Teamhoofd APV vergunningen in Den Haag

Kun jij als teamhoofd op basis van zijn persoonlijke eigenschappen en leidinggevende kwaliteiten medewerkers motiveren en enthousiasmeren? Krijg jij energie van een dynamische omgeving, waarbij je werk direct zichtbaar is in de stad? Dan is de functie van Teamhoofd APV-vergunningen wellicht iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als teamhoofd APV vergunningen ben je verantwoordelijk voor het goed en juridisch correct afhandelen van vergunnings- en ontheffingsaanvragen. Het gaat daarbij om aanvragen van onder andere de APV (Algemene Plaatselijke Verordening) en diverse verordeningen binnen de gemeente Den Haag. Denk hierbij aan terrasvergunningen en vergunningen voor Incidentele private markten, maar ook aan verkeersontheffingen en verkeersbesluiten. Kort samengevat: een grote verscheidenheid aan vergunningssoorten.

Dagelijks geef je leiding aan de 15 medewerkers binnen jouw team APV vergunningen. Je bent verantwoordelijk voor het algehele functioneren en de resultaten van het team en voert het personeelsbeleid uit, zoals de plannings-, voortgangs- en beoordelingscyclus (PVB), verzuimbeleid en loopbaanontwikkeling. Je stimuleert en begeleidt de medewerkers en draagt zorg voor een veilig en open werk- en leerklimaat en implementeert nieuwe manieren van werken. Je bewaakt de kwaliteit van de output en hebt een actieve bijdrage in het proces van continu verbeteren.

Naast de dagelijkse aansturing neem je deel aan projectgroepen en houd je je bezig met de bedrijfsvoering van het team.

Je bent in staat de ketenpartners te vinden voor het maken van goede samenwerkingsafspraken en kan ze ook aanspreken op hun verantwoordelijkheden.

Het team is onderdeel van de afdeling Vergunningen en Handhaving (V&H) van de Gemeente Den Haag. Je neemt deel aan het managementteam van de afdeling V&H en levert een belangrijke bijdrage aan de ‘Doorontwikkeling’ die begin 2018 gestart is en tot en met 2020 doorloopt.
 

Wat vragen wij?
Je bent een authentieke leidinggevende met verbindende kwaliteiten. Door zelf het goede voorbeeld te geven en aan te sluiten op de drijfveren van anderen zorg je voor inspiratie en aansprekende resultaten. Je bent resultaatgericht en omgevingssensitief, waardoor je goed kunt verbinden op zowel uitvoerend als managementniveau. Je kunt zowel ruimte- als richtinggevend zijn aan medewerkers, waarbij de ene meer richting krijgt en de andere meer ruimte (situationeel leidinggeven is jou bekend). Je toont initiatief en verantwoordelijkheid, door bijvoorbeeld rekenschap te geven van ondernomen activiteiten in relatie tot de gekozen doelen. Ten slotte ben je binnen het MT V&H een teamplayer en denk je proactief mee met je collega teamhoofden en de manager.

Verder beschik je over:

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding en bijbehorende werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring bij een overheidsorganisatie of een dienstverlenende organisatie;
• Ervaring of affiniteit met juridische onderwerpen en/of (APV) vergunningen is een pre.

Wat bieden wij?

Een uitdagende functie in een prachtige stad, waarbij je echt het verschil kunt maken. Een functie in een veranderende organisatie binnen een maatschappelijk en politiek relevante omgeving, waarin je wordt uitgedaagd om je afdeling naar een hoger niveau te brengen.

Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden wij je:

• een salaris van minimaal €3.491,- en maximaal €5.067,- bruto per maand (salarisschaal 11) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met eventueel een proeftijd. Bij goed functioneren is er mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht;
• een 32 tot 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen.

Ook kun je rekenen op een uitgebreid  arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• opname in het ABP-pensioenfonds;
• een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het Stadhuis.

Wie zijn wij?

De Handhavingsorganisatie

Binnen de dienst Stadsbeheer (DSB) is de Handhavingsorganisatie verantwoordelijk voor het toezicht op en handhaving van de wet- en regelgeving in de openbare ruimte. Het werkgebied is heel breed: van woonwagens tot hondenoverlast en van parkeren tot rommel op straat.

Onze visie luidt: samen sta je sterk! We handhaven de normen en waarden over gewenst gedrag in de openbare ruimte die door de gemeenteraad zijn vastgesteld. We zijn de ogen en oren in de wijk. We controleren op de grootste ergernissen van onze bewoners en bezoekers. Dat betaalt zich terug in de vorm van tevreden inwoners en bezoekers en daar doen we het voor.

Behalve de handhavers en toezichthouders die het merendeel  van hun werk buiten doen en controlerend opereren, zijn er ook diverse ondersteunende taken en diensten binnen de Handhavingsorganisatie. Denk hierbij aan het onderhouden en plaatsen van parkeerautomaten, de uitgifte van vergunningen, het onderhoud van materiaal, bezwaar processen, voorlichting, planning en organisatie. Door efficiënt samen te werken met intern en externe partijen, versterken we elkaar en werk je direct mee aan het schoon, heel en leefbaar houden van de stad.

Afdeling Vergunningen en Handhaving

Als teamhoofd APV vergunningen kom je te werken op de afdeling Vergunningen en Handhaving (V&H). De afdeling bestaat uit circa 90 medewerkers verdeeld over 5 teams: APV vergunningen, WABO vergunningen, Bestuurlijke Handhaving, Parkeervergunningen en Bezwaar.

De afdeling Vergunningen en Handhaving heeft een belangrijke rol als ketenpartner in het beschikbaar stellen van de buitenruimte en de duurzaamheid van de buitenruimte.