Wie bij ons komt werken geniet van onze stad Haarlem, is slagvaardig, flexibel en innovatief! Als jij jezelf in deze eigenschappen herkent, krijg je in Haarlem volop de ruimte om je te profileren en te ontwikkelen.
In deze strategische functie neem jij het voortouw in het ontwikkelen van beleid en het behalen van de gewenste resultaten in de aanpak van Huiselijk geweld en het bieden van vrouwenopvang in Haarlem en Zandvoort. Het beleidsdossier Mensenhandel maakt eveneens onderdeel van je pakket. Haarlem is als centrumgemeente ook verantwoordelijk voor de vrouwenopvang voor de regio IJmond, Zuid Kennemerland en Haarlemmermeer. Samenwerking is er met Politie, de Veiligheidsregio, Veilig Thuis, de sociale wijkteams en tal van andere organisaties in het sociaal domein. In het kader van het Programma Geweld hoort nergens Thuis en Veilig Thuis is er een intensieve regionale samenwerking. Je bent breed inzetbaar en draagt actief bij aan de integrale beleidsontwikkeling in het sociaal domein. Daarbij gaat het om het doen van onderzoek, het maken van probleemanalyses en het formuleren van adviezen en beleidsvoorstellen voor het college van B&W en de gemeenteraad. Minstens even belangrijk als beleidsontwikkeling is de implementatie van beleid. Dit gebeurt onder andere door het maken van (subsidie en contract)afspraken met en aansturing van instellingen. Je ondersteunt de samenwerkingsverbanden in Haarlem en de regio en geeft deze mede vorm.
Wat verwachten wij?Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 5 april 2020 via onze site www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Beppechien Bruins Slot, 06-18354926 of . Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan . Gesprekken zijn ingepland op 16 en 21 april 2020 in de middag. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. In onze gemeente vinden we het belangrijk om te werken met een grote diversiteit aan mensen. Divers in onder andere cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. Op die manier willen we de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en creëren we een plek waar iedereen zich thuis voelt. De afdeling Maatschappelijke Ondersteuning bestaat uit 4 teams. Eén daarvan is het team Beleid en Account bestaande uit 26 collega’s die in wisselende “sub teams”, projecten en netwerken werken aan complexe maatschappelijke opgaven in het sociaal domein in Haarlem en Zandvoort. De visie waarvan uit we werken is dat we met de inwoner kijken naar wat er wanneer nodig is. We denken daarbij meer dan nu in mogelijkheden en gaan uitdagingen niet uit de weg, ook niet de uitdagingen ondersteuning anders te organiseren (innovatie) en het (administratief) eenvoudig te houden. We gaan zorgen dat we allemaal eenduidig zijn in onze contacten met de inwoner en onze maatschappelijk partners. Binnen de afdeling, binnen het sociaal domein en binnen de hele organisatie zoeken we actief de verbinding en de samenwerking. We toetsen wat ons eigen werk (persoonlijk en als afdeling) betekent voor een ander.
In deze strategische functie neem jij het voortouw in het ontwikkelen van beleid en het behalen van de gewenste resultaten in de aanpak van Huiselijk geweld en het bieden van vrouwenopvang in Haarlem en Zandvoort. Het beleidsdossier Mensenhandel maakt eveneens onderdeel van je pakket. Haarlem is als centrumgemeente ook verantwoordelijk voor de vrouwenopvang voor de regio IJmond, Zuid Kennemerland en Haarlemmermeer. Samenwerking is er met Politie, de Veiligheidsregio, Veilig Thuis, de sociale wijkteams en tal van andere organisaties in het sociaal domein. In het kader van het Programma Geweld hoort nergens Thuis en Veilig Thuis is er een intensieve regionale samenwerking. Je bent breed inzetbaar en draagt actief bij aan de integrale beleidsontwikkeling in het sociaal domein. Daarbij gaat het om het doen van onderzoek, het maken van probleemanalyses en het formuleren van adviezen en beleidsvoorstellen voor het college van B&W en de gemeenteraad. Minstens even belangrijk als beleidsontwikkeling is de implementatie van beleid. Dit gebeurt onder andere door het maken van (subsidie en contract)afspraken met en aansturing van instellingen. Je ondersteunt de samenwerkingsverbanden in Haarlem en de regio en geeft deze mede vorm.
Wat verwachten wij?Wat kun je van ons verwachten?
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.