Manager (Groen en Ondergrond) in Utrecht

Als manager faciliteer en coach je de medewerkers van de groep Groen en ondergrond. Binnen de groep (met zo’n 30 medewerkers) zijn verschillende vakgebieden ondergebracht:
- groen, bos en bomen, landgoederen, beeldende kunst en objecten
- ondergrond, kabels en leidingen en talons

De groep is onderdeel van de afdeling Beheer openbare ruimte en gebouwen (BORG). BORG beheert met ruim 160 medewerkers alle gebouwen en openbare ruimtes van de stad Utrecht. Dat zijn wegen, gebouwen, fietspaden, bomen, verkeerslichten, gemalen enzovoort. De afdeling zorgt voor een veilige leefomgeving voor de inwoners en gebruikers van de stad.

Afdeling Beheer openbare ruimte en gebouwen is één van de zes afdelingen van Stadsbedrijven. Het dagelijks werk van Stadsbedrijven is het visitekaartje van de gemeente. Of het nu gaat om het inzamelen van afval, het beheren, onderhouden of reinigen van de openbare ruimte, sportlocaties, zwembaden, parkeergarages, begraafplaatsen en welzijnsaccommodaties, de bereikbaarheid van en in de stad, bomen of grachten... Iedereen ziet ons werk!

Dit is je werk

Als groepshoofd zie jij het als uitdaging om ervoor te zorgen dat de medewerkers met hun kennis en kwaliteiten het werk zo goed mogelijk en met plezier kunnen doen. Je geeft leiding aan een groep mensen die met hun hart gekozen hebben om zich in te zetten voor de stad. De medewerkers zijn erg gemotiveerd  om een belangrijke rol te spelen in de leefbaarheid van Utrecht.

Concreet houdt dit in dat je:

• Direct leiding geeft aan ongeveer 15 medewerkers. De overige medewerkers vallen onder een teamleider.

• Verantwoordelijk bent voor de uitvoering van de bedrijfsvoering binnen de groep.

• Zorgt voor monitoring en toetsing van de productie/dienstverlening.

• Je signaleert, onderzoekt en analyseert ontwikkelingen van de vakgebieden binnen de groep en vertaalt een en ander naar kaders voor de eenheid.

• Een adequaat relatienetwerk ontwikkelt en blijft onderhouden.

• Verantwoordelijk bent voor het vertalen van ambities van het college naar beheerplannen. Je hebt regelmatig contact met wethouders. Je beoordeelt ook de bestuurlijke communicatie van de groep (college- en raadsbrieven). Daarnaast heb je ervaring met het creëren van bestuurlijk draagvlak en gevoel voor de politieke dimensie van het werk.

• De groep leidt in de doorontwikkeling van assetbeheer naar assetmanagement. Deze beweging wordt de komende jaren door de hele afdeling gemaakt. De bedoeling is om deskundige assetmanagement inbreng al in de vroegste ontwikkelingen van de openbare ruimte mee te nemen. Daarnaast is het doel om de programmering aan te laten sluiten op de collegedoelstellingen en op die manier werk met werk te maken voor Utrecht.

Als groepshoofd ben je ook lid van het MT BORG en in die hoedanigheid ben je mede belast met de beleidsontwikkeling van de afdeling. De afdeling is op dit moment in een doorontwikkeling. We zoeken iemand die eveneens mee kan denken op het vlak van organisatie ontwikkelingen.

Dit bieden we je

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een uitdagende set verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, kijk ook even verder op de onderstaande link voor de rest van de voorwaarden.

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris van maximaal € 6.240 op basis van 36 uur (schaal 13). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met één maand proeftijd, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.

• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.

• We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk voor onze medewerkers. Daarom heb je in veel functies de mogelijkheid om op verschillende locaties en bijvoorbeeld thuis te werken.

• We bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en opleidingen.
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk  .

Dit vragen we van je

• Aantoonbaar WO werk- en denkniveau met een vakinhoudelijke achtergrond in minimaal één van de twee werkvelden (groen of ondergrondse infrastructuur).

• Minimaal vijf jaar aantoonbare leidinggevende ervaring (pré: binnen een gemeente).

• Je hebt ervaring met het leiden van verandering in organisaties.

• Je hebt ervaring met het managen van projecten en programma’s.

• Je weet om te gaan met verschillende en/of strijdige belangen en doelgroepen en beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

• Je bent een inspirerend en communicatief vaardige leidinggevende (op verschillende niveaus) en bent stressbestendig.

                               
Dit is handig om te weten
Enthousiast geworden om als groepshoofd Groen en ondergrond aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie vóór 7 april a.s. Heb je vragen over de vacature of organisatie, neem dan contact op met Erik de Vries, afdelingshoofd BORG a.i., 06-39276739. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Patricia Mabrouk, senior HRM adviseur, 030 -286 7326. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op 16 april 2020. Reserveer je deze datum alvast in je agenda?
 

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!