- Werkzoekend
- Direct inschrijven
- Inloggen
- Alle vacatures
- Vacatures bij de overheid per plaats
- Vacatures per organisatie
- Informatie
- Jouw profiel
Het betreft een structurele functie met in eerste instantie een tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De... Als manager maak jij het verschil in belangrijke veiligheidsvraagstukken. Niet...
| De functie |
| Als manager maak jij het verschil in belangrijke veiligheidsvraagstukken. Niet alleen stuur je een team van dertig professionals aan, je zorgt ook voor verbinding in de stad en adviseert over beleid. Teammanager Veiligheid, Intelligence en Beleid Fulltime, Tilburg Aanpak jeugdproblematiek, mensenhandel, overvallen, geweld en het thema zorg- en veiligheid: deze veiligheidsvraagstukken én de aanpak van ondermijnende criminaliteit staan in Tilburg torenhoog op de agenda. Als teammanager Veiligheid, Intelligence en Beleid speel jij hierin een sleutelrol. Niet alleen geef je leiding aan dertig hoogopgeleide professionals, je zorgt ook voor draagvlak, verbinding en samenwerking in de stad én adviseert over beleid. Dit ga je doen Jouw team maakt het verschil in het terugdringen en voorkomen van criminaliteit in de stad. Daarbij heb jij als teammanager en wnd. afdelingshoofd je vizier op de toekomst gericht, maar sta je tegelijkertijd in het hier en nu. Dat betekent dat je niet alleen verantwoordelijk bent voor de totstandkoming van de meer-jarenstrategie en –plannen, jij weet ook wat er op dit moment in de stad speelt. Is er een zware overval gepleegd? Loopt een demonstratie uit de hand? Dan zijn jouw mensen van het (piket)team, al dan niet samen met de burgemeester, ter plekke en hebben contact met politie en brandweer. Jij schakelt vervolgens op het hoogste niveau. Je legt verbinding met en tussen regionale en landelijke bestuurders en met het management van de verschillende partijen in het veiligheidsdomein, zoals politie en justitie. Binnen de crisisorganisatie vervul je een actieve rol. Tilburg loopt landelijk voorop als het gaat om het veiligheids- en zorgdomein. Bijvoorbeeld met het Zorg- en Veiligheidshuis, in de aanpak van ondermijnende criminaliteit en op het gebied van intelligence. Het is jouw taak om, aansluitend op de ambities van jouw team, positief bij te dragen aan deze en andere belangrijke ontwikkelingen. Zo is het verder verbinden van het Veiligheids- en Sociaal domeinen en het in gezamenlijkheid uitbouwen van integraal jeugdbeleid één van de taken die op jou liggen te wachten. Dat doe je natuurlijk niet alleen; samenwerken is een essentieel onderdeel van deze functie en voorwaarde voor succes. Je werkt daarbij nauw samen met de andere managers in het MT, diverse andere afdelingen, partners in de stad of landelijk en natuurlijk met het team waaraan jij leiding geeft. Hierbij weet je op verschillende borden - van operationeel tot strategisch - te schaken. Jouw mensen zijn professionals die hun eigen werk prima kunnen organiseren. Het is aan jou om vanuit samenbindend en coachend leiderschap de samenhang in dit diverse gezelschap, verdeeld over verschillende clusters, te bewaken. Je geeft je teamleden de ruimte die ze nodig hebben en de verantwoordelijkheden die daarbij horen, maar bent bereid om mee te denken op strategie, proces en inhoud Jij hoeft je mensen niet te vertellen dat het tijd is voor het opstellen van het meerjarenplan; wel ben jij degene die eindverantwoordelijk is voor de kwaliteit ervan en voor een goed en transparant proces. |
| Wij vragen |
|
Dit is jouw kracht Jij hebt geen groot ego, maar straalt wel een natuurlijk gezag uit. Je geeft ruimte en vertrouwen en creëert overzicht en rust. Je bent open en transparant en communiceert helder. Jouw team bestaat uit mensen die snel denken, sparren en schakelen en graag innoveren. Jij bent in staat om ze te inspireren, het team-denken centraal te stellen, focus aan te brengen en de aanwezige diversiteit optimaal te benutten. Daarnaast ben je een verbinder en een strategisch sparringpartner die met het leggen en onderhouden van contacten op verschillende niveaus het verschil weet te maken. Ook binnen het MT vervul je met verve jouw rol als teamplayer. Verder vragen we:
Dit is ons aanbod Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 14 (aanloopschaal 13). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 4.730,- en maximaal € 6.924,- bruto per maand.
|
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.