Helaas, deze vacature is niet actief.

Beleidsadviseur Huiselijk Geweld en Vrouwenopvang in Haarlem

Wie bij ons komt werken geniet van onze stad Haarlem, is slagvaardig, flexibel en innovatief! Als jij jezelf in deze eigenschappen herkent, krijg je in Haarlem volop de ruimte om je te profileren en te ontwikkelen.

Beschrijving

Beleidsadviseur Huiselijk Geweld en Vrouwenopvang Wat ga je doen?

In deze strategische functie neem jij het voortouw in het ontwikkelen van beleid en het behalen van de gewenste resultaten in de aanpak van Huiselijk geweld en het bieden van vrouwenopvang in Haarlem en Zandvoort. Het beleidsdossier Mensenhandel maakt eveneens onderdeel van je pakket. Haarlem is als centrumgemeente ook verantwoordelijk voor de vrouwenopvang voor de regio IJmond, Zuid Kennemerland en Haarlemmermeer. Samenwerking is er met Politie, de Veiligheidsregio, Veilig Thuis, de sociale wijkteams en tal van andere organisaties in het sociaal domein. In het kader van het Programma Geweld hoort nergens Thuis en Veilig Thuis is er een intensieve regionale samenwerking. Je bent breed inzetbaar en draagt actief bij aan de integrale beleidsontwikkeling in het sociaal domein. Daarbij gaat het om het doen van onderzoek, het maken van probleemanalyses en het formuleren van adviezen en beleidsvoorstellen voor het college van B&W en de gemeenteraad. Minstens even belangrijk als beleidsontwikkeling is de implementatie van beleid. Dit gebeurt onder andere door het maken van (subsidie en contract)afspraken met en aansturing van instellingen. Je ondersteunt de samenwerkingsverbanden in Haarlem en de regio en geeft deze mede vorm.

Wat verwachten wij?
  • Je bent ervaren op het beleidsterrein Vrouwenopvang en Huiselijk geweld.
  • Je hebt een afgeronde WO opleiding.
  • Je weet wat het betekent om met meerdere opdrachtgevers te werken
  • Je doorgrond snel politiek-bestuurlijke gevoeligheden, je voorziet risico’s en anticipeert daarop.
  • Je kunt zowel zelfstandig als met anderen werken in een dynamisch en complex speelveld met verschillende belangen. Complexe uitvoerings-, beleids- en bestuurlijke vraagstukken geven jou energie. Je bent in staat ze snel eigen te maken en daarover een beleidsvisie te ontwikkelen. Daarna weet je dit om te zetten in een resultaatgericht plan en bij te dragen aan de uitvoering daarvan. Ook bewaak je de kwaliteit, inclusief de voortgang en budgetten.
  • Je mondelinge uitdrukkingsvaardigheid is beknopt en helder. Je komt snel tot de kern en weet concreet over het voetlicht te brengen wat de bedoeling is.
  • Het snel schrijven van beknopte, heldere stukken is een kwaliteit van jou. Je kunt aantonen dat je dit ook nu al doet in beleid- en besluitvormingstukken voor management en bestuur.
Wat kun je van ons verwachten?
  • Een boeiende baan in een bevlogen team van beleidsmedewerkers en contractmanagers.
  • Het is een structurele functie voor 32 uur per week.
  • Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en het hierop samengestelde takenpakket en bedraagt maximaal € 5.067,- bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05 % Individueel Keuze Budget ). We starten met een benoeming van een jaar die bij goed functioneren wordt omgezet in een vaste arbeidsovereenkomst.
  • Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma. We denken met je mee over je professionele ontwikkeling en bieden je inhoudelijke en vaardigheidstrainingen.
  • Uiteraard biedt de gemeente Haarlem een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen.

Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 5 april 2020 via onze site www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Beppechien Bruins Slot, 06-18354926 of . Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan . Gesprekken zijn ingepland op 16 en 21 april 2020 in de middag. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. In onze gemeente vinden we het belangrijk om te werken met een grote diversiteit aan mensen. Divers in onder andere cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. Op die manier willen we de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en creëren we een plek waar iedereen zich thuis voelt. De afdeling Maatschappelijke Ondersteuning bestaat uit 4 teams. Eén daarvan is het team Beleid en Account bestaande uit 26 collega’s die in wisselende “sub teams”, projecten en netwerken werken aan complexe maatschappelijke opgaven in het sociaal domein in Haarlem en Zandvoort. De visie waarvan uit we werken is dat we met de inwoner kijken naar wat er wanneer nodig is. We denken daarbij meer dan nu in mogelijkheden en gaan uitdagingen niet uit de weg, ook niet de uitdagingen ondersteuning anders te organiseren (innovatie) en het (administratief) eenvoudig te houden. We gaan zorgen dat we allemaal eenduidig zijn in onze contacten met de inwoner en onze maatschappelijk partners. Binnen de afdeling, binnen het sociaal domein en binnen de hele organisatie zoeken we actief de verbinding en de samenwerking. We toetsen wat ons eigen werk (persoonlijk en als afdeling) betekent voor een ander.

Wat ga je doen?

In deze strategische functie neem jij het voortouw in het ontwikkelen van beleid en het behalen van de gewenste resultaten in de aanpak van Huiselijk geweld en het bieden van vrouwenopvang in Haarlem en Zandvoort. Het beleidsdossier Mensenhandel maakt eveneens onderdeel van je pakket. Haarlem is als centrumgemeente ook verantwoordelijk voor de vrouwenopvang voor de regio IJmond, Zuid Kennemerland en Haarlemmermeer. Samenwerking is er met Politie, de Veiligheidsregio, Veilig Thuis, de sociale wijkteams en tal van andere organisaties in het sociaal domein. In het kader van het Programma Geweld hoort nergens Thuis en Veilig Thuis is er een intensieve regionale samenwerking. Je bent breed inzetbaar en draagt actief bij aan de integrale beleidsontwikkeling in het sociaal domein. Daarbij gaat het om het doen van onderzoek, het maken van probleemanalyses en het formuleren van adviezen en beleidsvoorstellen voor het college van B&W en de gemeenteraad. Minstens even belangrijk als beleidsontwikkeling is de implementatie van beleid. Dit gebeurt onder andere door het maken van (subsidie en contract)afspraken met en aansturing van instellingen. Je ondersteunt de samenwerkingsverbanden in Haarlem en de regio en geeft deze mede vorm.

Wat verwachten wij?Wat kun je van ons verwachten?

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Haarlem
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Haarlem | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.