Helaas, deze vacature is niet actief.

Teammanager Uitkeren in Arnhem

Arnhem, 36 - 38... Wat je gaat doenZoek jij een baan waarin je een gedreven team kunt motiveren en inspireren, om samen de beste resultaten te halen? Ben jij klantgericht en heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel? Wil je...

Beschrijving

Arnhem, 36 - 38 uur


Wat je gaat doen

Zoek jij een baan waarin je een gedreven team kunt motiveren en inspireren, om samen de beste resultaten te halen? Ben jij klantgericht en heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel? Wil je maatschappelijk relevant werk doen, waarbij je inhoudelijk met je vak bezig kunt zijn? Dan is deze baan echt iets voor jou!

Jouw belangrijkste taken
Als teammanager Uitkeren ben je een belangrijke sparringpartner voor de districtsmanager. Je bepaalt in overleg met hem/haar de doelstellingen van jouw team. Samen met jouw collega-teammanagers en de districtsmanager ben jij verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van het gehele district.

Wat ga je nog meer doen

  • Je geeft leiding aan teams die verantwoordelijk zijn voor de diverse wetten die Uitkeren uitvoert. Dat kan de WW zijn, de AW of een van de overige soorten WW.
  • Je motiveert en inspireert jouw teamleden. Je hebt een transparante visie die bepalend is voor het vergroten van het werkplezier en het vieren van successen. Met jouw grote verantwoordelijkheidsgevoel weet je impact te creëren.
  • Jij weet mensen binnen de divisie Uitkeren én het district te binden en te verbinden.
Wat we van je verwachten

  • Je kent en gebruikt de vaardigheden die nodig zijn voor het coachend leidinggeven aan medewerkers
  • Kent de voor jou afdeling relevante procedures, processen en systemen
  • Je weet met kennis en ervaring, enthousiasme en innovatieve aanpak een bijdrage te leveren aan de doorontwikkeling van het eigen- en het managementteam
  • Hebt een ‘hands on’ mentaliteit
  • Kunt anderen beïnvloeden zonder daarbij gebruik te maken van hiërarchische verbanden
  • Bent gericht op de relatie
  • Bent enthousiasmerend en hebt impact
  • Je bent een teambuilder en waar nodig een leider
  • Je kent de verschillende managementstijlen- en coachrollen en past die toe.
  • Je beschikt aantoonbaar over de volgende competenties:
  • Klantgerichtheid, Resultaatgerichtheid, Samenwerken
  • Besluitvaardigheid, Coachen, Groepsgericht leidinggeven, impact
  • Reflecterend en lerend vermogen.
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau mede aangetoond met een hbo-diploma
  • Tenminste 3 jaar relevante werkervaring, opgedaan in een complexe organisatie.
Wat je van ons kan verwachten

Uiteraard vragen wij niet alleen iets van jou. Als je bij ons komt werken, kom je in een dynamische en professionele omgeving. Wij bieden een afwisselende functie waarin samenwerken voorop staat. Uitkeren biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, een dertiende maand en een keuzeplan om je arbeidsvoorwaarden aan te vullen. Bij UWV krijgt je écht de kans om jezelf te ontwikkelen en te groeien in de organisatie. En met ons programma ‘Fit en Vitaal UWV’ blijf je ‘fit for the job’, in welk opzicht dan ook.
Het gaat om een functie van bepaalde tijd, van minimaal 32 uur per week.
Salarisindicatie: €3.272,59 - €4.537,88

Iets meer over Uitkeren binnen ons bedrijf

Als teammanager kom je te werken bij de divisie Uitkeren, een van de onderdelen van UWV. De missie van Uitkeren is: als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen. Bij deze divisie werken zo’n 4000 mensen verspreid over het hele land. De komende jaren staat deze divisie in het teken van de ‘Visie Uitkeren 2022’. Uitkeren wil in 2022 namelijk een landelijk werkende serviceorganisatie zijn met drie kerntaken:

  • Toegankelijke standaard dienstverlening
  • Persoonlijke service
  • Effectief, efficiënt en wendbaar veranderen
Interesse

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.


Ben je enthousiast geworden en wil je graag bij ons komen werken? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Je kunt je sollicitatie brief en CV insturen via de link. Je kunt reageren op deze vacature tot uiterlijk 14 februari 2020.  De gesprekken vinden plaats op 2 en 3 maart 2020.
Let op:

  • Voor deze vacature kan een assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
  • Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van toepassing. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de procedure voor de betreffende aanvraag van de VOG.
     

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Arnhem
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Arnhem | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.