Werkvoorbereider/Beheerder Groen en Water in Zaandam

In deze combinatiefunctie zit je middenin het krachtenspel tussen beleid en uitvoering en ben je mede bepalend in wat er binnen bedacht wordt en buiten tot stand komt. Het zwaartepunt in deze functie ligt bij bomen en watergangen. Jij bent de regisseur van het beheer én onderhoud van het aan jou toevertrouwde areaal.

Verder:

• Vertaal je het vastgestelde beleid naar het beheerplan (recent geüpdate) en vertaal je dit vervolgens naar een uitvoeringsplan en een inspectieplan
• Voer je projectinitiatieven op voor vervangingsinvesteringen
• Adviseer je bij een nieuw te ontwikkelen beleid
• Bereid je werkzaamheden voor die door je uitvoerende collega’s en/of door aannemers worden uitgevoerd
• Instrueer je uitvoerende collega’s
• Verzorg je de afhandeling van meldingen van burgers die binnen komen
• Bereid je inspecties voor die door aannemers worden uitgevoerd
• Verzorg je de aanbesteding en opdrachtverstrekking van het werk
• Bewaak je de aan jou toevertrouwde budgetten en stuur je op een optimale besteding
• Houdt je relevante kosten kentallen bij en help je deze te vertalen naar ons bestandsbeheersysteem Gisib
• Draag je zorg voor controle op kwaliteit van geleverd werk en leveranties
• Verzorg je de afhandeling van facturen

Als Werkvoorbereider/Beheerder Groen & Water ben jij initiatiefrijk en neem je verantwoordelijkheid. Nauwkeurigheid en flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend. Als geen ander weet jij hoe je moet plannen en organiseren. Met jouw aanpassingsvermogen en deskundigheid maak jij het verschil!  
 
Daarnaast breng jij het volgende mee:

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau in relevante vakopleidingen
• Kennis van en/of ervaring met de werkvelden en producten van het team
• Je hebt praktijkervaring in de gevraagde functieomschrijving

Gemeente Zaanstad is een fijne werkgever. Je gaat werken met gedreven, enthousiaste collega’s, je hebt inhoudelijk zeer uitdagende en verantwoordelijke werkzaamheden én een geweldige werkplek. Verder bieden wij:

• Een baan voor 36 uur per week
• Een salaris van max. €4008 per maand (schaal 9 o.b.v. 36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
• Op basis van fiscale uitruil komen wij je tegemoet in de reiskosten

Zaanstad groeit snel. Nu wonen er ruim 156.000 mensen, over twintig jaar naar verwachting meer dan 200.000. Die groei biedt kansen om onze stad te moderniseren en de leefbaarheid te verbeteren. Maar die groei biedt ook kansen voor jou! Het biedt jou kansen om verder te groeien binnen onze organisatie. Wij vinden persoonlijke groei en ontwikkeling erg belangrijk. Binnen de gemeente Zaanstad krijgt iedereen de ruimte en de kans om het beste uit zichzelf te halen.

De sector Openbare Ruimte
De sector Openbare Ruimte is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. In samenwerking met andere organisatieonderdelen wordt een bijdrage geleverd aan een prettig woon-, werk-, en verblijfklimaat in Zaanstad. In totaal werken er ongeveer 250 mensen nauw samen, in de keten van beleidsontwikkeling, projectrealisatie en onderhoud van de openbare ruimte, aan de overkoepelende doelstellingen van de sector. Binnen de sector Openbare Ruimte ligt de komende jaren de focus op wendbaarheid, verbeteren van de dienstverlening, burger- en arbeidsparticipatie, verbetering van het bestands- en informatiebeheer en innovatie.
 
De afdeling Stadsbeheer en -onderhoud
Binnen een klein team ga je samenwerken met leuke, betrokken collega’s. Jouw team is onderdeel van de afdeling Stadsbeheer en -onderhoud (ongeveer 75 medewerkers). Deze afdeling werkt dagelijks aan het onderhoud, de inspectie en het herstel van alle onderdelen van de openbare ruimte. Binnen drie teams werken beheerders, werkvoorbereiders, inspecteurs, projectuitvoerders en onderhoudsmedewerkers nauw samen. Als iets kapot of onveilig is, dan  zorgt de afdeling ervoor dat het wordt gemaakt of wordt vervangen. Binnen de afdeling heerst een goede, open werksfeer, onderling respect en het gevoel van gezamenlijke verantwoordelijkheid.