Jr Politiek-strategisch analist in Den Haag

De Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD) levert inlichtingen, contra-inlichtingen en veiligheidsinformatie. Je werkt binnen een Regiobureau van de afdeling Inlichtingen. Hier draag jij als politiek-strategisch analist bij aan de beleidsvorming van de MIVD en de Defensieorganisatie.

Als politiek-strategisch analist zorg jij voor het verzamelen, analyseren en documenteren van informatie. En je produceert inlichtingenproducten op politiek, economisch en bovenal (militair-)strategisch terrein. Daarnaast vertegenwoordig je de MIVD als expert op al deze terreinen.

• Je hebt een academische opleiding afgerond, zoals contemporaine geschiedenis, internationale betrekkingen of politicologie, of je hebt gelijkwaardig werk- en denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met informatietechnologie en presentatietechnieken.
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen Defensie op het gebied van inlichtingen en met militair optreden en besluitvormingsprocessen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met werken in een interdepartementale en internationale omgeving.
• Je hebt kennis van de Engelse taal conform STANAG 6001: SLP 3333.
• Je kunt goed analyseren, communiceren en samenwerken.
• Je bent je bewust van je omgeving.

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €3.600 bruto per maand
Maximum salaris: €4.950 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

De Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD) is als Bijzondere Organisatie Eenheid (BOE), onderdeel van de Bestuursstaf van het ministerie van Defensie. De dienst speelt een belangrijke rol bij de (voorbereiding op) inzet van onze eenheden door het tijdig leveren van betrouwbare inlichtingen op strategisch, tactisch en operationeel niveau. De MIVD doet dit primair voor de ondersteuning van de besluitvorming door de politieke, ambtelijke en militaire leiding van Defensie, maar ook andere afnemers, zoals het ministerie van Buitenlandse Zaken, worden bediend.

Omdat je bij de inlichtingen- en veiligheidsdienst werkt en met gevoelige informatie te maken krijgt, kun je de inhoud van je werk niet met je vrienden en familie bespreken, maar wel met je collega’s. Daarom bouw je een bijzondere band op met hen. En allemaal werken we aan hetzelfde doel: de fysieke en digitale veiligheid van zeventien miljoen Nederlanders.

Defensie is een operationele en uitvoerende organisatie. Hoofddoel is het gereedstellen en beschikbaar houden van operationele eenheden en de succesvolle inzet daarvan, zowel in nationaal als internationaal verband.

De werkzaamheden van de politiek-strategisch analist worden verricht binnen een inlichtingenteam van de afdeling Inlichtingen (AI). Een inlichtingenteam voorziet in de inlichtingenbehoefte van opdrachtgevers binnen en buiten Defensie. Onder de afdelingen vallen meerdere inlichtingenteams ingedeeld op thema en/of regio. Analisten bij AI verwerken verzamelde gegevens tot allsource-inlichtingen, veiligheidsanalyses en rapportages.

• Wees terughoudend met het bekendmaken dat je voor de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD) wilt werken. Dit levert mogelijk risico’s voor je op.
• Een veiligheidsonderzoek is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor een functie bij de MIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen tien jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden bepaalde eisen gesteld.
• De vacature wordt zowel in- als extern gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld. Daarna breiden we de selectie uit met externe kandidaten.