Teammanager Debiteurenbeheer Uitkeren in Utrecht

Beschrijving

Stel je eens voor dat jij als Teammanager Debiteurenbeheer VFV een gedreven team van Medewerkers Invorderen inspireert en motiveert om te komen tot uitstekende resultaten. Samen met hen streef jij naar een hoge klanttevredenheid en kwaliteit van onze producten. Verantwoordelijkheden worden zo laag mogelijk belegd in onze divisie. Stel je eens voor dat jouw transparante visie bepalend is voor het vergroten van het werkplezier en het vieren van successen. Een verantwoordelijkheid met impact. Jij weet mensen binnen onze divisie én onze afdeling VFV te binden en te verbinden. 
 
Samenwerken, resultaatgericht en klantgericht zijn onze bedrijfscompetenties. Daarnaast ben jij niet alleen goed in groepsgericht leidinggeven, maar haalt daar tevens ook veel plezier uit. Je bent kwaliteitsgericht en jij schroomt niet om besluiten te nemen. Jij weet het beste uit jouw team te halen en brengt hen op een coachende wijze naar een hoger niveau.
 
Met elkaar.
Samenwerken is de manier waarop wij werken. Je bepaalt in overleg met de Manager Uitvoering VFV de doelstellingen van jouw team. Door een ultieme samenwerking behaal je met je team de afgesproken resultaten.
De Teammanager Debiteurenbeheer VFV is als procesmanager verantwoordelijk voor de uitvoering van het werkproces  debiteurenbeheer. Doel van dit proces is het realiseren van een beter betaalgedrag bij debiteuren, met maximaal incasso resultaat. Veel van het werk is geautomatiseerd en kennis is geborgd in (beheer van) documentatie en processen.
De Teammanager Debiteurenbeheer VFV draagt zorg voor een uniforme uitvoering van het werkproces en sturing op de naleving hiervan. Kwaliteit wordt door medewerkers geleverd door professionaliteit in het werk.
De Teammanager stuurt, beoordeelt, stimuleert, coacht en faciliteert het team en teamproces.
Tevens stuurt de Teammanager op de prestaties en professionaliteit van de medewerkers.
 
De Teammanager speelt een belangrijke rol in het verbeteren en optimaliseren van het domein van VFV en het ketenproces waar VFV een onderdeel van vormt.  Het meedenken in de keten, over de grenzen van de eigen afdeling heen, is daarbij cruciaal.  
 

Natuurlijk ben jij mens- en resultaatgericht, toegewijd en betrokken, van nature een coach, communicatief sterk en heb je veer- en overtuigingskracht. Juist die eigenschappen maken jou tot een goede Teammanager Debiteurenbeheer VFV, zeker in combinatie met:
 
•          Je functioneert minimaal op HBO werk- en denkniveau en hebt een afgeronde HBO-opleiding (Bedrijfskunde of soortgelijk);
•          Je hebt ruime ervaring in een leidinggevende functie;
•          Je kunt stijlvariaties toepassen in de wijze waarop je leiding geeft en reflecteert op je eigen handelen;
•          Je hebt een ‘hands on’ mentaliteit;
•          Je hebt inzicht in verschillende managementrollen en je kunt deze toepassen;
•          Je hebt inzicht in het HRM-instrumentarium en je kunt dit goed toepassen;
•          Je hebt specialistische kennis van en ervaring met werken in een administratieve organisatie;
•          Je hebt globale kennis van relevante wetgeving en de organisatie van de Sociale Zekerheid

De divisie Uitkeren kent een dynamische en professionele dynamiek. Wij bieden een afwisselende functie met ruimte voor eigen ontwikkeling en waarin collegialiteit en authenticiteit op prijs wordt gesteld.
 
UWV biedt naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een dertiende maand, een keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling, aantrekkelijke studiemogelijkheden. De functie is parttime in te vullen met minimaal 32 uur per week. Het betreft een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.

Salarisindicatie, afhankelijk van je werkervaring, tussen € 2799,78,- en € 4075,18- (bij 38-urige werkweek)
 
 

UWV als organisatie
UWV staat voor Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen.
 
Onze visie is dat mensen op hun best zijn als ze met werk kunnen deelnemen aan de maatschappij. De maatschappij functioneert het best als zo veel mogelijk mensen er met werk aan kunnen deelnemen.
Het is onze missie om, samen met onze partners, verschil te maken voor mensen door werken te bevorderen. Als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen
Onze belofte: ‘Wij bieden mensen nieuw perspectief om aan werk en maatschappij deel te nemen’.

Divisie Uitkeren, afdeling VFV (Verwerking Financiële Verplichtingen)
Bij Uitkeren werken ongeveer 4.000 medewerkers die primair verantwoordelijk zijn voor de adequate afhandeling van uitkeringsaanvragen van de verschillende wetten voor werkloosheid, arbeidsongeschiktheid en ziekte. Uitkeren verzorgt de betalingen aan ongeveer 1,4 miljoen klanten.
Vanuit klantperspectief staan wij voor betrouwbare kwaliteit, tegen de laagste kosten. Wij streven naar continue verbetering van de kwaliteit van onze dienstverlening en hanteren hierbij het principe van de lerende organisatie.
 
De wereld van UWV en dus ook van de divisie Uitkeren verandert voortdurend. Er worden verdere stappen gezet in de organisatieontwikkeling; denk daarbij aan werken in wendbare teams, investeren in vergaande automatisering, functieverbreding en de meer coachende rol door het management. Daarbij verwachten we dat medewerkers zelf verantwoordelijkheid nemen voor hun loopbaan en zich steeds blijven ontwikkelen. Daarnaast ontwikkelt VFV zich van een afdeling gericht op debiteurenadministratie naar een afdeling gericht op debiteurenbeheer. Hierbij speelt maatschappelijk verantwoord invorderen een prominente rol.
De Visie 2022 van Uitkeren richt zich op een landelijk werkende serviceorganisatie met drie kerntaken:
 
=> Toegankelijke standaard dienstverlening
=> Persoonlijke service
=> Effectief, efficiënt en wendbaar veranderen
 
 
VFV heeft als werkzaamheden: het verwerken van schulden en vorderingen, het bepalen van netto bedragen, het verstrekken van betaalopdrachten, het verwerken van ontvangsten, het uitvoeren van incassotrajecten, en het verzorgen van de loonadministratie. Tevens is afdracht en aangifte richting Belastingdienst een cruciale taak van VFV. VFV is een van de grootste salarisbetalers van Nederland.
 
Bij de afdeling VFV werken ruim 300 medewerkers verspreid over 6 locaties. 
 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Informatie is verkrijgbaar bij Dennis Glandorf, Manager Uitvoering VFV (06-11233925).
Sollicitaties (brief en C.V.) kunnen uitsluitend worden gedaan via de sollicitatielink.

•          Voor deze vacature kan een assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
•          Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van toepassing. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de procedure voor de betreffende aanvraag van de VOG.
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De vacature loopt tot en met 3 april 2020.

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Utrecht

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)