Allround HR Adviseur in Utrecht

Je komt te werken in het HR-adviesteam binnen het onderdeel Mens en Organisatie, een bundeling van de bedrijfsvoeringsfuncties binnen Gemeente Utrecht. Ons team bestaat uit 27 gepassioneerde HR-professionals.

Ons team adviseert de organisatie met als doel dat iedere medewerker kan bijdragen aan wat nodig is voor de stad. Utrecht bruist. De Utrechtse ambitie is om gezond stedelijk leven mogelijk te maken voor iedereen. Het coalitieakkoord ‘ ligt hieraan ten grondslag. Onze afdeling werkt vanuit de strategische bedrijfsvoeringagenda mee aan de doelstellingen uit het coalitieakkoord. De speerpunten voor ons team zijn het versterken van de HRM-expertise en deze expertise dichtbij de organisatie in te zetten.

Dit is je werk

Als Allround HR Adviseur werk je samen met managers aan de ontwikkeling van de organisatie en medewerkers. In samenwerking met de organisatie zet je je HRM-expertise in en je bent als partner zichtbaar en benaderbaar. Je bent voortdurend in gesprek met het management en je verdiept je in hun uitdagingen en ambities. Deze vertaal je naar mogelijke HR-oplossingen en je zoekt actief verbinding met andere onderdelen van de bedrijfsvoering. Omdat je de juiste vragen stelt, heb je scherp wat er speelt. Je luistert, verbindt, regisseert, initieert en je voert operationele taken uit. Je hebt lef om op een tactvolle manier tegengas te bieden en geeft graag een helder advies. Je hebt een hands-on mentaliteit en je beweegt mee in een veranderende organisatie. Ook werk je mee aan integrale projecten. Zo bouw je mee aan een divers, wendbaar en toekomstbestendig Utrecht.

Dit bieden we je
We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een uitdagende set verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, kijk ook even verder op de onderstaande link voor de overige voorwaarden.

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €2.914 en €4.406 op basis van 36 uur (schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inschaling in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met 1 maand proeftijd, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.

• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.

Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je .
 

Dit vragen we van je

Wij vinden het belangrijk dat je past bij een lerende organisatie én graag wil investeren in je carrière binnen de gemeente Utrecht. Om de organisatie goed te kunnen adviseren, zijn wij als team continu in beweging. Jij verandert hierin mee. Bestaande zaken vanuit een ander perspectief bekijken en vernieuwen passen bij jouw persoonlijkheid. Daarnaast is het van belang dat je projectmatig kan werken en dat je het overzicht kunt houden. Je vindt het belangrijk om écht resultaat te boeken. 

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een gemeente;
• Ervaring met interactief klantcontact;
• Kennis van en aantoonbare ervaring met strategische personeelsplanning, talentmanagement, functiewaardering en het bouwen van een diverse en inclusieve organisatie.

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als Allround HR Adviseur aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct.

Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Inez Kroon,

Allround HR Adviseur, via 06-38677109. Heb je vragen over de procedure of de organisatie? Neem dan contact op met Linda ter Horst, Recruiter, via 06-18528444.

De selectiegesprekken staan gepland in week 25.

In verband met de Corona/Covid-19 maatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedures aangepast. We maken zoveel mogelijk gebruik van video bellen voor de sollicitatiegesprekken. Op die manier kunnen we jouw sollicitatie zo goed mogelijk door laten gaan. Als je uitgenodigd wordt voor een gesprek nemen we contact met je op en bespreken we hoe het videogesprek in zijn werk gaat.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!