Beleidsadviseur Onderwijsbeleid in Hoofddorp

Beleidsadviseur Onderwijsbeleid

(Beleidsadviseur 2 – 32 uur – schaal 11 max. € 5.118,- op fulltime basis, – tijdelijk met uitzicht op vast contract. Salarispeil per 1-7-2020)

Gemeente Haarlemmermeer is op zoek naar een beleidsadviseur die zich als een vis in de vijver voelt binnen het domein onderwijs. Je komt te werken voor één van de grootste gemeenten van Nederland die staat voor participeren en verbinden. We werken van buiten naar binnen. Samen met externe partners zoeken wij constant naar creatieve en duurzame ideeën om onze jonge inwoners een opleiding te laten afronden die past bij hun mogelijkheden en om hun talent maximaal te ontwikkelen. Spreekt dat je aan? Lees dan snel verder!

Jouw rol als beleidsadviseur Onderwijsbeleid

Voor het team Jeugd, Onderwijs, Arbeidsmarkt en Wonen zoeken we een beleidsadviseur Onderwijsbeleid. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het gemeentelijk onderwijsachterstandenbeleid (GOAB) en voor de monitoring van de daarmee samenhangende financieringsstromen. Daarnaast ben je accounthouder voor het account “verbreding van het onderwijs” en in die hoedanigheid onder andere verantwoordelijk voor natuur- en milieueducatie, schoolzwemmen en preventieve logopedie. Onderdeel van je werkpakket is het coördineren van de beleidsmatige input die wordt geleverd aan planning & control rapportages namens het team voor wat betreft jeugd en onderwijs.  Daarnaast ben je betrokken bij/inzetbaar voor diverse andere onderwijs gerelateerde onderwerpen zoals fusies tussen scholen, afhandeling van WOB-verzoeken, de Lokaal Educatieve Agenda.

Een nadere taakverdeling vindt plaats in overleg met de collega’s die voor het team werkzaam zijn.

Waar ga je werken?

Cluster Samenleving, Sport en Cultuur heeft als opgaaf om het ‘samen leven’ te versterken. Samen met maatschappelijke partners verzorgt dit cluster de beleidsadvisering op uiteenlopende beleidsvelden als sport, recreatie, cultuur, onderwijs, jeugd, welzijn, wonen en arbeidsmarkt. Het team Jeugd, Onderwijs, Arbeidsmarkt en Wonen bestaat uit beleidsadviseurs die één of meerdere accounts beheren. Als beleidsadviseur in dit team heb je als accounthouder een eigenstandige verantwoordelijkheid voor de aan de accounts gerelateerde beleidswerkzaamheden. Je bent regisseur binnen een complex veld van partners en actoren. Vanuit deze rol signaleer je maatschappelijke vraagstukken en behoeften en vertaal je deze in gedragen beleidsvoorstellen, rekening houdend met de bestuurlijke ambities. Daarnaast zorg je ervoor dat vastgesteld beleid ook daadwerkelijk en samenhangend wordt uitgevoerd door de diverse partners in het veld.

Wat neem je mee?

Als beleidsadviseur Onderwijsbeleid signaleer je ontwikkelingen en knelpunten op beleidsinhoudelijk niveau, zie je de samenhang tussen diverse beleidsterreinen en vertaal je deze naar goed geschreven voorstellen. Je enthousiasmeert en verbindt en je kunt met verschillende in- en externe partijen in het onderwijsveld samenwerken. Waar nodig treed je zakelijk op als opdrachtgever. Goed schakelen tussen bestuur, ambtelijke organisatie en externe partners is voor jou gesneden koek. Je hebt een doortastende werkaanpak en bent collegiaal.

Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het belangrijk dat je:

• Over minimaal HBO/academisch werk- en denkniveau beschikt
• Beschikt over ruime kennis op gebied van onderwijs, de samenhang tussen de diverse beleidsterreinen ziet en deze opgaven kunt vertalen naar heldere, goed geschreven beleidsdocumenten en de praktijk van alledag;
• Affiniteit hebt met onderwijsfinanciën
• Minimaal 3 jaar adviserende ervaring hebt met (gemeentelijk) beleid;
• Teamspeler bent en overtuigingskracht hebt.

Wat wij bieden:

• De functie is ingeschaald in schaal 11, tussen € 3.526,- en € 5.118,-; (salarispeil per 1 juli 2020);
• Een contract voor 32 uur;
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris dat je zelf beheert om bijvoorbeeld te laten uitbetalen of extra vakantiedagen mee te kopen;
• Om je werk te kunnen verrichten wordt een laptop en mobiele telefoon ter beschikking gesteld;
• Werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
• Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden;
• Tal van mogelijkheden om collega’s te leren kennen en jezelf te ontwikkelen, zoals jonge ambtenaren netwerk, sportactiviteiten en inhoudelijke verdieping d.m.v. workshops en masterclasses.