Adviseur Zorg en Veiligheid in Haarlem

Adviseur Zorg en Veiligheid Wat houdt de functie in?

Als adviseur Zorg- en Veiligheid werk je aan vraagstukken en beleidsdossiers die liggen op het snijvlak van zorg en veiligheid. Je werkterrein omvat het brede zorgaanbod voor de kwetsbare doelgroepen in onze maatschappij, waaronder dak- en thuislozen, personen met verward gedrag en personen met ernstige psychiatrische aandoeningen. Het is jouw integrale aanpak, het afwegen van zorg- én veiligheidsaspecten in je advies, die het verschil maakt en tot duurzame oplossingen leidt. Daarbij werk je intensief samen met collega’s en onze partners in de zorg- en veiligheidsketen: Politie, GGZ-InGeest, VRK, organisaties op gebied van Maatschappelijke opvang en Beschermd Wonen, het Openbaar Ministerie en het Zorg- en Veiligheidshuis. Je onderhoudt dit netwerk actief en schakelt moeiteloos op het juiste (regionale) niveau. Je adviseert het bestuur van de gemeente Haarlem en Zandvoort over beleid en financiering van vraagstukken op gebied van Zorg en veiligheid. De prominentste beleidsthema’s zijn:

• de uitvoering van de Wet Verplichte GGZ
• de samenwerking in de spoedzorgketen en
• de aanpak voorkomen escalatie.

Wat verwachten wij?

• Je bent een stevige gesprekspartner voor organisaties in de stad, je houdt overzicht, laat los als het kan en grijpt in als het nodig is.
• Je bent goed in staat het bestuur, directie en afdelingsmanagement te adviseren zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt een op samenwerking gerichte instelling.
• Je kunt omgaan met verschillende krachtenvelden en met belangentegenstellingen zowel lokaal als regionaal.
• Je hebt minimaal een HBO opleiding en ruime beleidsmatige ervaring op gebied van Zorg (sociaal domein, GGZ) en Veiligheid.
• Door je proactieve houding en incasseringsvermogen weet je, ondanks tegenslagen, de beoogde resultaten te halen.
• Je kunt je weg vinden in een omgeving die steeds in verandering is.

Wat bieden wij? Een boeiende baan in een bevlogen team met beleidsmedewerkers en contractmanagers, met veel extern contact met de ketenpartners en waar de politieke schijnwerpers op gericht zijn. Je werkt in een nauwe samenwerking met de afdeling Veiligheid en Handhaving.

• Een arbeidsovereenkomst van 32 tot 36 uur.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.067,- bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05 % Individueel Keuze Budget ).
• De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen. Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma.