Helaas, deze vacature is niet actief.

Clustermanager Sociale Dienstverlening in Hoofddorp

Beschrijving

Haarlemmermeer heeft veel te bieden: de leukste evenementen, de mooiste culturele activiteiten, prachtige recreatiegebieden, een veelzijdig woonaanbod en ga zo maar door.

 

Waar en wanneer zien we jou in Haarlemmermeer?

Dat liegt er niet om, deze teaser van de Citymarketing van de gemeente Haarlemmermeer. En inderdaad, weinig gemeenten zo veelzijdig als Haarlemmermeer. Van kleine, vroeger zelfstandige, dorpskernen tot en met de dynamiek van Schiphol. Veel groen en water, historie en eigentijdse en aansprekende evenementen.

 

Een gemeente van ruim 150.000 inwoners met een dynamische gemeentelijke organisatie. Die is verdeeld over een viertal aandachtsgebieden, waaronder het sociaal domein. Dat domein kent een drietal clusters, Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg, Samenleving, Sport en Cultuur en het cluster Sociale Dienstverlening (SDV).

 

Voor dit laatste cluster is Haarlemmermeer op zoek naar een:

 

Clustermanager Sociale Dienstverlening

 

Verbinder en inspirator. Helder en Zakelijk. Inrichten en Bouwen.

 

 

Het cluster SDV bestaat uit ca 130 medewerkers, verdeeld over vier teams, ieder team aangestuurd door een teammanager. Cluster Sociale dienstverlening is een vindplaats voor die inwoners die begeleid moeten worden bij het vinden van passend werk, recht hebben op een uitkering en/of andere inkomensonder-steuning en inwoners die een zorg gerelateerde voorzieningsvraag hebben. Zij passen daarbij vraaggericht maatwerk toe op basis van het uitgangspunt van het Haarlemmermeers model, één gezin, één plan, één eigenaar!

 

De opgave

Er gaat veel goed in het cluster en tegelijkertijd verdienen veel zaken specifieke aandacht. De meest in het oog springende is “de basis op orde brengen”. Dat geldt voor de informatievoorziening, uniformiteit in de uitvoering én ook voor de doorontwikkeling van het MT van het cluster.

 

Daarnaast blijkt het capaciteitsvraagstuk steeds opnieuw op te spelen. Met welke (vaste) formatie moeten we nu wat doen en welke kwaliteit leveren we dan. Een laatste ontwikkelopgave ligt op het vlak van de doorontwikkeling van implementatie systemen en digitalisering van werkprocessen.

 

Dat alles weerhoudt mensen er niet van enthousiast te zijn  over hun werk, de organisatie en de gemeente Haarlemmermeer, getuige de volgende quote:

“Ik ga iedere dag met buitengewoon veel plezier naar mijn werk!’

 

Wie ben je en wat doe je nu

Mensen spreken over jou als een heldere, zake-lijke en nuchtere bouwer, met een nadrukkelijk oog en gevoel voor verbinding tussen mensen.

 

Je hebt niet alleen verstand van de operatie van SDV, je vindt het ook leuk om de basis weer op orde te brengen. Daarbij hoort ook mensen in hun kracht zetten, hen aan te spreken, te inspireren, te stimuleren, maar zeker ook om te corrigeren.

 

Voor het MT van het cluster staat een MD-traject in de steigers met als nadrukkelijk doel de onderlinge samenwerking te versterken, elkaars kwaliteiten beter in beeld te krijgen en niet in de laatste plaats de aansturing te uniformeren.

 

Van de clustermanager wordt hierin leidinggeven, aansturen, besluiten nemen, afspraken maken en (laten) nakomen, én leiderschap, voorbeeldgedrag, waar staan we voor, zicht op ieders ambities en drijfveren, verwacht.

 

Je werkt nu bij een andere gemeente, een zakelijke dienstverlener met managementverantwoordelijkheid, waarbij het accent van je activiteiten liggen op het sociaal domein. Maar dat kan evengoed op het (gemeentelijk) onderdeel bedrijfsvoering zijn, waarin je ook te maken hebt gehad met dat sociaal domein.

 

Het spreekt vanzelf dat de opgave vraagt om een stevige achtergrond in werkervaring en opleidings-achtergrond. Dat betekent academisch geschoold, je succesvol bent geweest in het aansturen van teammanagers en je in je vorige hoedanigheden aantoonbaar rust, overzicht en samenwerking tot stand hebt kunnen brengen.

 

Wat doet Haarlemmermeer voor jou

Men vraagt nogal wat van je. Haarlemmermeer laat jou echter ook je ambities en idealen realiseren en zal daar alles voor doen. Het biedt je een omgeving met energie, uitdagende en veeleisende opgaven. Inspirerende collega’s die elkaar aanmoedigen en aanspreken. Die een grote toegevoegde waarde willen leveren voor hun cliënten en elkaar.

 

Op het gebied van arbeidsvoorwaarden ontvang je een mooi salaris tussen € 4.975,- en € 6.856,- (schaal 14);

en een vast contract (na een tijdelijke aanstelling voor een jaar) voor 36 uur per week. Je krijgt de beschikking over een  individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris wat je zelf beheert om bijvoorbeeld te laten uitbetalen of extra vakantiedagen mee te kopen en verschillende devices waardoor flexwerken mogelijk is.

 

Deze vacature is in behandeling bij MetFred bv, een onafhankelijk searchbureau. U kunt reageren op deze vacature via www.metfred.nl.

 

Ook is informatie beschikbaar via freddoeleman@metfred.nl, of via 06-51267613. U kunt vragen naar Fred Doeleman.

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Hoofddorp
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Hoofddorp | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.