Procesmanager Regionale Energie Strategieën in Utrecht

Wil jij bijdragen aan de realisatie van de energie ambities van de provincie Utrecht?
Wij zijn op zoek naar een bevlogen collega in de rol van
 
Procesmanager Regionale Energie Strategieën
Fulltime, contract voor bepaalde tijd

Het nieuwe coalitieakkoord heeft de titel nieuwe energie voor Utrecht. En dat hebben we nodig, want we staan voor een grote opgave om onze provincie in 2040 energieneutraal te maken. De aard van de opgaven brengt een aanpak met zich mee die fundamenteel anders is dan in het verleden en vraagt om creativiteit en flexibiliteit bij het definiëren van de vraagstukken en het oplossen ervan. Dit vraagt om specifieke inhoudelijke kennis van de energietransitie gecombineerd met participatie in een netwerksamenleving. 
 
Wie zijn wij
De vraagstukken waar we als provincie voor staan worden steeds complexer en uitdagender. Er wordt steeds meer van ons verwacht  in wisselende rollen als initiator, facilitator, samenwerkingspartner, (mede-)ontwikkelaar en verbinder, zowel voorwaardenscheppend als kaderstellend.
 
Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Samen zorgen wij voor een goede balans tussen groei en groen. Wij willen in 2022 de aantrekke­lijkste regio van Europa zijn om te wonen, werken en leven. Het programma energietransitie draagt daar direct aan bij:

• met 25 enthousiaste en kundige collega’s die met overtuiging willen bijdragen aan een duurzame provincie;
• samen met de collega’s vanuit de werkvelden ruimtelijke ordening, economie, bodem, water, milieu, recreatie, cultuur, cultureel erfgoed, natuur, landschap en landbouw en mobiliteit
• in nauwe samenwerking met een scala aan partners in de regio.

In welk team kom je te werken:
Het programma Energietransitie is gericht op het besparen van energie en warmte, het mogelijk maken van opwekmogelijkheden voor duurzame energie en stimuleert en investeert in ontwikkelingen en innovaties. De procesmanager maakt onderdeel uit van het team dat samen binnen een lerende en ontwikkelende structuur uitvoering geeft aan het programmaplan energietransitie.

Wij zoeken een daadkrachtige professional met ervaring en netwerk binnen de energietransitie en specifieke kennis op het gebied van de Regionale Energie Strategien. Je kent de context van het klimaatakkoord en de Omgevingswet. Het invullen van onze provinciale rol vraagt om een complexe afstemming met veel maatschappelijke partners. Als procesmanager leidt je dit proces in goede banen zodat passende ruimte en regels ontstaan voor de energietransitie. Je zorgt ervoor dat je collega’s binnen het programma op het juiste moment betrokken worden bij de uitwerking van de afspraken. Daarmee vul je cruciale randvoorwaarden in voor het realiseren van onze doelstelling om 16% duurzame energie op te wekken in 2023. Je werkt hiervoor nauw samen met de senior beleidsmedewerker die de regie voert op de interne besluitvorming die nodig is voor de RES.

Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk, evenals het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Iedereen krijgt de kans om naar eigen vermogen te werken, flexibel op een werkplek die op jou is ingericht. De ontwikkeling van onze medewerkers is immers een randvoorwaarde voor ons succes. De grootte en diversiteit van onze organisatie bieden jou volop ontwikkelmogelijkheden. Naast uitdagend werk, leuke collega’s en een dynamische omgeving bieden we jou:

• Een salaris van maximaal €4.959,40 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11)
• Bovenop je maandelijkse salaris het Individuele Keuze Budget (o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) van 22,37%.
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via een persoonlijk ontwikkelbudget

Je beschikt over aantoonbare kennis en ervaring als procesmanager. Je hebt specifieke ervaring opgedaan met de energietransitie en RES trajecten en hebt daarin gewerkt met een breed en complex stakeholder veld. Je kent de inhoudelijke en politieke issues die met de energietransitie gepaard gaan.
 
Je bent in staat om processen te managen en je hebt laten zien dat je succesvol met diverse partners kunt samenwerken en resultaat kan boeken. Je hebt ervaring met participatie en co-creatie om opgaven gerealiseerd te krijgen. Je legt makkelijk verbinding met en tussen verschillende partijen. Je schakelt makkelijk tussen strategie/beleid en uitvoering en neemt daar in het politiek-bestuurlijke krachtenveld mee. Je weet partijen te mobiliseren en perspectief te bieden om mee te doen aan opgaven.
 
Je weet snel inzicht te verkrijgen in welke aanpak en welke (proces) stappen nodig zijn voor een opgave en weet deze aan te passen wanneer nodig. Je bent ondernemend en resultaatgericht waarbij je de verbinding met de omgeving en politiek weet te onderhouden. Zelfreflectie en persoonlijke ontwikkeling vind je belangrijk.
 
 
Jouw achtergrond

• Je hebt een relevante HBO of WO-opleiding en meerjarige werkervaring die aansluit bij de gevraagde kennis in de energietransitie
• Je beschikt over actuele skills en werkervaring op het vlak van procesmanagement en hebt voldoende zelfreflectie om jezelf te blijven ontwikkelen
• Jouw talenten bevinden zich op het vlak van verbinden, doorpakken, probleemoplossend, zelfredzaam, volhardend, ondernemend en initiatiefrijk