Beleid- / accountmedewerkers Sociaal Domein in Haarlem

Wil jij maatschappelijke vraagstukken aanpakken? Zoek je een plek waar je het verschil kan maken voor bewoners? Ben jij gedreven en enthousiast om je bezig te houden met het beleid op gebied van het versterken van de sociale basis? Dan zijn wij op zoek naar jou! In Haarlem en Zandvoort hebben wij grote ambities. We vinden het belangrijk dat iedereen mee kan doen in de maatschappij. We zetten in op het ontwikkelen van een sterke sociale basis in buurten, wijken van Haarlem en het dorp Zandvoort, waar mensen gebruik kunnen maken van ondersteuning en voorzieningen. Dit ook met het doel om complexere maatschappelijke problemen te voorkomen.

• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, voorbereiden, uitvoeren en evalueren van het strategisch- en tactisch beleid gericht op een sterke sociale basis. De sociale basis heeft een cruciale functie voor het gehele sociaal domein. Je draagt dus bij aan de integrale beleidsontwikkeling. Daarbij gaat het om doen van onderzoek, het maken van probleemanalyses en het formuleren van adviezen en beleidsvoorstellen voor het college van B&W en de gemeenteraad van Haarlem en Zandvoort.
• Implementatie van beleid is even belangrijk als ontwikkelen van beleid. Dit gebeurt onder andere door het maken van (subsidie en contract)afspraken met en aansturing van organisaties op gebied van maatschappelijke ondersteuning en welzijn. Zo nodig versterk je samenwerkingsverbanden in Haarlem en Zandvoort en geeft deze mede vorm.
• We zoeken twee nieuwe collega’s. Jullie inzet zal zich met name richten op projecten, beleid en accounthouderschap voor organisaties gericht op diversiteit, het versterken van zelforganisaties, acceptatie en inclusie van LHBTI inwoners de aanpak van eenzaamheid, ondersteuning voor Mantelzorgers en het stimuleren van vrijwilligerswerk.
• De ambitie is om in het versterken van de sociale basis meer data gestuurd te werken èn meer gebiedsgericht. Bij de gemeenten Haarlem en Zandvoort vinden we het belangrijk om te werken met een grote diversiteit aan mensen. Divers in geloof, cultuur, geslacht, geaardheid en opvattingen.

• Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ondernemende kandidaat die zich graag inzet voor een sterke sociale basis én samen met partners de realisatiekracht kan versterken. Je wilt resultaten zien!
• Je opereert op het snijvlak van bestuur, maatschappelijke partners en inwoners. Het is dan ook belangrijk dat je omgevingsbewust en politiek-bestuurlijk sensitief bent. En je kunt je weg vinden in een omgeving die steeds in verandering is.
• Je bent in staat om goed te luisteren naar alle betrokken partijen, een analyse te vormen en een standpunt te bepalen.
• Je hebt een vlotte pen en weet je standpunten dan ook kernachtig en zakelijk te verwoorden in voor iedereen toegankelijke teksten. Ervaring als beleidsmedewerker is een harde eis.
• Je bent een verbinder (zowel intern als extern) met een flexibele houding en een hands-on mentaliteit.
• Affiniteit en ervaring met het ontwikkelen van monitoring en stuurinformatie is van belang.
• WO werk- en denkniveau.

• Een boeiende baan in een bevlogen team van beleidsmedewerkers en contractmanagers.
• Het is een structurele functie voor 32-36 uur per week.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en het hierop samengestelde takenpakket en bedraagt maximaal € 4.735 ,- bruto per maand (schaal 10A) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05 % Individueel Keuze Budget ). We starten met een contract van een jaar dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast contract.
• Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma. We denken met je mee over je professionele ontwikkeling en bieden je inhoudelijke en vaardigheidstrainingen.
• Uiteraard biedt de gemeente Haarlem een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen.