Adviseur concerncontrol - sociaal domein in Den Haag

Wat ga je doen?
De afdeling Concerncontrol fungeert als (financieel) voorportaal van het college. Voordat besluitvorming in het college plaatsvindt, worden alle bestuurlijke stukken door deze afdeling geanalyseerd en getoetst. Hierdoor wordt het college, en de wethouder Financiën in het bijzonder, in staat gesteld weloverwogen financiële besluiten te nemen. Je adviseert de directeur en wethouder Financiën strategisch, en vooruitkijkend op lopende dossiers. Daarnaast breng je (meerjarige) financiële kansen/risico’s in beeld en je ondersteunt bij het beheersen en evalueren van processen om vast te stellen of de gemeente op koers ligt om de afgesproken (financiële) prestaties te realiseren (P&C cyclus). Je hebt hierbij oog voor politiek bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen. De advisering en ondersteuning is gericht op afwegingen van gemeentebrede belangen. Daarbij hoort ook de rol om de beslissers (bestuurlijk of ambtelijk) scherp te houden, zoals bij het toepassen en nakomen van de gemaakte afspraken. Bij belangenafwegingen adviseer je transparant en integer. In het team Concerncontrol werk je samen met zes collega’s, onder functionele aansturing van de Concerncontroller/directeur Financiën. 

Binnen het team Concerncontrol werk je zelfstandig binnen een werkveld. Je wordt als Concerncontrol het aanspreekpunt van een gemeentelijke dienst, dan wel een specifiek programma. Binnen dat werkveld ben je scherp op (financiële) ontwikkelingen en heb je een signalerende functie richting zowel de businesspartner van de dienst als de Concerncontroller. Je bent in staat een goede samenwerking tot stand te brengen met de businesscontrollers van een dienst of programma, met in achtneming van je rol ten aanzien van de gemeentebrede belangen. Daarbij heb je tevens een bepalende rol bij de beoordeling van bestuurlijke stukken. Je zit dicht tegen de politiek aan. Je hebt samen met je collega adviseurs Concerncontrol een belangrijke inhoudelijke rol bij de totstandkoming van de P&C-producten, zoals de jaarrekening en begroting. Tenslotte draag je ook bij aan de vernieuwing van de Control functie binnen de gemeente Den Haag.
 
Wat vragen wij?
Om succesvol te zijn als adviseur Concerncontrol, ben je analytisch sterk, heb je goede communicatieve vaardigheden en ben je in staat om uitkomsten van analyses duidelijk te verwoorden en te presenteren. Je kunt verbanden leggen tussen ontwikkelingen op verschillende beleidsterreinen en de impact hiervan op de financiële situatie. Je bent in staat om op een snelle en natuurlijke manier te schakelen tussen allerlei niveaus binnen de organisatie en begrijpt de gevoeligheden die passen in het (politiek-bestuurlijke) krachtenveld. Daarvoor is het ook van belang dat je onafhankelijk, drukbestendig en rolvast bent. Je bent iemand die intern en extern bruggen kan slaan en onderhouden.

Daarnaast beschik je over:

• academisch werk- en denkniveau, aantoonbaar door middel van een afgeronde wo-opleiding:  Bedrijfskunde, (Openbare) Financiën, Bestuurskunde, Economie of vergelijkbaar;
• minimaal 1 tot 3 jaar relevante werkervaring;
• kennis van en affiniteit met een gemeentelijke organisatie en financiën is een pré.

Wat bieden wij?
Een uitdagende functie als adviseur Concerncontrol in een snel veranderende omgeving waarbij jij daadwerkelijk invloed kan uitoefenen op de vernieuwing en professionalisering van Control!

Daarnaast kun je rekenen op:

• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden. Bij goed functioneren is er mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht;

• salarisschaal 12 met een salaris van minimaal €4194,- en maximaal €5756,- bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen.

Ook kun je rekenen op een uitgebreid  arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;

• opname in het ABP-pensioenfonds;

• een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;

• een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het Stadhuis.