Accountmanager Economie in Zaandam

Als accountmanager heb je een prachtige, strategische en verbindende rol. Jij kunt hiermee echt het verschil maken. Je gaat een bijdrage leveren aan een economisch gezond Zaanstad én de groei van de werkgelegenheid. Onze opgaven en ambities staan daarbij altijd centraal. Naast de belangen van de stad, behartig je ook de belangen van de MRA. Jij bent het visitekaartje van Zaanstad. Jij weet wat er speelt en welke behoeften er zijn. Je signaleert en speelt in op interessante kansen in de markt, die je vervolgens helder vertaalt naar adviezen en plannen. Het pro-actief leggen en onderhouden van contacten met o.a. bedrijven, ontwikkelaars en initiatiefnemers is de kern van jouw werk. Concreet:

• Je adviseert en begeleidt externe partijen bij de eerste contacten met onze organisatie.
• Je richt je op het gericht acquireren van bedrijven. De nadruk ligt daarbij op een optimale menging van economische functies met andere stedelijke functies. Samen met collega’s ontwikkel je hiervoor een passende strategie.
• Je creëert betrokkenheid bij de ontwikkelingen binnen de stad en de regio.
• Je stimuleert en realiseert (innovatieve) vormen van samenwerkingsverbanden.
• Je adviseert aan het bestuur van de gemeente.

Je bent een slimme, communicatief sterke netwerker met oog voor de opgaven van de stad en de belangen van alle betrokkenen. Je bent tactisch sterk, resultaatgericht en hebt een groot talent voor het oplossen van problemen en het bedenken van alternatieve oplossingen. Je bent klantgericht en hebt gedegen kennis van zaken en een sterke politieke antenne. Je kunt een goede inschatting maken van de haalbaarheid van plannen en hebt daarbij ook oog voor de ruimtelijke consequenties in de toekomst. Verder:

• Heb je HBO/WO werk- en denkniveau.
• Heb je aantoonbare ervaring met een breed scala aan onderwerpen binnen een politiek-, bestuurlijke organisatie.
• Ben je bereid om af en toe ook in de avond te werken.

Wat krijg je?
Mooi werk bij een goede, ambitieuze werkgever. Een leuk, gemotiveerd team met een grote diversiteit aan onderwerpen en thema’s. Zaanstad zorgt goed voor haar medewerkers. Hoe? Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden op:
Verder:

• Een salaris van  maximaal € 4735,-  (schaal 10a o.b.v. 36 uur)
• Een individueel keuzebudget (IKB) van maar liefst 17,05% (!), dat je kunt besteden aan extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra euro’s.
• Flexibele werktijden, goede werk- privébalans, de mogelijkheid om thuis te werken, doorgroeimogelijkheden en een unieke, goed bereikbare werkplek.

In Zaanstad is genoeg mooi werk te doen. Onze stad blijft groeien. In 2040 is onze stad uitgegroeid tot een stad met ruim 200.000 inwoners. Dat betekent o.a. dat er flink moeten worden gebouwd. De groei van de stad moet wel in goede banen worden geleid, zodat de stad in de toekomst ook economisch sterk, aantrekkelijk, bereikbaar en gezond blijft.

Kansen en ambities
Zaanstad is van oudsher een woon- en werkstad en wil deze positie ook voor de toekomst behouden. De huidige economische structuur van Zaanstad is echter nog onvoldoende toekomstbestendig om hier voldoende invulling aan te geven. Zaanstad zet in op een toekomst waarin differentiatie de eenzijdigheid van de economische structuur vervangt. Zo profiteren we meer van de economische groei binnen de Metropoolregio Amsterdam (MRA), waar onze stad deel van uitmaakt. De historie, de ligging en kenmerken van Zaanstad bieden hiertoe alle kansen. Zaanstad wil een toekomst, waarin oude en nieuwe bedrijvigheid samen met andere functies hand in hand gaan. Dit kan door een verbreding met kansrijke nieuwe sectoren en door te investeren in een kwalitatieve versterking van reeds sterk aanwezige clusters (zoals bijv. Food). Met kwaliteit streven we naar meer kennisintensiteit, innovatie en duurzaamheid.

In Zaanstad is de afgelopen zestien jaar het aantal bedrijfsvestigingen met meer dan 120% gegroeid. Die groei is beduidend hoger dan in andere G-40 steden. We versterken de band met onze ondernemers in de stad. We stimuleren het ondernemersklimaat en trekken nieuwe bedrijvigheid aan door o.a. een bereikbare infrastructuur, snelle en eenvoudige dienstverlening. Daarnaast willen we dat de (lokale) arbeidsmarkt evenredig profiteert van de economische groei.