Handhaver Heronderzoek Sociale Dienstverlening (2fte) in Hoofddorp

Handhaver Heronderzoek Sociale Dienstverlening. (2 fte)

(36 uur – schaal 9, max €. 3.968,- tijdelijk voor 1 jaar met mogelijke verlenging)

Zorg jij ervoor dat werkzoekenden en de gemeente hun verplichtingen en verantwoordelijkheden naar elkaar naleven en fraude wordt voorkomen? Gemeente Haarlemmermeer – te Hoofddorp – zoekt twee ervaren handhavers heronderzoek voor het cluster Sociale Dienstverlening.

Jouw rol als Handhaver Heronderzoek Sociale Dienstverlening
Kern van de visie van de gemeente Haarlemmermeer is dat alleen die inwoners die recht hebben op een uitkering deze ook moeten kunnen krijgen. Onze visie gaat uit van zowel een preventieve als repressieve aanpak. De gemeente voert het concept van hoogwaardig handhaven op hoofdlijnen uit, aangevuld met de Haarlemmermeerse werkwijze. Als handhaver heronderzoek ga je aan de slag met het doen van heronderzoeken. Je onderzoekt bij lopende uitkeringen, verstrekt in het kader van de Participatiewet en de IOAW, of werkzoekenden (nog) recht hebben op een uitkering en bepaalt de hoogte daarvan. Je maakt de verplichtingen en verantwoordelijkheden, de die gemeente en werkzoekenden tegenover elkaar hebben (opnieuw) bespreekbaar en probeert daarmee de nalevingsbereidheid bij werkzoekenden te verhogen en fraude te voorkomen.

Naleving en handhaving wordt gezien als een belangrijke pijler om de dienstverlening te optimaliseren en daarin een transformatie te bereiken van zware naar lichte vormen van ondersteuning.
Specifiek voor rechtmatigheid verstaan we daaronder dat we als gemeente inwoners aanmoedigen en stimuleren om de regels en afspraken spontaan na te leven. Kernbegrippen daarbij zijn eigen kracht en verantwoordelijkheid, klantgerichtheid en duidelijkheid. Spontane nalevingsbereidheid gaat pas werken als de inwoner en de gemeente met elkaar in gesprek zijn en er wederzijds afspraken worden gemaakt. Tevens zetten we in op controles en maatregelen bij het niet nakomen van afspraken. Die optimale dienstverlening met als focus een frequenter en intensiever klantcontact zijn we aan het realiseren door middel van gebiedsgericht werken en case management.

Het subteam Handhaving bestaat op dit moment uit 7 medewerkers en wij zijn op zoek naar twee Handhavers heronderzoek.

Als Handhaver heronderzoek bestaat je functie uit:

• Het uitvoeren van heronderzoeken is je hoofdtaak. Onder ‘uitvoeren’ valt: onderzoeken, toetsen, beoordelen, interpreteren, gegevens verzamelen en controleren, tijdig beslissen over de consequenties, de hoogte berekenen, gegevens verwerken in systemen en dossiers completeren;
• Het afhandelen van fraude meldingen, door onderzoek te doen, observeren, huisbezoek en dergelijke;
• Het afhandelen van bijstandsfraude bijvoorbeeld door het opstellen van een fraude rapport;
• Samen met de inkomensspecialist afleggen van huisbezoeken;
• Het coachen, adviseren en ondersteunen van de inkomensspecialisten en casemanagers werk in preventie van fraude en fraude alertheid.

Waar ga je werken?

Gemeente Haarlemmermeer is één van de grootste gemeenten van Nederland met ruim 147.000 inwoners. Cluster Sociale Dienstverlening is het onderdeel van het Sociaal Domein waarin je komt te werken. Onze visie op het sociaal domein is als volgt. “Alle inwoners worden passend ondersteund bij kwaliteit van hun leven”.  
Wij richten ons op die activiteiten waarmee inwoners in hun eigen kracht gaan komen. Dit doen we door hen te helpen hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zelf de regie te gaan voeren. Waar nodig bieden wij het o zo belangrijke vangnet. Wij weten hoe ons werk werkt!  
Wij zijn een vindplaats voor die mensen die recht hebben op een uitkering en/of begeleid moeten worden bij het vinden van passend werk of een zorg gerelateerde voorzieningsvraag hebben. Professionals richten zich daarbij vooral op de eigen kracht van de inwoners. Dit doen zij vanuit de klantwaarde, eigenaarschap en altijd in samenwerking met andere gemandateerde professionals en partners.  
Wij passen daarbij vraaggericht maatwerk toe op basis van het uitgangspunt van het Haarlemmermeers model: één gezin, één plan, één eigenaar!

Wat neem je mee?

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met handhaving en het doen van heronderzoeken binnen de sociale zekerheid;
• Kennis van de participatiewet en bestuursrecht;
• Goede communicatieve en redactionele vaardigheden;
• Kunnen omgaan met weerstand en agressie;
• Kennis van de systemen Civision en Verseon.

Wat wij bieden

• Een contract voor de duur van één jaar met mogelijk een verlenging;
• De mogelijkheid om 36 uur te werken in 4 x 9 uur, waardoor je wekelijks een vrije dag hebt.
• Een salaris op basis van schaal 9. Schaal 9 bedraagt minimaal € 2.702,- en maximaal € 3.968,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijv. extra vakantiedagen kunt kopen;
• Om je werk te kunnen verrichten wordt een laptop en mobiele telefoon ter beschikking gesteld;
• Een werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
• Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.