Allround Schulddienstverlener in Haarlem

Je verricht taken op vier resultaatgebieden, te weten:

• Je verzorgt intakes en stabilisaties
• Je stelt WSNP-verklaringen op
• Je doet de crisisbeheersing, en stelt voorlopige voorzieningen en moratoria op
• Je doet het budgetbeheer Je stelt bijvoorbeeld de context van de klant op het gebied van schulddienstverlening vast. Je onderzoekt oorzaken en complexiteit van de schuld en je onderzoekt de mogelijkheden van een schuldregeling op maat. Je leeft je in, in de wereld van de klant met schulden en je coacht klanten op motivatie en vaardigheden om hun gedrag uiteindelijke te veranderen. Je bespreekt met de klant de voorwaarden en consequenties van het traject van schulddienstverlening. Je stelt rapportages op en handelt de jaarlijkse controles van het schuldentraject af. Je stelt plannen van aanpak op, stelt schuldregelingen vast met de schuldeisers en voert hierop de regie met als doel om de klant weer zonder belemmeringen mee te laten doen in de samenleving.

• Een collega met een open houding, die graag samenwerkt met collega’s en samenwerkingsrelaties
• Je beschikt over een relevant Hbo-diploma (bv. SJD of Consulent SDV)
• Ervaring als schulddienstverlener is vereist, ervaring met het systeem Allegro gewenst
• Je hebt een brede blik en je kunt goed zelfstandig werken, snel schakelen en weet goed prioriteiten in je werk aan te brengen
• De woorden nauwkeurig, resultaat- en servicegericht zijn helemaal op jou van toepassing
• De durf om te experimenteren, te kunnen reflecteren en te leren van ervaringen hoort daar als vanzelfsprekend bij.
• Ervaring met (ex) ondernemers is een pre.
• Het is ook een voordeel als je juridisch goed onderlegd bent.

• Een vast dienstverband voor 32-36 uur per week.
• Een afwisselende functie in een dynamische omgeving.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 3.968,- bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget).
• Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma.