Strategisch Adviseur Omgevingsplannen in Zaandam

Naast het projectleiderschap een sterke nadruk op het strategische adviseren in complexe planologische procedures en bij beleidvorming.

• Je werkt samen met collega’s (projectleiders, beleidsadviseurs, vergunningverleners e.a.) aan het opstellen en uitwerken van nieuw beleid, visie en gebiedsontwikkeling. Dat doe je proactief in een vroeg stadium van planvorming om de vertaling daarvan in omgevingsplannen soepel te laten verlopen.
• Je hebt een adviserende rol richting het bestuur en de organisatie: bereidt strategische keuzes voor en behandelt complexe en politiek gevoelige onderwerpen met betrekking tot de fysieke leefomgeving.
• Je begeleidt omgevingsplannen: voor complexe gebiedsontwikkelingen en doorvertalingen van beleidswensen. Vaak uit zich dit in een interne sturende rol en een toetsende functie richting bureaus.
• Aangeleverde producten toets je op juridische en politiek-bestuurlijke haalbaar- en uitvoerbaarheid.
• Je bent verantwoordelijk voor het bestuurlijke besluitvormingsproces.
• Je maakt de vertaalslag van de Omgevingsvisie, de Programma’s naar omgevingsplannen. Je werkt in projectteams en adviseert projectleiders.

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding richting planologie of recht.
• De Strategisch Adviseur Omgevingsplannen beschikt over minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt ervaring op het gebied van ruimtelijke ordening en het leiden van projecten en processen binnen het fysieke domein.
• De Strategisch Adviseur Omgevingsplannen vindt het leuk om te verbinden en projecten onder de aandacht te brengen zowel binnen als buiten de organisatie.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen die overtuigingskracht en doorzettingsvermogen combineert met creativiteit en flexibiliteit om doelen te bereiken.
• Daarnaast heb je een goed gevoel voor bestuurlijke-, politieke- en maatschappelijke verhoudingen en belangen.

Het betreft een functie voor 32-36 uur in de week. De functie is ingedeeld in gemeenteschaal 11 (min €3491,- en max €5067,- bruto per maand). De gemeente Zaanstad heeft de intentie om bij wederzijdse tevredenheid de aanstelling na een jaar om te zetten naar een vaste aanstelling. Daarnaast biedt de gemeente Zaanstad uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: een Individueel Keuze Budget (17,05% van het bruto jaarsalaris), tablet en mobiele telefoon, mogelijkheid tot thuiswerken en ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.

Zaanstad behoort tot de 15 grootste gemeenten van Nederland. Dat is groot genoeg om interessante projecten te kunnen realiseren maar toch compact genoeg om je snel thuis te voelen. De medewerkers van Zaanstad hebben een hoog ambitieniveau en zijn betrokken bij hun omgeving.

Werken bij Zaanstad is werken in een inspirerende en uitdagende omgeving. De metropoolregio Amsterdam, de omvangrijke milieuproblematiek, de grote woningbouwopgave en de aanwezigheid van het landelijk gebied zijn elementen die voortdurend vragen om afgewogen keuzes. Het moderne stadhuis ondersteunt het nieuwe werken met technologische toepassingen en is zo opgezet dat samenwerken met de ongeveer 1200 collega’s (bijna) vanzelf gaat. De ambities en vraagstukken van Zaanstad zijn groot en de middelen zijn beperkt. Dat betekent dat ze creatief en innovatief moeten zijn.

We leven in een samenleving die sterk in beweging is en die continue verandert. Dat heeft effect op de organisatie. Om goede dienstverlening naar de toekomst toe te kunnen garanderen, is binnen het domein Stedelijke Ontwikkeling een aantal doelstellingen geformuleerd, die de basis vormen voor de organisatiestructuur. Binnen deze doelstellingen staan duurzame ontwikkeling, deregulering en specialisatie centraal. De focus is verschoven van reguleren naar meer loslaten en van zorgen voor naar zorgen dat. Van buiten naar binnen denken staat centraal . In het kader van Zaanstad Steeds Mooier wordt nagedacht over de vraag hoe we als organisatie samenwerken aan de kwaliteit van de stad en hierbij initiatief kunnen nemen.

Op de afdeling Omgevingsplannen begeleiden ze een verscheidenheid aan stedelijke ontwikkelingsprojecten. Daarnaast staat de afdeling voor een grote opgave, namelijk de transitie naar de nieuwe Omgevingswet. Hierbij liggen er veel kansen om beleidsthema’s die nu nog onderbelicht zijn (zoals duurzaamheid, klimaatadaptatie en kansengelijkheid) mee te nemen bij ontwikkelingen in de fysieke leefomgeving. Een mooie uitdaging, die zij samen met veel enthousiasme tegemoet gaan.