Toezichthouder Civiel in Den Haag

Wat ga je doen?

Bij het Ingenieursbureau Den Haag (IbDH), onderdeel van de dienst Stadsbeheer, werken ruim 250 medewerkers aan de infrastructuur van de openbare ruimte en  van de gemeente Den Haag. Denk aan ontwerp, aanleg en onderhoud van straten, wegen, pleinen, parken, bruggen, tunnels en riolering. De wereld om ons heen verandert en wij veranderen hier in mee om een adaptief, betrouwbaar,  deskundig, innovatief en duurzaam ingenieursbureau te zijn.

De schaal van de projecten, de complexiteit van de stad, en de vraag hoe we de beperkte ruimte maximaal kunnen benutten, maken jouw werk als toezichthouder Civiele Techniek bij het Ingenieursbureau Den Haag (IbDH) tot een unieke baan. Als toezichthouder bij het cluster Integraal Uitvoeren houd jij in de gaten of de uitvoering van werken in de openbare ruimte veilig en volgens alle afspraken verloopt. Je kent het bestek en de bijbehorende tekeningen. Buiten ben jij de ogen en oren voor de directievoerder als en je handelt hierin proactief. Voorkomen is beter dan repareren. Je houdt in de gaten of de planning wordt gehaald en waarborgt de kwaliteit van het geleverde werk. Hiervoor verricht je de noodzakelijke in metingen. Ook adviseer je over de noodzaak en kosten van meer- en minderwerk en bestekswijzigingen. De administratie en de verslaglegging van de bouwvergaderingen is bij jou in goede handen. Zo zorg je voor het tijdig opstellen en juist archiveren van dag- en weekstaten en termijnen en wat er verder nog bij onze projecten komt kijken.

Ben jij op zoek naar een afwisselende en verantwoordelijke baan waarbij je midden in het werk én de stad staat? Solliciteer dan als toezichthouder!
 

Wat vragen wij?
Het civieltechnische werkveld is waar jij je thuis in voelt. Jouw vaardigheden, gecombineerd met uitstekende sociale en communicatieve en proactieve eigenschappen,  maken je een waardige sparringpartner voor de burgers, je collega’s en de aannemers die werken voor de gemeente Den Haag.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal een MBO diploma bij voorkeur in de civiele techniek, aangevuld met kennis en ervaring.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Kennis en ervaring van en met de UAV en RAW
• Kennis en ervaring met EMVI en/of UAV-GC contracten is een pré

Wat bieden wij?
Als toezichthouder heb je een veelomvattende en verantwoordelijke functie in een breed speelveld. Je kunt jouw kennis en ervaring inzetten voor unieke vraagstukken die je in geen enkele andere stad tegenkomt. Je komt terecht in een hecht team, waar we elkaar durven aanspreken, maar ook altijd steunen. Je kunt je creativiteit en innoverend vermogen kwijt bij het werken aan projecten die nadrukkelijk bijdragen aan het welbevinden van de inwoners en gebruikers van Den Haag.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Afhankelijk van je achtergrond en ervaring een salaris van minimaal € 3.520 bruto per maand (schaal 8) of een salaris van maximaal € 3.986 bruto per maand (schaal 9) beide bij 36 uur per week. Per 1 juli 2020 stijgen de lonen met 1%. en per oktober 2020 komt daar nog een verhoging van 1 % bovenop.
• een 36-urige werkweek en de ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• een arbeidsovereenkomst voor één jaar, die we daarna (bij goed functioneren) graag omzetten in een vast dienstverband (tenzij je bij al de gemeente Den Haag in vaste dienst bent aangesteld of in verband met de ketenbepaling);

Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket:

• uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• opname in het ABP-pensioenfonds;
• een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het stadhuis.
• Klik voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden
   

Procedure

De doelstelling is om op binnenkomende sollicitaties binnen twee weken te reageren. Bij een positieve beoordeling van het c.v.  wordt het eerste gesprek zo spoedig mogelijk ingepland. Dit kan er toe leiden dat de vacature vervult is, voordat de aangegeven termijn is verstreken.

De procedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken en één Arbeidsvoorwaardengesprek (AVG). De eerste tweegesprekken zullen gevoerd worden door  de lijnmanager en een directievoerder.