Juridisch projectcoördinator in Hoofddorp

Juridisch projectcoördinator

(Juridisch projectcoördinator – 36 uur – schaal 11, max € 5.067,- tijdelijk met uitzicht op vast contract)

De gemeente krijgt veel meldingen dat zonder toestemming gemeentegrond in gebruik is genomen. Daarnaast vragen inwoners of zij gemeentegrond kunnen kopen voor tuinuitbreiding. Ook bij (her)inrichtingen of het uitvoeren van projecten is de gemeente vooraf al bedacht op het onrechtmatig gebruik van gemeentegrond. De aanpak van illegaal grondgebruik is complex. De gemeente heeft de afgelopen jaren op projectmatige basis het oneigenlijk grondgebruik opgepakt. Ontruiming óf verkoop van gemeentegrond, is voor ons het uitgangspunt.

Jouw rol als juridisch projectcoördinator
Van jou als juridisch projectcoördinator wordt gevraagd de reeds bestaande dossiers te beoordelen en af te handelen. De beoordeling gebeurt binnen vastgestelde (beleids)kaders.  De verdere borging van de werkzaamheden in de organisatie kan onderdeel zijn van de functie.
In deze rol coördineer je de beoordeling of de gemeentegrond nodig is voor gemeentelijke taken of belangen en onderhoud je contact met de bewoners.
Je werkt daarbij nauw samen met verschillende clusters en ben je aanspreekpunt voor het advocatenkantoor van de gemeente.

Jouw taken:

• beoordeelt aankoopverzoek (KLIC en andere taken/belangen);
• beoordeelt meldingen (oneigenlijk) gebruik gemeentegrond;
• beoordeelt verjaringsclaims;
• eerste aanschrijving inwoners bij (oneigenlijk) gebruik gemeentegrond;
• eerste aanspreekpunt voor bestuur, organisatie en inwoners;
• behandelen klachten, Wob verzoeken enz;
• opstellen bestuurlijke stukken, zoals memo’s en procesbesluiten;
• aanspreekpunt huisadvocaat en aanleveren documenten bij een juridische procedure;
• opstellen overdrachtsdocument bij verkoop van gemeentegrond en bestuursrechtelijke handhaving;
• opstellen beleid en verantwoording budget en productie;
• aansturen medewerkers die werkzaamheden verrichten voor de aanpak van oneigenlijk gebruik van gemeentegrond;
• organiseren en faciliteren in- en externe overlegstructuren t.b.v. oneigenlijk gebruik van gemeentegrond.

Waar ga je werken?

Het cluster Beheer en Onderhoud zorgt ervoor dat de fysieke leefomgeving aansluit bij de wensen en behoeftes van onze inwoners. Dit betekent dat wij de openbare ruimte beheren en onderhouden en zorgen voor een schone, duurzame, veilige en hele leefomgeving. Goede kwaliteit staat hierin voorop! 

We stemmen onze werkzaamheden goed af om kosten en overlast te beperken. We zijn opdrachtgever richting onze ketenpartner voor de uitvoering van het onderhoud van de fysieke leefomgeving. Intern werken we nauw samen met het Ingenieursbureau. Via ons meldingensysteem openbare buitenruime (MOB) houden we de meldingen bij en zorgen wij ervoor dat deze meldingen snel worden afgehandeld. 

Wat neem je mee?

Je hebt kennis van het eigendomsrecht, het verjaringsvraagstuk en bestuursrecht. Je beschikt over een goede politieke sensitiviteit en hebt ervaring met het omgaan met de ambtelijke top en het gemeentebestuur. Je bent stressbestendig en communicatief vaardig. Je bent in staat draagvlak te creëren voor het vastgestelde beleid. Je bent een teamspeler. Je weet bestaande in- en externe netwerken te onderhouden en uit te bouwen. Tot slot: je bent het ‘gezicht’ en centrale aanspreekpunt voor alle partijen die te maken hebben met het (oneigenlijk) gebruik van gemeentegrond.

Naast de bovengenoemde competenties, vinden wij het belangrijk dat je:

• beschikt over een afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht;
• werkervaring hebt met of snel eigen kunnen maken, het beoordelen van dossiers inzake verkoop van gemeentegrond, meldingen van oneigenlijk gebruik en verjaringsclaims;
• ervaring hebt met het voeren van slecht nieuws gesprekken met inwoners;
• minimaal 2-5 jaar relevante werkervaring hebt;

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 3.491,- max. € 5.076,- (schaal 1) op basis van een 36-urige werkweek;
• Functie voor 36 uur per week, die in onderling overleg flexibel kunnen worden ingevuld;
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijv. extra vakantiedagen kunt kopen;
• Om je werk te kunnen verrichten wordt een laptop en mobiele telefoon ter beschikking gesteld;
• Veel ruimte voor eigen ontwikkeling en initiatief;
• In overleg is er mogelijkheid tot thuiswerken;
• Een werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
• Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.