en borging van een CIO-stelsel met een passende balans tussen centrale en decentrale taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden.

• De functie is voor de duur van één jaar en loopt tot september 2021.
• Een veiligheidsonderzoek behoort tot de sollicitatieprocedure.
• Dit betreft een militaire functie die tijdelijk is opengesteld voor burgers.