Stage Burgerzaken - naturalisatie in Utrecht

De afdeling Burgerzaken is onderdeel van Publiekszaken, dat verantwoordelijk is voor de publieksdienstverlening van de gemeente Utrecht. Burgerzaken werkt proactief en klantgericht. Binnen de kaders van wet- en regelgeving leveren zij correcte en betrouwbare producten en diensten vanuit hun rol als beheerder van identiteiten en persoonsinformatie. De afdeling verzorgt de registratie, het onderhoud en de actualisatie van de Basisregistratie Personen (BRP) voert de taken van de Burgerlijke Stand (BS) en nationaliteitswetgeving uit. Ook verzorgt Burgerzaken de uitgifte van reisdocumenten, rijbewijzen en levert persoonsinformatie.

Team 1 van afdeling Burgerzaken houdt zich onder andere bezig met nationaliteitsrecht. Het team behandelt verzoeken van vreemdelingen voor het verkrijgen van de Nederlandse nationaliteit. Om de Nederlandse nationaliteit te verkrijgen dienen naturalisanten en optanten onder andere de naturalisatieceremonie bij te wonen. Deze bijeenkomst wordt 1 à 2 per maand georganiseerd door Burgerzaken, meestal op maandagavond.

Inhoud van de stage

Samen met je stagebegeleider ben je verantwoordelijk voor het organiseren en leiden van de naturalisatieceremonies. De naturalisatieceremonie is een speciale bijeenkomst voor mensen die de Nederlandse nationaliteit willen verkrijgen. Tijdens de bijeenkomst wordt het besluit van Nederlanderschap uitgereikt. Dit is de laatste stap in het proces voor het krijgen van de Nederlandse nationaliteit. Daarnaast krijg je in de praktijk te maken met allerlei administratieve, organisatorische en ondersteunende werkzaamheden voor team 1.

Bijzonderheden

Net als de ambtenaar in dienst van de gemeente heb jij een speciale positie. Je vertegenwoordigt ‘de overheid’. De overheid moet betrouwbaar en onafhankelijk werken. Als een stage langer dan 1 maand duurt vragen wij je een integriteitsverklaring te ondertekenen. Dit is een eed of belofte in een modern jasje. De tekst maakt duidelijk wat de gemeente Utrecht onder integriteit verstaat en wat wij verlangen van jou als medewerker.

Dit bieden we je
Als stagiair heb jij recht op een stagevergoeding zoals vastgesteld in onze Rechtspositie. De stagevergoeding is afhankelijk van het opleidingsniveau of afgestudeerd zijn. Voor deeltijders wordt de vergoeding naar rato toegekend. Bij een 36-urige werkweek is de stagevergoeding bij een mbo-opleiding €500,- bruto per maand.
 

Dit vragen we van je

• Je volgt een mbo niveau 4 opleiding, bij voorkeur in de richting van juridisch medewerker of zakelijke dienstverlening;

• Je zoekt een stageplek vanaf september voor minimaal 6 maanden, bij voorkeur 1 jaar;

• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend;

• Je hebt ervaring met Office, zoals Outlook, Word en Excel;

• Je bent in staat nieuwe systemen je snel eigen te maken;

• Je bent flexibel inzetbaar: soms werk je in de avonduren en ben je op maandag beschikbaar in verband met de ceremonies.

Daarnaast zoeken wij een kandidaat die zelfstandig en nauwkeuring kan werken. Je bent een organisatietalent, kunt goed samenwerken en afstemmen en spreekt makkelijk voor grote groepen. Je bent initiatiefrijk en representatief.

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als Stagiair Burgerzaken aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Sharon Bryan, Projectassistent, 030 – 286 17 20.

Wij behouden ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten bij voldoende geschikte reacties.

In verband met de Corona/Covid-19 maatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedures aangepast. We maken zoveel mogelijk gebruik van video bellen voor de sollicitatiegesprekken. Op die manier kunnen we jouw sollicitatie zo goed mogelijk door laten gaan. Als je uitgenodigd wordt voor een gesprek nemen we contact met je op en bespreken we hoe het videogesprek in zijn werk gaat. Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Mieke van der Vlis, Recruiter, 06 – 48 19 23 32.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!