Senior HRM Adviseur in Utrecht

Als HRM adviseur bij Stadsbedrijven heb je een veelzijdige en uitdagende functie waarbij je volop in verbinding staat met de business. Je komt te werken bij het HRM team dat bestaat uit een hoofd HRM, zeven adviseurs en twee HRM medewerkers. Het HRM team is onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering, die ondersteunt de overige vijf afdelingen van Stadsbedrijven.

Het dagelijks werk van Stadsbedrijven is het visitekaartje van de gemeente Utrecht. Onze ruim 900 medewerkers werken dagelijks aan het inzamelen van afval, het beheren, onderhouden of reinigen van de openbare ruimte, sportlocaties, zwembaden, parkeergarages, begraafplaatsen en welzijnsaccommodaties, de bereikbaarheid van en in de stad, bomen of grachten ... Iedereen ziet ons werk!

Dit is je werk

Je bent breed inzetbaar als HRM adviseur  en ondersteunt en adviseert leidinggevenden gevraagd en ongevraagd op het gebied van alle HR vraagstukken. Denk hierbij aan Strategische personeelsplanning, werving en selectie, duurzame inzetbaarheid, verzuim en personele kwesties. Om dit goed te doen is o.a. kennis van de uitdagingen en ambities van de afdeling noodzakelijk. Je geeft passende adviezen met betrekking tot de ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers. Je levert een proactieve bijdrage aan het verbeteren van de HR dienstverlening en HR gerelateerde projecten.

Dit bieden we je
We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een uitdagende set verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, kijk ook even verder op de onderstaande link voor de rest van de voorwaarden.

• Een 30-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 2.914 en

  € 4.735 (schaal 10A) op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met 1 maand proeftijd, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren

• Een tegemoetkoming in de reiskosten voor de afstand woon-werk verkeer bij gebruik van het openbaar vervoer of fiets

• We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk voor onze medewerkers, tijd- en plaats onafhankelijk kunnen werken maakt daar onderdeel van uit

• We bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, cursussen en opleidingen

• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden klik.

Dit vragen we van je

Om de business goed te kunnen adviseren, zijn wij als team continue in beweging. Bestaande zaken vanuit een ander perspectief bekijken en vernieuwen past bij jouw persoonlijkheid. Je schakelt snel en behoudt overzicht. Je vindt het belangrijk om samen met het management en het HRM team resultaten te boeken.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde voor het HR vak relevante HBO opleiding

• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen het HRM vakgebied

• Je bent communicatief vaardig in woord en geschrift, analytisch, sensitief en staat stevig in je schoenen

• Je toont eigenaarschap, bent resultaatgericht en een enthousiaste collega!

Onderstaand vind je een overzicht van competenties waarop we je sollicitatie(gesprek) ook gaan toetsen:

• Initiatief
• Organisatietsensitiviteit
• Leervermogen

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als senior HRM adviseur aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie vóór 13 april 2020. Heb je vragen over de vacature, organisatie of procedure, neem dan contact op met Iet Botterweg, hoofd HRM op 06-48191225.

Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een eerste ronde op woensdag 15 april a.s. De tweede ronde is op woensdag 22 april. Reserveer je deze data alvast in je agenda? Een assesment kan deel uitmaken van de procedure.

In verband met de Corona/Covid-19 maatregelen kunnen de gesprekken via Skype of Whatsapp plaatsvinden. We bekijken per vacature hoe we hiermee omgaan.

De gemeente Utrecht is een exclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom.