Beleidsadviseur GGZ in Hoofddorp

Beleidsadviseur GGZ

( Schaal 11, maximaal € 5.067,- o.b.v. een 36-urige werkweek 1 jaar met mogelijk vast dienstverband)

Ben jij goed op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de GGZ? En wil jij je kennis en ervaring inzetten om een inhoudelijke bijdrage te leveren aan het ontwikkelen van beleid voor onze inwoners met een psychische kwetsbaarheid? Voor het cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg van gemeente Haarlemmermeer zoeken wij een zelfstandige ervaren beleidsadviseur GGZ.

Jouw rol als beleidsadviseur GGZ
Als gemeente zijn wij in toenemende mate verantwoordelijk voor taken die relateren aan GGZ-problematiek. Denk aan de aanpak verwarde personen, de Wet verplichte Geestelijke Gezondheidszorg (WvGGZ), het hoofdlijnenakkoord GGZ en het vraagstuk van extramuralisering en ambulantisering. Als beleidsadviseur GGZ ben je thuis in en heb je overzicht op ontwikkelingen binnen de GGZ. Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen en implementeren van (strategisch) beleid voor inwoners met een psychische kwetsbaarheid en voor het sociaal domein in bredere zin. Je werkt nauw samen met overige beleidsadviseurs, categoriemanagers en de uitvoering. Jij brengt de gevraagde kennis en ervaring mee en voert zelfstandig taken en opdrachten uit.

Wat ga je doen:

• Je ontwikkelt integraal beleid op jouw terrein;
• Je werkt intensief samen met de beleidsadviseurs Opvang, Wonen en Herstel en Doordecentralisatie Beschermd Wonen en de beleidsadviseur Veiligheid;
• Naast je rol als adviseur, vervul je ook rollen als projectleider of regisseur;
• Je adviseert management en college op verschillende dossiers;
• Je stelt nota’s op, plannen van aanpak en vertaalt beleid naar de praktijk en vice versa;
• Indien nodig ben je inzetbaar op andere dossiers, afhankelijk van prioriteit.

Waar ga je werken?

Cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg (MOZ) geeft samen met de clusters Samenleving, Sport en Cultuur (SSC) en Sociale Dienstverlening (SDV) vorm, sturing en uitvoering aan het sociaal domein en aan de transformatieopgave binnen dit domein.  De belangrijkste opgave hierin is passende ondersteuning voor onze inwoners, zo zwaar als nodig en zo licht als mogelijk. Aan de basis van deze samenwerking ligt het Haarlemmermeers model, dat sterk uit gaat van vertrouwen en ruimte biedt aan de uitvoerende professionals. We hebben de overtuiging dat de meeste mensen actief en zelfstandig mee willen doen in de samenleving. Effectieve hulp- en dienstverlening gaat daarom in de eerste plaats uit van wat mensen zelf kunnen (organiseren), met hulp vanuit hun eigen sociale netwerk. Een sterke verbinding tussen enerzijds ‘de kracht van dit netwerk’ en anderzijds ‘de ondersteuning waar nodig voor inwoners in een kwetsbare positie’ moet leiden tot meer zelfredzaamheid, eigen verantwoordelijkheidsbeleving en het terugdringen van medicalisering en kosten.  

De cluster MOZ is verantwoordelijk voor beleid, sturing en regie op:

• De volledige jeugdhulp (Jeugdwet);
• Individuele begeleiding, dagbesteding (inclusief vervoer), kortdurend verblijf, beschermd wonen, hulpmiddelen en woningaanpassingen (Wmo);
• De ondersteuning en begeleiding bij het vinden van werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, inkomensondersteuning aan inwoners die (tijdelijk) niet zelf in hun levensonderhoud kunnen voorzien en de bestrijding van armoede en schulden (Participatiewet);
• Veilig thuis.
   

Kortom, voor vrijwel alle maatschappelijke ondersteuning van onze inwoners, jong en oud. 

Een groot deel van deze taken wordt via het uitbesteden van taken door ‘anderen’ uitgevoerd. Daarmee is het aantal opdrachtnemers en partners (marktpartijen) waar we mee samenwerken aanzienlijk. Per saldo betekent dit voor ons een zware rol als opdrachtgever.

Innovatie, verandering (transformatie) en partnerschap zijn kernbegrippen in de samenwerking onderling. De cluster MOZ bestaat uit team Strategie en Sturing (beleidsadviseurs en categoriemanagers), het Meer-team, team Leerplicht/voortijdig schoolverlaten, het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) en team Bedrijfsvoering (functioneel beheer, informatievoorziening, kwaliteit en control). In totaal werken er zo’n 100, gedreven mensen voor de cluster MOZ. 

Wat neem je mee?

Je bent pragmatisch en doortastend. Daarnaast ben je een doener, sociaal en heb je uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Ook heb je humor, je bent een teamspeler en weet te relativeren. Naast de bovengenoemde competenties, vinden wij het volgende belangrijk.

• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt kennis van het sociaal domein;
• Je hebt aantoonbaar relevante kennis van en ervaring met de GGZ;
• Je bent een netwerker en in staat partijen bij elkaar te brengen; 
• Je bent in staat zelfstandig en projectmatig te werken;
• Je hebt ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;

Wat wij bieden

• Een salaris tussen €3.491,- max. € 5.067,-(schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek;
• Een contract voor 1 jaar met daarna mogelijk een vast contract,
• 36 uur die in onderling overleg flexibel kunnen worden ingevuld;
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijv. extra vakantiedagen kunt kopen;
• Om je werk te kunnen verrichten wordt een laptop en mobiele telefoon ter beschikking gesteld;
• Veel ruimte voor eigen ontwikkeling en initiatief;
• In overleg is er mogelijkheid tot thuiswerken;
• Een werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
• Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.