Senior BOA in Bergschenhoek

Ben jij de SENIOR BOA die bijdraagt aan de veiligheid van onze gemeente?

Herken jij jezelf als de expert op het vlak van ondermijning en ben je de coach naar je directe collega’s?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als Senior BOA lever jij een actieve bijdrage aan de leefbaarheid en veiligheid van burgers, ondernemers en bezoekers van de gemeente. Je gaat werken in een dynamisch, maar vaak ook lastig werkveld. Hierbij kan je aan het volgende denken:

• Je controleert met name bedrijven en horecabedrijven maar komt ook in woningen ‘achter de voordeur’. Wekelijks worden meerdere adresbezoeken afgelegd. Variërend van verborgen hennepkwekerijen tot malafide ondernemers en illegale prostitutie. Deze controles vinden op verschillende dagen en tijden plaats.
• Je gaat op basis van een rooster onregelmatig werken.
• Je bereidt nieuwe controlemomenten voor, maakt rapportages en waar nodig geef je opvolging aan hetgeen je hebt aangetroffen.
• Als specialist Ondermijning begeleid jij je collega’s hierin en fungeert als vraagbaak.
• Je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen, staat zelfstandig burgers te woord, toetst en beoordeelt situaties, adviseert over en onderneemt de noodzakelijke vervolgstappen en verzorgt de noodzakelijke administratieve, feitelijke en procedurele afhandeling.
• Je bewaakt de verschillende uitvoeringsprocessen en –procedures inclusief de bijbehorende wettelijke termijnen.
• Je verricht administratieve en/of organisatorische werkzaamheden, zoals actualiseren van de werkvoorraad en je stelt gestandaardiseerde beschikkingen, rapportages, beoordelingen en correspondentie op.

Wat breng je mee?

• MBO+/HBO werk- en denkniveau en een opleiding op minimaal MBO-4 niveau.
• Minimaal 1 jaar werkervaring in het werkveld Ondermijning, controles op grond van de Drank- & Horecawet, Opiumwet, Heling en Prostitutie & Mensenhandel.
• BOA-diploma of de bereidheid deze op korte termijn te behalen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie vaardigheden.
• Goede sociale vaardigheden, zelfstandig werkend en groot probleemoplossend vermogen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, jurisprudentie, gemeentelijke voorschriften en richtlijnen die van belang zijn voor de uitvoering van de werkzaamheden.
• Stressbestendig, staat stevig in je schoenen, bent flexibel en bereid net dat ene stapje extra te zetten.

Onderscheidende kennis en vaardigheden:

• Ervaring met en kennis van MS Word en MS Excel ten aanzien van digitale dossiervorming.
• Goede basiskennis van de diverse vakgebieden en specifiek op het gebied van ondermijning.
• Ervaring met het te woord staan van soms lastige burgers/ondernemers.
• Kennis van en contacten binnen de politie.
• Opleiding Drank- en Horecawet.
• Redelijk vlot spreken van de Engelse taal.
• In het bezit van rijbewijs B.

Wat krijg je van ons?

Een boeiende klus in een organisatie met leuke collega’s waar alle ruimte is voor jouw frisse blik, expertise en ondernemerschap. Het salaris bedraagt maximaal € 3.520,- bruto per maand (schaal 8) bij een werkweek van 36 uur. Wij bieden flexibele werktijden met onregelmatigheidstoeslag en een Individueel Keuze Budget (19,25% van het bruto jaarsalaris). Daarnaast kennen wij goede regelingen op het gebied van scholing en opleiding, het combineren van werk en privé en krijg je de ruimte om je rol effectief en op eigen wijze in te vullen. Gestart wordt met een tijdelijke aanstelling voor een jaar.

Heb je nog vragen over de functie of de afdeling dan kun je contact opnemen met Michiel Ferwerda, teammanager Veiligheid & APV. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Edward Tuheteru, Corporate recruiter, 06 23801074. Beiden zijn ook bereikbaar op telefoonnummer 14010.

Enthousiast geworden?

Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatiebrief en curriculum vitae. Je kunt reageren via onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl rechtstreeks bij ons solliciteren. Je ontvangt altijd direct een ontvangstbevestiging van je sollicitatie.

Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.