Coördinator Verkeer en Vervoer in Zoetermeer

De stad Zoetermeer groeit en is continu in beweging. Tegelijk met deze groei zijn bereikbaarheid verkeersveiligheid en leefbaarheid belangrijke thema’s. Kom jij onze projecten, werk en teams op het gebied van verkeer verder op weg helpen door het werk in juiste banen te leiden en te coördineren? Wil jij een actieve bijdrage leveren aan onze mobiliteitsstrategie, dan is dit jouw kans!

Dit is de rol
Bereikbaarheid, verkeersveiligheid en leefbaarheid zijn de drie thema’s in het mobiliteitsplan van de gemeente Zoetermeer, als Coördinator Verkeer en Vervoer ga jij met deze thema’s aan de slag. Dat doe je door te ondersteunen bij complexe mobiliteitsvraagstukken, samen met de juiste stakeholders oplossingen te bedenken en deze vanuit beleid te vertalen naar de praktijk. Gezamenlijk realiseer je de doelstellingen die vanuit de schaalsprong van de stad zijn opgesteld. Je adviseert over verkeersvraagstukken, zowel aan collega’s, leidinggevenden en bestuur. Jij bent de verbindende schakel tussen de afdelingen Stadsbeheer en Stedelijke Ontwikkeling en inhoudelijke sparringpartner voor de collega’s. Jouw verantwoordelijkheden lopen uiteen van beleidszaken, lopende projecten, tot het adviseren van management en bestuur over gevoelige dossiers en het toelichten van soms zeer complexe materie. Bovendien sluit je aan bij diverse cluster- en werkoverleggen en ben je nauw betrokken bij clusteroverschrijdende projecten. Samen met je collega’s vorm je een eenheid dat Zoetermeer gaat helpen bij de ambities voor zowel de korte als lange termijn. Dit is de perfecte baan voor jou als vak expert die de inhoud niet kan en wil loslaten. En je bouwt letterlijk en figuurlijk mee aan een stad die nog lang niet is uitgegroeid!

Dit ben jij
Als echte verbinder neem je een stevige positie in binnen de keten, daarbij sta je voor de belangen van gemeente Zoetermeer. Je bevordert de samenwerking met collega’s van de afdelingen Stadsbeheer en Stedelijke Ontwikkeling. Je hebt een goed netwerk waarmee je communiceert en dat je adequaat inzet als dat nodig is. Jij vindt het leuk om te pionieren en vindt het niet erg om deze nieuwe functie gaandeweg vorm te geven. Iedere dag opnieuw wil jij je werk beter doen en streef je ernaar een concrete bijdrage te leveren aan het verbeteren van het proces, daarbij ga je voor kwaliteit. Je bent creatief, ondernemend en visionair ingesteld en daarmee tegelijk resultaatgericht en koersvast. Je bent in staat om in scenario’s te denken en zaken in een groter verband te bekijken en bent succesvol in het coördineren van activiteiten. Als coördinator ben jij in staat om medewerkers aan te sturen en tot optimale ontwikkeling te laten komen, door goed te luisteren en te enthousiasmeren, inspireren, overtuigen en motiveren. Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt ernaar. Jouw interesse gaat uit naar grote complexe vraagstukken, maar je behoudt graag aansluiting met de praktijk van alledag.

Dit neem je mee

• Je hebt minimaal HBO+ of WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie met aantoonbare resultaten.
• Je hebt een scherpe visie op thema’s als mobiliteit, bereikbaarheid en verkeersveiligheid.

Dit zijn wij
Binnen Stedelijke Ontwikkeling en Stadsbeheer zijn er 15 medewerkers die zich bezig houden met verkeer. Hier werken onder meer verkeersdeskundigen, planologen, beleidsmedewerkers. Bij de afdeling Stedelijke Ontwikkeling, werken in totaal 140 medewerkers, verspreid over vier teams. Bij de afdeling Stadsbeheer werken er in totaal 75 medewerkers verdeeld over de clusters Strategie, Beleid en Programmering, en cluster Installatie & Verkeerstechniek. 

Dit bieden wij
Gemeente Zoetermeer biedt jou veel mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen! Daarnaast bieden wij jou:

• Een salaris in schaal 12 van max. € 5.756,- bij een fulltime werkweek van 36 uur;
• We bieden in principe een contract voor 1 jaar omdat het een tijdelijke functie gaat, maar bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden  is uitzicht op een vast dienstverband zeker niet uitgesloten;
• Detachering vanuit een andere gemeente behoort ook tot de mogelijkheden;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vrije dagen, pensioenregeling, collectieve ziektekostenverzekering, reiskostenvergoeding en het individueel keuzebudget;
• Een werkplek in hartje Zoetermeer en ruimte voor creativiteit en kwaliteit;
• Werken bij een gemeente waar talentontwikkeling en diversiteit belangrijk zijn.

Enthousiast? 
Stuur dan motivatie en CV in via de sollicitatie-knop. De gesprekken zullen in overleg gepland worden, een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Als er een geschikte kandidaat gevonden wordt zal de vacature gesloten worden.