Helaas, deze vacature is niet actief.

Hoofd Kenniscentrum Strategie, Beleid en Kenniscentrum in Amsterdam Sloterdijk

Amsterdam Sloterdijk, 36 - 38... Wat je gaat doenJe realiseert een optimale bijdrage aan de SBK-doelstellingen waaronder de onderbouwing van adviezen aan RvB en coördinatie op kennisvragen van de organisatie, zoals verwoord in de...

Beschrijving

Amsterdam Sloterdijk, 36 - 38 uur


Wat je gaat doen

Je realiseert een optimale bijdrage aan de SBK-doelstellingen waaronder de onderbouwing van adviezen aan RvB en coördinatie op kennisvragen van de organisatie, zoals verwoord in de kennisagenda.
Je bent extern het “kennisgezicht” van UWV.
Je ondersteunt intern Raad van Bestuur, divisiedirecties en het lijnmanagement met kennisproducten en adviezen op kennisgebied. Extern zorg je voor kennisdeling aan opdrachtgever, politiek en maatschappij. 
Je hebt visie op de uitoefening en toepassing van de kennisfunctie binnen UWV en blijft deze visie door-ontwikkelen.
Je draagt zorg voor de ontwikkeling en concrete toepassing van kennisproducten en –diensten binnen en buiten UWV. Je realiseert dit door:

  • Het leidinggeven aan een eenheid hoogwaardige professionals en het ontwikkelen en organiseren van de interne professionaliteit van het eigen vakgebied. Vanuit vertrouwen in vakmanschap (coachend) gericht op de ontwikkeling van de professionals.
  • Het sturen op effectieve en efficiënte realisatie van de te behalen doelen.
  • Het adviseren van  Raad van Bestuur en directies inzake strategische kennisvraagstukken en het vroegtijdig signaleren van relevante maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en deze analyseren op hun betekenis voor UWV.
  •  De regie op de UWV Kennisagenda.
  •  Het zorgdragen voor kennismanagement en kennisdeling en de adequate en gerichte verspreiding van kennis aan belanghebbenden binnen en buiten UWV;
  • Het vertegenwoordigen van UWV in extern overleg in adviesraden en samenwerkingsverbanden gericht op het benutten van kennis inzake strategische vraagstukken in het veld van Werk en Inkomen.
Wat we van je verwachten

Je hebt:

  • een afgeronde wetenschappelijke opleiding aangevuld met aantoonbare (onderzoeks-)ervaring en netwerk binnen de wetenschap; 
  • gevoel voor politiek-maatschappelijke verhoudingen en kunt van buiten naar binnen kijken;
  •  kennis van dan wel aantoonbare affiniteit met de uitvoeringsorganisaties binnen het publieke domein;
  •  kennis en ervaring met de benadering en behandeling van complexe analytische vraagstukken;
  • een duidelijke visie op het ontwikkelen van kennis en de benutting ervan in de praktijk en weet deze impactvol uit te dragen;
  • een bevlogen leidinggevende en hebt ruime ervaring met het leidinggeven aan professionals;
  • een duidelijke visie op de verbinding tussen kennis en beleidsontwikkeling;
  •  aantoonbare ervaring met het verbeteren van samenwerking en het nemen van invloed;
  • het vermogen snel zowel een intern als een extern kennisnetwerk te bouwen en daarmee het Kenniscentrum te profileren.
Wat je van ons kan verwachten

Als UWV willen we het beste voor onze mensen betekenen. Ons streven is een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief. We bieden een uitdagende baan met uitstekende arbeidsvoorwaarden, een goed salaris, een dertiende maand, een modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleidingen en ontwikkeling. De inschaling en het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal € 8.208,- bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek.

We bieden:
Een uitdagende, leidinggevende functie aan een afdeling met hoogwaardige professionals die hun vak verstaan. Een functie waarin je zowel binnen als buiten UWV hét gezicht bent waar het gaat over Kennis en waarin je alles m.b.t. kennis coördineert, met veel autonomie, eigen verantwoordelijkheid en budget om zelf onderzoek te initiëren. Onderdeel zijn van het MT SBK waarin samenwerking, de gestelde doelen bereiken en het elkaar scherp houden voorop staan.



 

Iets meer over Strategie en Beleid binnen ons bedrijf

Over UWV
Mensen zijn op hun best als ze met werk kunnen deelnemen aan de maatschappij. De maatschappij functioneert het best als zo veel mogelijk mensen er met werk aan kunnen deelnemen. De UWV-organisatie bestaat uit verschillende divisies, lijndirectoraten en staven. UWV is  landelijk georganiseerd in districten waar de diensten worden uitgevoerd. Bij UWV werken circa 19.000 medewerkers, verspreid over het hele land. In de visie van UWV maken we samen met de partners verschil voor mensen door werk te bevorderen. Als werken onmogelijk is, wordt er snel gezorgd voor inkomen. Daarbij wordt beloofd:  ‘Wij bieden mensen nieuw perspectief om aan werk en maatschappij deel te nemen’

Het Kenniscentrum:
Door regievoering op de UWV-brede kennisfunctie verbindt het Kenniscentrum de interne kenniseenheden en zorgt voor een optimale benutting van de kennisfunctie.
Het Kenniscentrum levert vanuit een unieke kracht kennis door informatie en inzichten uit betrouwbare analyses en onderzoeken op deskundige wijze met elkaar te verbinden en te duiden.
De hoofdtaken zijn de regievoering op de UWV-brede kennisverwerving en –benutting en het  genereren en laten toepassen van divisie-overstijgende (wetenschappelijke) kennis.
De werkzaamheden van het Kenniscentrum beslaan dus een breed palet. Hieronder vallen het  evalueren van de effecten van dienstverlening, het in kaart brengen van de wijze waarop wetgeving in de praktijk uitpakt, het monitoren hoeveel personen aanspraak maken op een uitkering en hoe vaak en hoe snel deze personen weer werk hervatten. Daarnaast levert het Kenniscentrum tijdig de juiste (wetenschappelijke) kennis voor de onderbouwing van het uitvoeringsbeleid. Het Kenniscentrum is tevens een loket voor externe partijen en heeft o.a. een coördinerende rol door het opstellen van een tweejaarlijkse kennisagenda, te vinden via www.uwv.nl/kennis . Op diezelfde plek zijn ook andere producten te vinden die het Kenniscentrum maakt.


 

Interesse

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.


Heb je interesse in deze functie? Stuur dan een gemotiveerde sollicitatiebrief en een actueel cv uitsluitend via de sollicitatie-link.

Een assessment, referentiecheck alsmede het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van toepassing.

Informatie over de functie kan ingewonnen worden bij De heer Michel Rovers, Directeur SBK via M 06 - 29 00 78 33 of per mail via .
 
Informatie over de procedure kan ingewonnen worden bij Mevrouw Addy Pols, sr. adviseur management development via 06-52436296 of per mail via .

De einddatum van de vacature is tot en met 24 maart 2020.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Amsterdam Sloterdijk
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.