Beleidsmedewerker Mobiliteit / Verkeerskundige in Den Haag

Wat ga je doen?

Den Haag. The Hague! De dichtstbevolkte stad van Nederland en snelst groeiende stad binnen de metropoolregio Rotterdam-Den Haag, biedt volop uitdagingen. Den Haag staat voor de uitdaging om fors ruimtelijk te verdichten en  daarbij tegelijkertijd de stad bereikbaar, leefbaar en aantrekkelijk te houden. De opgaven zijn onder andere het verbeteren van de luchtkwaliteit, het openbaar vervoer opwaarderen, meer ruimte bieden voor de fietser en de voetganger, het parkeerprobleem voor zowel auto’s als fietsen oplossen en de files aanpakken.

We zoeken een verkeerskundige spin in het web, die zorgt voor goede en soms innovatieve oplossingen  voor mobiliteitsproblemen in het gebied van het Central Innovation District (CID) en de Binckhorst. Je beschikt over denk- en doe-kracht waarmee je in staat bent een belangrijke bijdrage te leveren aan het vergroten van de mobiliteit in dit gebied. Daarmee help je ook de onvermijdelijke stedelijke/regionale mobiliteitstransitie die op ons af komt praktisch te vertalen naar het gebiedsniveau van het CID Binckhorst. Voor dit gebied is een pakket van mobiliteitsmaatregelen vastgesteld die in de periode 2019 - 2023 tot uitvoering gaan komen, het zogenoemde No-regret pakket CID Binckhorst. Deze maatregelen richten zich op mobiliteit en zijn verbonden aan de woningbouw en verstedelijking in de Binckhorst en het CID. De inhoud van het No-regret pakket is in samenwerking met de verschillende stakeholders tot stand gekomen en heeft een omvang van ruim € 137 miljoen. De uitwerking van de mobiliteitsmaatregelen vinden plaats in diverse projectteams, jij levert in deze teams de bijdrage vanuit het beleidsveld mobiliteit. Deze varieert van beleidsmatige onderbouwingen op netwerkniveau tot verkeerskundige advisering op kruispuntniveau. Daarnaast weet je op overtuigende wijze inzichten en besluiten te communiceren richting bijvoorbeeld bewoners en externe collega’s. Als eigenaar van jouw bijdrage ben je zowel specialist als eindverantwoordelijke, je zorgt mede ervoor dat de geleverde input en adviezen bijdragen aan het realiseren van de beoogde resultaten voor het CID. Tevens adviseer jij ook bij het schrijven van een gebiedsvisie. Het is dan ook van belang dat je zowel zelfstandig als in teamverband goed kan functioneren.

Wat vragen wij?

Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, gekoppeld aan goede onderhandelingsvaardigheden. Daarnaast beschik je over goede contactuele eigenschappen en ben jij een echte netwerker. Tijdens de diverse overleg momenten kun jij je op  overtuigende wijze te presenteren richting bestuur, ondernemers, gebiedsontwikkelaars, bewoners en overige stakeholders. Hierin handel je doelgericht, weet je op strategische wijze je visie uit te dragen, deze inhoudelijk te onderbouwen en andere mee te krijgen. Kortom, je beschikt over overtuigingskracht en bestuurlijke sensitiviteit. Je hebt een brede oriëntatie op het werkveld en het vermogen om visies en voorstellen uit meerdere invalshoeken te toetsen. Je hebt deze vaardigheden al aardig wat jaren in de praktijk gebracht. Wij zijn met name op zoek naar kandidaten die ervaring hebben op de gebieden gebiedsplanologisch/verkeerskundig werk, infrastructurele oplossingen en (slimme) mobiliteitsmaatregelen. Ervaring met infrastructurele projecten op gebied van hoogwaardig openbaar vervoer is een pre.

Verder beschik je over:

• wo werk- en denkniveau;
• ruime aantoonbare relevante werkervaring binnen het vakgebied (minimaal 5 jaar);
• een aanvullende afgeronde opleiding  met betrekking tot project/programma management;
• goede mondeling en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Wat bieden wij?

Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden we je;

• een arbeidsovereenkomst voor de duur van het project (dit zal naar verwachting  4 jaar zijn). Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht;
• een salaris van minimaal €4.194,- en maximaal €5.756,- bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek (schaal 12). Per 01-07-2020 stijgen de lonen met 1%. Op 01-10-2020 komt daar nog eens een verhoging van 1% bovenop;
• een 32-urige werkweek en de ruimte om compensatieverlof op te bouwen.

Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket:

• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• opname in het ABP-pensioenfonds;
• een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het stadhuis.

Wie zijn wij?

De afdeling Mobiliteit bestaat uit 52 fte en is onderdeel van de portefeuille Economie, Mobiliteit en Ruimte binnen de dienst Stedelijke Ontwikkeling. De afdeling Mobiliteit draagt bij aan de duurzame ontwikkeling van Den Haag en de Metropoolregio Rotterdam-Den Haag (MRDH). Wij dragen ertoe bij dat de stad en regio ruimtelijk-economische kan doorgroeien, dat sociale inclusie wordt versterkt en dat reizigers zich op een klimaat neutrale en verkeersveilige manier kunnen verplaatsen. Het MT van de afdeling wordt gevormd door vier managers, waarvan de afdelingsmanager eindverantwoordelijkheid draagt. Zij worden ondersteund door een afdelingssecretaris.

De afdeling kent hierbij onder andere de volgende clusters van werkzaamheden:

• Uitwerking mobiliteitstransitie vanuit coalitieakkoord Den Haag 2019-2022 'Samen voor de stad’;
• Agendavorming en belangenbehartiging op regionaal niveau (grotendeels via de MRDH, Provincie Zuid Holland en gemeenten in de agglomeratie Den Haag);
• Advisering van directie en bestuur over mobiliteitsvraagstukken en ondersteuning van ruimtelijke ontwikkelingsprojecten in de stadsdelen en bij gebiedsontwikkeling;
• Verkenning van infrastructurele ingrepen, uitwerking nieuwe mobiliteitsconcepten en opdrachtgeving voor verkeersprojecten.