Helaas, deze vacature is niet actief.

Inspecteur Handhaving, Bijzondere Wetten (Drank-en Horecawet) in Utrecht

Beschrijving

Bij Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) zijn alle taken gebundeld op het terrein van vergunningverlening, toezicht en de handhaving in het fysieke domein. De contacten zijn vaak één op één gericht op de individuele ondernemer of burger. VTH bevat drie afdelingen die zich bezighouden met verschillende soorten werkzaamheden: Vergunningen, Toezicht en Handhaving Bebouwde Omgeving en Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte. Samen maken we ons hard voor een leefbare stad.

 

Als inspecteur maak je onderdeel uit van het team Bijzondere Wetten en Milieu van de afdeling THBO. Het team Bijzondere Wetten en Milieu bestaat uit ongeveer 25 medewerkers. Het team houdt zich bezig met toezicht en handhaving op het gebied van

  • Drank- en Horeca

  • Prostitutie
  • Drugs
  • Gokken
  • Geluid
  • Milieubedrijven
  • Energie en duurzaamheid
     

De taken van de afdeling zijn politiek-bestuurlijk gevoelig, worden gefinancierd van publiek geld, liggen in de publieke ruimte en hebben soms een raakvlak met ondermijnende criminaliteit. Hier moet je je in de uitvoering van je taak bewust van zijn.

 

Dit is je werk

Binnen het team Bijzondere Wetten en Milieu zoeken we meerdere inspecteurs:

  • Je bent verantwoordelijk voor het toezicht en de naleving van regelgeving bij o.a. horecabedrijven, prostitutiebedrijven, kansspelautomatenhallen en coffeeshops.

  • Je inspecteert deze bedrijven en beweegt zo nodig vergunninghouders en / of eigenaren om e.e.a. in overeenstemming te brengen met de voorschriften.

  • Je bent in staat en haalt er voldoening uit om na te denken over hoe je, binnen de kaders van de wet, achter overtredingen kunt komen en daarop kan inspelen.

  • Je treedt, indien nodig, handhavend op, op basis van de wet- en regelgeving.
  • Je voert soms je werk projectmatig en integraal uit met andere partijen zoals bouwen, brandweer, milieu, politie e.d.
     

Dit bieden we je
We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een uitdagende set verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, kijk ook even verder op de onderstaande link voor de rest van de voorwaarden.
 

  • Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 2.702 en € 3.968 op basis van 36 uur (schaal 9). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.

  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met 1 maand proeftijd, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.

  • Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
  • Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je .
     

Dit vragen we van je

Je hebt affiniteit en ervaring met het vakgebied ( Bijzondere Wetten) en je kan mensen aansporen tot handelen.
 

  • Je beschikt over aantoonbaar hbo werk- en denk niveau. Bijvoorbeeld een diploma veiligheidskunde of recht. Tevens heb je een BOA diploma en een diploma Drank- en Horeca Wet. Of bent bereid deze te halen.

  • Je bent in staat om projectmatig en integraal te werken.

  • Je kunt problemen goed analyseren en je bevindingen en adviezen helder, evenwichtig en overtuigend presenteren.

  • Je signaleert tijdig welke specialisten en/of interne en externe partijen moeten worden ingeschakeld.

  • Je beschikt zowel mondeling als schriftelijk over goede communicatieve vaardigheden.

  • Je bent hiermee in staat om goede rapportages te schrijven, gesprekken op verschillende niveaus te voeren en voorlichting te geven aan verschillende doelgroepen.

  • In de communicatie beheers je verschillende gesprekstechnieken en ben je in staat om te de-escaleren.

  • Ook beschik je over een goede mate van (bestuurlijke) sensitiviteit en ben je in staat om je eigen handelen in het kader van het grotere geheel te plaatsen.
     

De aard van de werkzaamheden maakt dat het noodzakelijk is om  het werk uit te voeren op onregelmatige tijden en dagen. De roosterdienst kun je zelf, binnen kaders, inplannen.

 

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als Inspecteur handhaving domein bijzondere wetten (Drank- en horeca wetten) aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Nico Wubs, Teamleider Bijzondere wetten en milieu, 030 286 45 94.
Heb je vragen over de procedure of de organisatie? Neem dan contact op met recruiter, Senay Kucukasci 030 286 51 33.

 

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!

 

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

De Meern | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.