Casemanager Jongeren in Hoofddorp

Casemanager Jongeren

(Medewerker Dienstverlening 2, schaal 9, max. 3.968,- bij 36 uur met uitzicht op vast dienstverband)

Sta jij stevig in je schoenen en krijg jij energie van het begeleiden van jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk? Gemeente Haarlemmermeer te Hoofddorp zoekt een casemanager participatie en werk voor de doelgroep Jongeren.

Jouw Rol als casemanager jongeren
Als casemanager jongeren voer je al in het aanvraagproces gesprekken met je klanten die gericht zijn op een (spoedige) terugkeer naar de arbeidsmarkt. Je inventariseert samen met de klant mogelijke belemmeringen op het gebied van inkomensverwerving en plaatst deze in het perspectief van mogelijkheden.

Je maakt afspraken over gerichte vervolgacties, waarbij je van de klant maximale inspanning vraagt: alles wat hij/zij op eigen kracht kan doen om werk te vinden en/of problemen op te lossen, verplicht je hem/haar om ook daadwerkelijk te doen.

Je bent regisseur en bewaakt het nakomen van de gemaakte afspraken. Wordt de aanvraag om bijstand doorgezet en komt de klant in de bijstand terecht, dan ben jij de vaste sparringpartner voor de klant in zijn zoektocht naar werk. Samen onderzoek je welke activiteiten nodig zijn in het proces van het ‘bemiddelingsrijp maken’ van de klant en het ‘zoeken naar een passende werkplek’. Daarbij sluit je bij voorkeur aan bij de wensen en ambities van de klant om zo de kans-van-slagen te vergroten.

Je beseft ook goed dat de zoektijd naar dit voorkeursberoep beperkt is; de participatiewet verplicht de klant én jou om de ‘kortst mogelijke weg naar werk te kiezen’ volgens het uitgangspunt dat ‘elke vorm van algemeen geaccepteerde arbeid’ passend is en aanvaard moet worden. Dat betekent dat je klant na verloop van tijd iedere baan moet accepteren, ook al past deze niet bij de genoten opleiding, de wensen en/of ambities. Dat je die minder leuke boodschap kunt overbrengen en toch de medewerking/acceptatie bij de klant weet te bewerkstelligen en hem/haar gemotiveerd houdt, is een wezenlijk onderdeel van je rol. Je staat niet alleen in het hele proces van ‘het bemiddelingsrijp maken van de klant’ en ‘het bemiddelen naar werk’. In het team zitten ervaren collega’s die je met raad en daad bij staan. Ook heb je de ruimte om experts in te huren. Je werkt regelmatig samen met externe partijen.

Waar ga je werken.

Je gaat werken in het team Werk van Cluster Sociale Dienstverlening. (SDV)

In Gemeente Haarlemmermeer geldt dat “alle inwoners passend worden ondersteund bij kwaliteit van hun leven”. Cluster SDV richt zich op die activiteiten waarmee inwoners in hun eigen kracht gaan komen. Dit doen we door hen te helpen hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zelf de regie te gaan voeren. Waar nodig bieden wij het o zo belangrijke vangnet. Wij weten hoe ons werk werkt !
Wij zijn een vindplaats voor die mensen die recht hebben op een uitkering en/of begeleid moeten worden bij het vinden van passend werk of een zorg gerelateerde voorzieningsvraag hebben. Professionals richten zich daarbij vooral op de eigen kracht van de inwoners. Dit doen zij vanuit de klantwaarde, eigenaarschap en altijd in samenwerking met andere gemandateerde professionals en partners.
Wij passen daarbij vraaggericht maatwerk toe op basis van het uitgangspunt van het Haarlemmermeers model: één gezin, één plan, één eigenaar!

Wat neem je mee

Jij brengt jongeren in beweging en combineert daarbij je enthousiasmerende vermogen met zakelijkheid: je maakt heldere afspraken met de klant over wat je van hem/haar verwacht en stuurt op het nakomen van deze afspraken. Je schroomt niet om maatregelen te nemen als de klant bewust de gemaakte afspraken niet nakomt. Je laat je niet uit het veld slaan en bereikt je doel. Je overtuigingskracht, je creativiteit, maar ook je zelfstandigheid en flexibele werkstijl inspireren je klant en je collega’s. In een klein team, waar een prettige en informele werksfeer heerst, neem je de ruimte om je deskundigheid en vaardigheden te delen en te leren van de expertise van je collega’s. Verantwoordelijkheid, werken in teamverband, plannen en organiseren zijn jou op het lijf geschreven.

Naast de competenties die hierboven vermeld staan zijn de volgende aspecten van belang:

• HBO-werk- en denkniveau;

• minimaal 2 jaar ervaring met het werken met jongeren tot 27 jaar ‘met een afstand tot de arbeidsmarkt’, bijvoorbeeld als jongeren consulent, adviseur jongerenloket, casemanager jeugd;

• kennis van de rechtmatige kant van werk & inkomen;

• kennis van de schuldhulpverlening en wet- en regelgeving sociale zekerheid;

• kennis van en ervaring met LVB problematiek;

• een klantbenadering waarbij je assertiviteit en dienstverlenend handelen feilloos weet te combineren;

• uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;

• je kunt goed uit de voeten in een digitale (werk)omgeving;

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 2.702,- en max. € 3.968,- (schaal 9) basis van een 36-urige werkweek;

• Een aanstelling voor de duur van een jaar met de intentie om bij goed functioneren na dit jaar een vast dienstverband aan te bieden;

• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijv. extra vakantiedagen kunt kopen;

• Laptop en mobiele telefoon;

• Veel ruimte voor eigen ontwikkeling en initiatief;

• In overleg is er mogelijkheid tot thuiswerken;

• Een werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;

• Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.

Solliciteren
Herken jij jezelf in de bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jouw focus is en wat jou inspireert in deze functie. Je kunt uiterlijk reageren tot 20 januari 2020. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via ontvangen.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Naziha el Bardai (Teammanager Sociale Dienstverlening) via (023) 567 42 57 of via Naziha.el.Bardai@haarlemmermeer.nl