Manager Sociaal Domein in Utrecht

'Gezond stedelijk leven voor iedereen' is de kernopgave in de snelgroeiende stad Utrecht. Vanwege de verstedelijking en zeker ook vanwege de corona-crisis is het een enorme uitdaging om meters te maken op het “voor iedereen” van deze opgave. Inburgering, asiel & integratie en een inclusieve samenleving zijn grote maatschappelijke en politieke thema’s, waar het niet alleen van belang is om het goed te doen, maar ook om ‘het goede te doen’.

Dit is je werk

• Je gaat aan de slag met de ontwikkelopgave van een nieuw te vormen team met inhoudelijk kundige, gedreven beleidsprofessionals, onze ‘urban professionals’. Samen met hen maak je een strategische agenda die inspireert en verbindt.  Je bouwt een team dat zich richt op de inclusieve samenleving en op het prettig samenleven van verschillende (bevolkings)groepen, met een speciaal oog voor minderheden. Opgaves met stevige ambities die vragen om vernieuwing en transitie.
• Je coacht collega’s in het verder ontwikkelen van hun persoonlijk leiderschap, wendbaarheid en flexibiliteit om maximaal te kunnen bijdragen aan de opgaven van de stad. Je zorgt voor een plezierige en veilige thuisbasis in het team, van waaruit collega’s aan verschillende opgaven werken. Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering in het team, waaronder de financiën.
• Samen met je ambitieuze collega’s van het managementteam Maatschappelijke Ontwikkeling (MO), waar jij deel van uitmaakt, lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van het Sociaal Domein. Je zet je talenten breed en flexibel in, daar wat dat nodig is. Binnen en buiten het MT heb je een scherp oog voor vernieuwing en de mogelijkheden voor in- en externe samenwerking
• Je bent gesprekspartner en soms ook opdrachtgever voor onze stedelijke, landelijke en Europese partners. Je verbindt je met het netwerk en ontwikkelt dit door vanuit de principes van ons Utrechts Sturingsmodel waarin het sturen en verantwoorden op de bedoeling centraal staat.
• Je bent, samen met de beleidsadviseurs, adviseur en sparringpartner van de wethouder Asiel & Integratie en de wethouder Inclusieve samenleving. Je bent voorzitter van het bestuurlijk overleg (staf) met de wethouder en deelnemer aan andere staven.

Dit is jouw werkplek

Het Sociaal Domein in Utrecht is volop in ontwikkeling en we organiseren ons flexibel naar de vraagstukken van de stad, zoals ‘zorg dichtbij en op maat’, ‘gezondheid, veerkracht en gelijke kansen’, ‘werk voor iedereen’ en ‘vergroenen en verdichten in balans’. In de manier waarop we hier aan werken zijn opgavegericht werken, vernieuwend sturen en verantwoorden en het maximaal tot hun recht laten komen van alle talenten belangrijk.

Het team waar jij leidinggevende van bent, wordt gevormd door collega’s die nu in diverse teams werken binnen de afdeling MO. Er is veel kennis en kunde bij deze collega’s, die qua ervaring en achtergrond heel verschillend zijn. Tegelijk met jouw komst vormt zich het nieuwe team en gaan jullie dit samen vormgeven.

Bij MO bieden we je een inspirerende, collegiale werkomgeving. Wij zijn een open, lerende organisatie, die zich laat motiveren door wat de stad en haar bewoners nodig hebben. Wij denken in mogelijkheden en kansen, niet (op voorhand) in problemen. Eenvoud en doen wat nodig is, zijn voor ons belangrijke leidende principes.

Dit bieden we je

Bij Gemeente Utrecht zien we graag dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Naast een inspirerende, veelzijdige en flexibele werkomgeving, waar veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling is, bieden wij jou:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €4.975 en €6.856 (schaal 14) op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met 1 maand proeftijd, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding klik dan .

Dit vragen we van je

• Je hebt ruime ervaring in het leiding geven aan professionals en mensen bewegen gemakkelijk met je mee vanuit jouw natuurlijke en krachtige leiderschap 
• Je ontwikkelt in verbinding met anderen een eigen strategische visie op maatschappelijke vraagstukken.
• Je hebt een sterk innerlijk kompas, durft je kwetsbaar op te stellen en bent cultuursensitief
• Je vindt het leuk om vernieuwing te realiseren en weet moeilijke dingen makkelijk te houden
• Je coacht en motiveert collega’s om zichzelf, elkaar en het team verder te ontwikkelen
• Je bent een stevige, besluitvaardige en stressbestendige gesprekspartner voor zowel het politiek-bestuur als voor de partners in het veld. Je zoekt daarin naar verbinding en samenwerking om het goede te doen ‘voor iedereen’. Je sterk ontwikkelde politieke sensitiviteit helpt je hierbij
• Je bent positief ingesteld, werkt vanuit vertrouwen en hebt een warme persoonlijkheid
• Je bent analytisch sterk en hebt een opleiding op WO-niveau.

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als manager Sociaal Domein aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Annemieke Overmans via 030 - 28 61379. Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Senay Kucukasci, Recruiter via 06-18248649. Op vrijdag 19 juni laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking. De eerste ronde (digitale) gesprekken vindt plaats op maandag 22 juni en dinsdag 23 juni. Eventuele volgende gesprekken vinden plaats op donderdag 25 en vrijdag 26 juni. We streven naar een start op uiterlijk 1 september.

In verband met de Corona/Covid-19 maatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedures aangepast. We maken zoveel mogelijk gebruik van video bellen voor de sollicitatiegesprekken. Op die manier kunnen we jouw sollicitatie zo goed mogelijk door laten gaan. Als je uitgenodigd wordt voor een gesprek nemen we contact met je op en bespreken we hoe het videogesprek in zijn werk gaat.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!