Senior Beleidsadviseur Sociaal Domein in Hoofddorp

Senior Beleidsadviseur Sociaal Domein

(Senior Beleidsadviseur Sociaal Domein – 28 uur – Schaal 12, maximaal € 5.756,-  o.b.v. een 36-urige werkweek – vast contract)

Heb jij strategisch inzicht, visie en overtuigingskracht en wil je die graag inzetten in het sociaal domein? Kun jij je collega’s coachen en zorg jij voor verbinding tussen de verschillende domeinen? Gemeente Haarlemmermeer te Hoofddorp zoekt een senior beleidsadviseur sociaal domein met aandachtsgebied WMO.

Jouw rol als senior beleidsadviseur Sociaal Domein
Als senior beleidsadviseur sociaal domein lever je in algemene zin een bijdrage aan het ontwikkelen en implementeren van (strategisch) beleid. Samen met de andere senior beleidsadviseurs heb je een coördinerende en coachende rol. Je zorgt voor verbinding tussen de verschillende domeinen: Wmo, Jeugd en Participatie. Je bent betrokken bij opgaven die binnen de keten Welzijn en Zorg worden vastgesteld en die vallen binnen de ambitie ‘van zwaar naar licht’, Bijvoorbeeld het project van dagbesteding naar ontmoeting of de verschuiving van doelgroepenvervoer naar regulier vervoer. Daarnaast ben je ook bereid om andere taken of opgaven op te pakken. Voor alle onderwerpen geldt dat daarbinnen opdrachten liggen die projectmatig worden opgepakt. Je werkt hierin nauw samen met andere beleidsadviseurs van verschillende afdelingen binnen het sociaal domein. Afhankelijk van het onderwerp ben je soms projectleider, soms projectdeelnemer.

Wat ga je doen

• Je draagt bij of bent verantwoordelijk voor beleid en implementatie op het gebied van de Wmo. Je bent in ieder geval verantwoordelijk voor de dossiers begeleiding, dagbesteding en kortdurend verblijf, hulpmiddelen en woningaanpassingen;
• Je bent aanspreekpunt voor management en college voor de Wmo overall;
• Je adviseert management en college op deze dossiers;
• Je levert een actieve bijdrage aan de keten Welzijn en Zorg, waar de verschillende disciplines samen komen: beleid, financiën, inkoop en uitvoering;
• Je opereert daarnaast op het snijvlak tussen beleid en uitvoering. Je herkent signalen vanuit de praktijk en vertaalt deze in concrete en uitvoerbare beleidsvoorstellen;
• Je bent ook inzetbaar op andere (integrale) dossiers, inclusief Jeugd en Werk & Inkomen.

Waar ga je werken

Cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg (MOZ) geeft samen met de clusters Samenleving, Sport en Cultuur (SSC) en Sociale Dienstverlening (SDV) vorm, sturing en uitvoering aan het sociaal domein en aan de transformatieopgave binnen dit domein. Aan de basis van deze samenwerking ligt het Haarlemmermeers model, dat sterk uit gaat van vertrouwen en ruimte biedt aan de uitvoerende professionals. We hebben de overtuiging dat de meeste mensen actief en zelfstandig mee willen doen in de samenleving. Effectieve hulp- en dienstverlening gaat daarom in de eerste plaats uit van wat mensen zelf kunnen (organiseren), met hulp vanuit hun eigen sociale netwerk. Een sterke verbinding tussen enerzijds ‘de kracht van dit netwerk’ en anderzijds ‘de ondersteuning waar nodig voor inwoners in een kwetsbare positie’ moet leiden tot meer zelfredzaamheid, eigen verantwoordelijkheidsbeleving en het terugdringen van medicalisering en kosten.  

De cluster MOZ is verantwoordelijk voor beleid, sturing en regie op:

de volledige jeugdhulp (Jeugdwet);

• Individuele begeleiding, dagbesteding (inclusief vervoer), kortdurend verblijf, beschermd wonen, hulpmiddelen en woningaanpassingen (Wmo);
• de ondersteuning en begeleiding bij het vinden van werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, inkomensondersteuning aan inwoners die (tijdelijk) niet zelf in hun levensonderhoud kunnen voorzien en de bestrijding van armoede en schulden (Participatiewet);
• veilig thuis.

Kortom, voor vrijwel alle maatschappelijke ondersteuning van onze inwoners, jong en oud. Een groot deel van deze taken wordt via het uitbesteden van taken door ‘anderen’ uitgevoerd. Daarmee is het aantal opdrachtnemers en partners (marktpartijen) waar we mee samenwerken aanzienlijk. Per saldo betekent dit voor ons een zware rol als opdrachtgever. Innovatie, verandering (transformatie) en partnerschap zijn kernbegrippen in de samenwerking onderling. De cluster MOZ bestaat uit team Strategie en Sturing (beleidsadviseurs en categoriemanagers), het Meer-team, team Leerplicht/voortijdig schoolverlaten, het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) en team Bedrijfsvoering (functioneel beheer, informatievoorziening, kwaliteit en control). In totaal werken er zo’n 100, gedreven mensen voor de cluster MOZ. 

Wat neem je mee

Als senior beleidsadviseur beschik je over strategisch inzicht, heb je visie én overtuigingskracht. Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten op beleidsinhoudelijk niveau, ziet de samenhang tussen diverse beleidsterreinen en vertaalt deze naar concrete voorstellen. Je kunt goed schakelen tussen bestuur, ambtelijke organisatie en instellingen. Daarnaast ben je een echte verbinder. Je kunt met verschillende in- en externe partijen samenwerken en gezamenlijk met hen producten opleveren. Zowel binnen als buiten het team weet je collega’s te inspireren en te coachen.

Naast bovengenoemde competenties vinden wij het volgende belangrijk;

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau en ruime en aantoonbare kennis en ervaring binnen het sociaal domein hebt;
• Je hebt ruime ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleid in het sociaal domein en met projectmatig werken;
• Specifiek heb je ervaring op de gevraagde beleidsterreinen;
• Je hebt ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;

Wat bieden wij

• Een salaris tussen € 4.194,-- en max. € 5.756- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek;
• Een vast contract (na een tijdelijk contract voor een jaar) voor 28 uur per week;
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijv. extra vakantiedagen kunt kopen;
• Mogelijkheid tot tijd- en plaats onafhankelijk werken;
• Om je werk te kunnen verrichten wordt een laptop en mobiele telefoon ter beschikking gesteld;
• Een werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
• Tal van mogelijkheden om collega’s te leren kennen en jezelf te ontwikkelen, zoals jonge ambtenaren netwerk, sportactiviteiten en inhoudelijke verdieping d.m.v. workshops en masterclasses.

Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv, waarin je aangeeft wat jouw focus is, wat jou inspireert in deze functie en waarom we jou in ons team willen. Ook schrijf je kort op wat volgens jou dé uitdaging in het sociaal domein is. Wees daarin zo concreet als je kan. De vacature sluit wanneer wij een passende kandidaat hebben gevonden. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via  www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen.

Neem voor vragen gerust contact op met Femke van Meeteren, de huidige beleidsadviseur, via F.van.Meeteren@Haarlemmermeer.nl of via telefoonnummer 06-345 400 68.