Leden voor de Geschillencommissie Gemeente Utrecht

Dit is je werk
Vanaf 1 januari 2020 is de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in werking getreden. De nieuwe Geschillencommissie gaat vanaf dat moment adviseren over geschillen tussen werkgever en werknemer van de gemeente Utrecht en eventuele overheidsorganen uit de regio. Het gaat om geschillen over de individuele toepassing van het functiewaarderingssysteem, de uitvoering van een van-werk-naar-werktraject of de individuele toepassing van een sociaal plan of sociaal statuut.

De Geschillencommissie wordt in haar werkzaamheden ondersteund door een ambtelijk secretaris. Omdat het gaat om een nieuwe commissie is het op dit moment niet goed mogelijk een inschatting te maken van het aantal zaken dat de geschillencommissie jaarlijks te behandelen krijgt. Voorafgaand aan het voorleggen van een geschil aan de commissie zal geprobeerd worden het geschil via bemiddeling op te lossen. Wij gaan er voorlopig van uit dat de commissie niet vaker dan 5 à 10 keer per jaar zal samenkomen.

De Geschillencommissie zal bestaan uit een lid namens de werkgever, een lid namens de werknemers en een gezamenlijk gekozen voorzitter. Wij zijn op zoek naar een voorzitter, een lid namens de werkgever en een plaatsvervangend lid namens de werkgever. De voorzitter zal gekozen worden in samenspraak met een vertegenwoordiger namens de werknemers.

De OR en vakbonden gezamenlijk hebben het lid en plaatsvervangend lid namens werknemers, inmiddels voorgedragen.

Dit vragen we van je

• Je hebt een WO-studie Nederlands recht afgerond, bij voorkeur met afstudeerrichting arbeidsrecht;

• Je hebt ruime werkervaring met de advisering of behandeling van arbeidsrechtelijke geschillen, bij voorkeur binnen de overheid

• Je hebt goede mondelinge communicatieve vaardigheden;

• Ervaring met de manier waarop functies binnen de overheid worden gewaardeerd is een pré;

• Je bent integer, onpartijdig en weet boven de materie uit te stijgen

• Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden en kunt snel tot de kern van een probleem komen

• Je bent empathisch tegenover procespartijen en weet deze op hun gemak te stellen

• Je bent niet werkzaam voor de gemeente Utrecht

• Van de voorzitter wordt specifiek verwacht dat hij/zij over aantoonbare ervaring in het voorzitten van vergaderingen en/of hoorzittingen beschikt

Dit bieden we je

• Een vergoeding van €82,14 per uur. Per zitting wordt gerekend met 5 uur voor een lid en 7 uur voor de voorzitter. Daarin zijn begrepen voorbereiding, nabespreking en reistijd. Er worden maximaal 3 zaken per zitting gepland.

• Een reiskostenvergoeding

• De benoeming vindt plaats voor een periode van 4 jaar met de mogelijkheid maximaal 1 keer te verlengen

Dit is handig om te weten

Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Nicolette Oosterwegel, manager Bezwaar & Beroep  030-2861091 (alle werkdagen aanwezig met uitzondering van woensdag)

Heb je interesse, stuur dan uiterlijk 1 maart 2020 je motivatie en CV. Graag aangeven of je in aanmerking wenst te komen voor de functie van voorzitter of (plaatsvervangend) lid.

De gesprekken zijn gepland op 13 maart 2020 voor het lid en plaatsvervangend lid en op 20 maart 2020 voor de voorzitter.